Расчёт производства условного изделия в цехе

Производственная мощность предприятия в целом по каждому  виду продукции определяется как  минимальная из производственных мощностей  участков, так как именно она является ограничивающим моментом. Следует проанализировать соотношение производственных мощностей  участков, работающих в едином технологическом  процессе, и сделать выводы о необходимости  выравнивания производственных мощностей  и возможностей увеличения производства продукции, если на нее существует спрос.

 

 

3.РАСЧЕТ ЧИСЛЕННОСТИ  РАБОТНИКОВ

Явочная численность работников по цехам и изделиям рассчитывается, исходя из норм затрат труда по формуле:

,

где Q_i – производственная программа, ед.;

       t_i – норматив трудоемкости, чел-час,;

       Т_вр – фонд рабочего времени, час.

Фонд рабочего времени  рассчитывается, исходя из среднемесячного  количества рабочих часов – 169,2 часа.

Т_вр = 169,2 ч. * 11 мес.=1861,2 ч.

Для расчета списочного контингента  используется коэффициент замещения, величина которого учитывает только работников,  находящихся в отпуске:

Ч_сп=ч_яв* (1+К_а) ,

 

где  ч_сп – списочная численность работников;

       К_а – коэффициент замещения, доли;

Коэффициент замещения принят - 12%,

в том числе отсутствующие  на работе по болезни – 10 %, в отпуске 2%

 

 

4.1 Расчет численности  рабочих

 

 

 

= 4 чел.

 

Списочная численность работников по трем участкам равна 13 чел.

 

4.2 Расчет численности  руководителей, специалистов

 

Численность цехового персонала составляет 15% от численности  рабочих.

Численность общезаводского персонала составляет 7% от численности  рабочих.

Замещения по управленцам  нет.

 

Цеховой персонал:

ч_яв = 10 * 0,15 = 1,5 чел.

 

Общезаводской персонал:

Ч_яв = 10 * 0,07 = 0,7 чел.

 

Персонал предприятия = 10 + 1,5 + 0,7 = 12,2 чел.

 

 

4. РАСЧЕТ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

 

Для расчета заработной платы  работников предприятия необходимо разработать тарифную систему и  минимальный размер заработной платы  по предприятию.

В самом общем виде тарифная система оплаты труда включает: тарифно-квалификационные справочники, тарифные сетки, тарифные ставки.

Жестко регламентируются государством тарифно-квалификационные справочники и тарифные ставки. Все  остальные ее элементы могут быть разработаны или выбраны предприятием самостоятельно.

Предприятие может принять  и бестарифную систему оплату труда, основанную на коэффициентах, характеризующих  уровень оплаты труда всех работников предприятия.

В настоящее время предприятие  может самостоятельно выбирать вариант 6-разрядной сетки для рабочих  или 18-разрядной сетки для рабочих  и служащих.

Месячная тарифная ставка определяется умножением норму часовой  тарифной ставки на среднюю норму  рабочих часов в месяц. Месячную норму рабочих часов можно  принять в размере 169,2 часа. При  этом следует предусмотреть размер премии 20% тарифной ставки, а также  доплату по районному коэффициенту в размере 30% и доплату за стаж работы в размере 10% от тарифной ставки и премии.

Основной фонд заработной платы за год определяется умножением явочной численности работников на месячную заработную плату и на 12 месяцев. Дополнительную заработную плату следует определить умножением основного фонда заработной платы  на коэффициент замещения без  учета больных (0,1)

Для общецехового персонала  контингент на замещение не планируется и, следовательно, не планируется дополнительный фонд заработной платы.

Среднемесячная заработная плата цехового управленческого  персонала составляет 1,3 среднего заработка  рабочего, а средняя заработная плата  общезаводского управленческого персонала  – 1,5 среднего заработка рабочего.

Расчет фонда заработной платы рабочих, общецехового и общезаводского управленческого персонала представлен  в таблице №4.

 

1. Расчет фонда заработной платы рабочих.

 

а) Разряд.

Разряд – определяется исходя из сложности работы.

1 участок –     5 разряд.

2, 3 участок  - 3 разряд.

б) Часовая тарифная ставка.

5 разряд – 50 рублей  в час.

3 разряд – 30 рублей  в час.

в) Месячная тарифная ставка.

Месячная норма рабочих  часов – 169,2 часа

5 разряд – 169,2 часа*50 рублей = 8460 рублей

3 разряд – 169,2 часа *30 рублей =5076 рублей.

г) Премия.

Премия – 20% тарифной ставки.

Премия _{1 уч.}=8460 рублей*0,2=1692 руб.

Премия _2,3уч=5076 рублей*0,2=1015, 2 руб.

д) Районный коэффициент.

Районный коэффициент  – 30%.

К_{район.1 уч}=10152 руб.*0,3=3045,6 руб.

К_{район. 2,3 уч.}=6091,2 руб.*0,3=1827,36 руб.

е) Доплата за стаж.

Доплата за стаж – 10%.

Д_{стаж 1 уч.}=10152 руб.*0,1=1015 ,2 руб.

Д_{стаж 2,3уч.}=6091,2 руб.*0,1=609,12 руб.

Основной фонд заработной платы за год определяется умножением явочной численности работников на месячную заработную плату и на 12 месяцев. Дополнительную заработную плату следует определить умножением основного фонда заработной платы  на коэффициент замещения без  учета больных.

