Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Мая 2013 в 15:24, курсовая работа
При его помощи можно оценить эффективность управления предприятием, так как получение высокой прибыли и достаточного уровня доходности во многом зависит от правильности и рациональности принимаемых управленческих решений. Поэтому рентабельность можно рассматривать как один из критериев качества управления. По значению уровня рентабельности можно оценить долгосрочное благополучие предприятия, т.е. способность предприятия получать достаточную прибыль на инвестиции. Для долгосрочных кредиторов инвесторов, вкладывающих деньги в собственный капитал предприятия, данный показатель является более надежным индикатором, чем показатели финансовой устойчивости и ликвидности, определяющиеся на основе соотношения отдельных статей баланса.
ВВЕДЕНИЕ
1ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
1.1 Сущность рентабельности
1.2 Показатели рентабельности
1.3 Пути повышения рентабельности работы предприятия
1.4 Рентабельность горных предприятий
2 РАСЧЕТНАЯ ЧАСТЬ
2.1 Исходные данные
2.2 Характеристика структуры управления горным участком
2.3 Организация производства и труда на горном участке
2.4 Планирование затрат на проведение работ
по производственному процессу
2.4.1 Трудоемкость работ по процессу и расчет численности рабочих
2.4.2 Расчет фонда заработной платы
2.4.3 Расчет стоимости вспомогательных материалов
2.4.4 Расчет платы за пользование электроэнергией
2.4.5 Расчет амортизации основных средств
2.5 Сводная смета затрат по производственному
процессу и анализ себестоимости работ
2.6 Расчет технико-экономических показателей работы участка
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЛИТЕРАТУРА
Работа на руднике на основных участках осуществляется 5 дней в неделю. Продолжительность смены 7,2 часа. Горные работы производятся круглосуточно в три смены:
1) 1 смена подготовки – с 6.48 до 14:00 ч.
2) 2 смена – с 0.48 до 7.00 ч.
3) 3 смена – с 12.48 до 20.00 ч.
4) 4 смена – с 18.48 до 02.00
Шифры бригад:
А – подготовительная
Б – бурение
В – взрывная
Г – уборка забоев
Работы по проходке горных выработок, бурению глубоких скважин и добыча руды совмещаются. Массовые взрывы проводятся в воскресные дни.
Проектируемый график выхода рабочих представлен в таблице №7 .
Для составления графиков
выходов, как правило, используется
ежегодный производственный календарь,
в котором приводится норма рабочего
времени па месяцы, кварталы и год
в целом. Эта норма (баланс рабочего
времени по календарю) является единой
для составления графиков работы
в одинаковых условиях режимов труда
и отдыха. Она рассчитывается по
календарю пятидневной рабочей
недели, исходя из установленной трудовым
законодательством
Расчет представлен в таблице№ годовой баланс рабочего времени.
Таблица№7
Проектируемый баланс рабочего времени
Элемент баланса рабочего времени |
взрывник |
проходчик |
Машинист |
Календарное число дней в году |
365 |
365 |
365 |
Количество календарных нерабочих дней |
118 |
118 |
118 |
Количество календарных рабочих дней |
247 |
247 |
247 |
Неявки на работу |
93 |
96 |
99 |
Очередной дополнительный отпуск |
83 |
86 |
89 |
Учебные отпуска |
|||
Дни болезни |
10 |
10 |
10 |
Прочие неявки разрешенные законодательством |
1 |
1 |
1 |
Прочие неявки разрешенные администрацией |
3 |
3 |
3 |
Прогулы |
- |
- |
- |
Целодневные простои |
- |
- |
- |
Число рабочих дней в году |
150 |
147 |
144 |
Средняя продолжительность рабочего дня |
7.2 |
7.2 |
7.2 |
Полезный фонд рабочего времени |
1080 |
1058.4 |
1036.8 |
Коэффициент списочного состава |
1.6 |
1.6 |
1.7 |
2.4 Планирование затрат на проведение работ по производственному процессу.
