Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Ноября 2013 в 00:38, курсовая работа
От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции. Повышение производительности труда путем механизации и автоматизации труда, внедрения новой техники и технологии практически не имеет границ. Цель курсовой работы – выявить резервы повышения производительности труда на ОАО «БЗСП» процессы формирования себестоимости продукции, ее состав и динамику структуры, а также выявить резервы снижения себестоимости.
Областью возможного применения являются предприятия Республики Беларусь.
Введение.................................................................................................................. 4
Глава 1 Рост производительности труда – показатель эффективности
деятельности предприятия в сфере материального производства....... 6
1.1 Показатель производительности труда............................................... 6
1.2 Роль планирования численности персонала в
достижении максимальной производительности труда.................... 8
1.3 Планирование повышения производительности труда по
технико-экономическим факторам.................................................... 10
1.4 Методология планирования персонала............................................. 13
Глава 2 Анализ обеспеченности численностью промышленно-
производственного персонала на ОАО «Барановичский завод
станкопринадлежностей»....................................................................... 16
2.1 Анализ обеспеченности предприятия рабочими (основными и
вспомогательными).............................................................................. 16
2.2 Анализ обеспеченности предприятия служащими.......................... 20
2.3 Анализ выполнения показателей по росту производительности
труда....................................................................................................... 23
Глава 3 Резервы роста производительности труда за счет изменения
численности персонала.......................................................................... 29
Заключение............................................................................................................ 33
Список использованных источников.................................................................. 37