Рассчитаем основной фонд оплаты труда:

 

ФОТ = ЗП ·Ч_яв ·12,

- для рабочих на первом  участке: ФОТ₁= 14212,8 *4*12= 682214,4 руб.;

- для рабочих на втором  участке: ФОТ₂=8527,68 *3*12= 306996,48 руб;

- для рабочих на третьем  участке: ФОТ₃=8527,68 *3*12= 306996,48 руб.

Дополнительный фонд оплаты труда 10%:

- для рабочих на первом  участке:  682185,6* 0,1 = 68221,44 руб.;

- для рабочих на втором  участке: 306996,48*0,1 = 30699,648 руб.;

- для рабочих на третьем  участке: 306996,48 * 0,1 = 30699,648 руб.

 

Для общецехового персонала  контингент на замещение не планируется  и, следовательно, не планируется дополнительный фонд заработной платы.

Среднемесячная заработная плата цехового управленческого  персонала составляет 1,3 среднего заработка  рабочего, а средняя заработная плата  общезаводского управленческого персонала  – 1,5 среднего заработка рабочего.

Рассчитаем фонд оплаты труда  цехового управленческого персонала:

ФОТ_цех = ЗП_раб *1,3 *Ч_яв.цех,

ЗП_раб =

=109679,084руб.

ФОТ_цех =  109679,084* 1,3 *1,5 =213874,213 руб.

ФОТ_зав = 109679,084 * 1,5 *0,7 = 115163,038 руб.

Рассчитанный фонд заработной платы рабочих, общецехового и общезаводского управленческого персонала сведем в таблицу № 4 .

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 4.

Расчет фонда  оплаты труда

Участок	Численность рабочих		Ср. разряд	Часовая Тарифная ставка	Месячная Тарифная ставка	Премия	ИТОГО	Районный коэффициент	Доплата за стаж	ИТОГО за месяц	ФЗП
	явочная	списочная									основной	дополнительный	всего
1	4	5	5	50	8460	1692	10152	3045,6	1015,2	14212,8	682214,4	68221,44	750435,84
2	3	4	3	30	5076	1015,2	6091,2	1827,36	609,12	8527,68	8527,68	30699,648	337694,128
3	3	4	3	30	5076	1015,2	6091,2	1827,36	609,12	8527,68	8527,68	30699,648	337694,128
Итого по рабочим	10	13								31268,16	1296207,36	129620,736	1425828,096
Общецеховой персонал	1,5										213874,213	-	213874,213
Общезаводской персонал	0,7										115163,038	-	115163,038
ИТОГО по предприятию	12,2	13									1625244,61	129620,736	1754865,346

 

 

5.ОПРЕДЕЛЕНИЕ РАСХОДОВ ПРЕДПРИЯТИЯ И КАЛЬКУЛЯЦИЯ СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ

 

Определение себестоимости  продукции, выпускаемой предприятием, является важным моментом, так как  себестоимость является одним из факторов установления сбытовой цены.

Себестоимость продукции  включает в себя расходы предприятия, часть которых является прямыми, а часть распределяемыми.

В курсовой работе рассчитывается себестоимость продукции на каждом конкретном участке производства.

 

Себестоимость

1. ФОТ = ФЗП_{рабочих}+ФЗП_цех+ФЗП_{произв.}
2. ЕСН=26% ФОТ
3. Материалы
4. Амортизация
5. Прочие

 

1. Определение прямых расходов.
1. ФОТ_всего- Фонд заработной платы рабочих
2. ЕСН      - Отчисления на социальные нужды от фонда заработной платы рабочих относятся к расходам цеха и по отношению к изделиям являются прямыми расходами. Отчисления на социальные нужды определяются в размере 26% от основного и дополнительного фонда заработной платы.
3. Расходы на материалы определяются на основе производственной программы и норм затрат материалов, приведенных в задании.

Стоимость материалов составляет: металл 21 руб. за кг.; смазочные 60 руб. за кг.; электроэнергия 0,6 руб. кВт - час.

Расходы по участкам определяются исходя их норм расхода материалов на данном участке (таблица 5)

                                                                                           Таблица 5

Нормы расхода  материалов по участкам

Участок	Нормы расхода
	Металл, кг	Смазочные , кг	Электроэнергия, кВт-час
1	24	-	2,31
2	-	2,0	-
3	-	-	1,38
ИТОГО	24	2,0	3,7

 

Норма расхода электроэнергии распределена по участкам пропорционально  затратам времени на обработку изделия  на данном участке.

 

Расчет общих затрат на материалы приведем в таблице  №6.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 6

Расчет расходов на материалы

 

Участок	Норма затрат			Объем производства	Расход			Цена			Затраты			Итого
	Металл	Эл.энергия	Смазочные		Металл	Смазочные	Элект-роэнер-гия	Металл	Эл.энергия	Смазочные	Металл	Эл.энергия	Смазочные
1	24	2,31	-	1271,8	30523	-	2937	21	0,6	-	640983	1762,2	-	642745,2
2	-	-	2,0		-	2543	-	-	-	60	-	-	152580	152580
3	-	1,38	-		-	-	1755	-	0,6	-	-	1053	-	1053
Итого	24	3,7	2,0	1271,8	30523	2543	4692				640983	2815,2	152580	796378,2