2.4.1 Трудоемкость работ и расчёт численности рабочих
Планирование численности всех категорий работников имеет важное значение для экономического использования трудовых ресурсов, повышение производительности труда и эффективности производства.
Важнейшей задачей планирования численности работников является определение обоснованной потребности в кадрах (проходчики, взрывники, горнорабочие, машинисты) для обеспечения ритмичного производственного процесса.
Списочная численность рабочих определяется по формуле:
, где
– списочная численность рабочих;
– явочная численность рабочих;
– коэффициент списочного состава.
В расчетах принимаем четырехсменную организацию проходки. Цикл проходки – 3 смены. Продолжительность смены 7,2 час. Явочный состав звена 3 чел. Количество бригад 4. Явочный состав всего 12 человек.
Профессии рабочих – взрывник(5го разряда), проходчик (4го разряда) и машинист ПДМ (3го разряда).
Применяем усредненный коэффициент среднесписочного состава и принимаем 1,63.
=20 человек
Списочная численность по горному участку составляет 20 человек.
2.4.2 Расчет фонда заработной платы.
Существует две формы оплаты труда: повремённая и сдельная.
При повременной - оплата устанавливается в зависимости от времени, на протяжении которого предприятие использовало рабочую силу, а при сдельной - в соответствии с объемом выполненных работ.
Под системой
заработной платы следует понимать
способ установления соотношения между
мерой труда и мерой
На участке принимаем повременно-премиальную оплату труда рабочих, т.к. она удовлетворяет нормам оплаты труда и устанавливает стабильный заработок для всех рабочих.
Составляем штатное расписание по профессиям рабочих таблица № 9: Принимаем количество взрывников 70% ,количество проходчиков 15%, машинистов 15%
Таблица №9. Штатное расписание.
Профессия |
Тарифный разряд |
Списочная численность рабочих, чел |
Тарифная ставка, руб. | |
За час |
За смену | |||
Взрывник |
5 |
13 |
66 |
472,2 |
Проходчик |
4 |
4 |
60 |
432 |
Машинист ПДМ |
3 |
3 |
54 |
388,8 |
Всего |
20 |
- |
- |
Расчет годового фонда оплаты труда работников, занятых в проектируемом процессе сводим в таблицу№10.
Годовой фонд оплаты труда
Всего годовой фонд зарплаты |
23 |
5328180 |
1460592 |
965779.2 |
7754551.2 | |
Дополн. заработная плата |
Сумма в руб. |
22 |
1065636 |
292118.4 |
193155.84 |
|
|
Размер в % |
21 |
25 |
25 |
25 |
|
Итого основной заработной платы, руб. |
20 |
4262544 |
1168473.6 |
772623.36 |
||
Полярные надбавки |
Сумма в руб. |
19 |
1482624 |
406425.6 |
268738.56 |
|
Размер в % |
18 |
80 |
80 |
80 |
||
Районный коэффици-ент |
Сумма в руб. |
17 |
926640 |
254016 |
167961.6 |
|
Размер в % |
16 |
50 |
50 |
50 |
||
Итого руб. |
15 |
1853280 |
508032 |
335923.2 |
||
Премия |
Сумма в руб. |
14 |
694980 |
190512 |
125971.2 |
|
|
Размер в % |
13 |
60 |
60 |
60 |
|
Итого руб. |
12 |
1158300 |
317520 |
209952 |
||
Доплаты |
Сумма в руб. |
11 |
231660 |
63504 |
41990.4 |
|
|
Размер в % |
10 |
25 |
25 |
25 |
|
Тарифная ставка, заработок, руб. |
9 |
926640 |
254016 |
167961.6 |
||
Общее количество рабочих часов в в год |
8 |
14040 |
4233.6 |
3110.4 |
||
Списочная численность, чел. |
7 |
13 |
4 |
3 |
||
Количество рабочих часов в год на одного рабочего |
6 |
1080 |
1058.4 |
1036.8 |
||
Часовая тарифная ставка , руб. |
5 |
66 |
60 |
54 |
||
Тарифный разряд |
4 |
5 |
4 |
3 |
||
Системы оплаты |
3 |
ПП |
ПП |
ПП |
||
Профессия рабочих |
2 |
Взрывник |
Проходчик |
Машинист |
| |
№ |
1 |
2 |
3 |
Nраб. – количество рабочих по штатному расписанию;
Nмес. – количество месяцев в году.
Средняя заработная плата в год на 1 рабочего составляет:
З ср. год = 7754551.2/ 20 = 387727.56 руб.
Средняя заработная плата в месяц на 1 рабочего составляет:
З ср. мес. = 2779528.93/ 12 = 32310.63 руб.
2.4.3 Расчёт стоимости вспомогательных материалов
Для обеспечения бесперебойного процесса
производства наряду с основными
производственными фондами
К оборотным производственным фондам промышленных предприятий относится часть средств производства (производственных фондов), вещественные элементы которых в процессе труда в отличие от основных производственных фондов расходуются в каждом производственном цикле, и их стоимость переносится на продукт труда целиком и сразу. Вещественные элементы оборотных фондов в процессе труда претерпевают изменения своей натуральной формы и физико-химических свойств. Они теряют свою потребительную стоимость по мере их производственного потребления.
Оборотные производственные
фонды предприятий состоят из
трех частей: производственные запасы;
незавершенное производство и
полуфабрикаты собственного
Оборотные производственные фонды в своем движении также связаны с фондами обращения, обслуживающими сферу обращения. Они включают готовую продукцию на складах, товары в пути, денежные средства и средства в расчетах с потребителями продукции, в частности, дебиторскую задолженность. Совокупность денежных средств предприятия, предназначенных для образования оборотных фондов и фондов обращения, составляют оборотные средства предприятия.
Оборотные средства – это совокупность денежных средств, авансированных для создания и использования оборотных производственных фондов и фондов обращения для обеспечения непрерывного процесса производства и реализации продукции.
В курсовой работе к оборотным производственным фондам и оборотным средствам относятся только материалы в натуральном и стоимостном выражении.
Расчёт стоимости используемых материалов сводим в таблицу №11.
Таблица №11. Расчет стоимости материалов.
Наименование материалов |
Норма расхода на 1м проходки |
Величина проходки, м |
Годовой расход |
Цена за единицу, руб. |
Стоимость материалов, руб. |
Цемент, м3 |
0,085 |
1979 |
168,2 |
28 |
4709,6 |
Набрызгбетон, м3 |
0,17 |
336,4 |
46 |
15474,4 | |
Щебень, м3 |
0,25 |
494,7 |
12 |
5936,4 | |
Аммонит № 6 ЖВ, кг |
21,9 |
43340,1 |
90 |
3900609 | |
СИНВ-Ш, шт. |
10 |
19790 |
90 |
1781100 | |
Буровые штанги, шт. |
0,19 |
376 |
170 |
63920 | |
Коронки, шт. |
0,41 |
811,3 |
260 |
210938 | |
Итого |
5982687,4 | ||||
Неучтённые материалы (10%) |
598268,74 | ||||
Всего |
6580956,14 |
Группа "Вспомогательные материалы" включает стоимость израсходованных взрывчатых и запасных частей для ремонта основных фондов, инструментов, приспособлений, спецодежды и других малоценных предметов.
2.4.4 Расчёт платы за пользование электроэнергией
В ОАО "Апатит" расчёт платы за пользование электроэнергией осуществляется по двухставочному тарифу, т.е. оплачивается потребленная активная электроэнергия по одному тарифу, а часы максимума нагрузки оплачиваются по другому тарифу, расчет стоимости полной энергии, потребляемой предприятием (рудником, участком и п.п.) в год рассчитывается по следующей формуле:
, где
a – годовая плата за кВт максимума нагрузки;
Рз – годовая максимальная нагрузка, заявленная и зафиксированная в договоре;
Информация о работе Рентабельность предприятия и пути ее роста