Производительность труда. Управление производительностью труда

 

    Влияние факторов роста производительности труда выражается в экономии рабочей  силы и затрат на заработную плату.   

 Учитывая огромное  значение роста производительности  труда для развития экономики  страны, большое внимание уделяется  экономическому анализу этого  показателя, содержание и направление  которого определяются поставленными  задачами. Традиционный отечественный  подход к анализу предполагает  изучение изменения показателя  за конкретный период, расчет  влияния различных факторов на  его изменение и оценку их  влияния, изучение показателя  в динамике за ряд лет и  т. п.   

 При факторном анализе производительности труда изучают показатели, оказавшие непосредственное влияние на его изменение. Например, изучается влияние доли работников, занятых в производстве, числа отработанных дней, продолжительности рабочего дня и часовой производительности труда на изменение производительности труда работника за конкретный период.    

 Положительное влияние  на изменение годовой производительности труда оказывают:

• увеличение числа рабочих дней в году;
• увеличение продолжительности рабочего дня;
• увеличение часовой выработки работника.

 

    Отрицательное влияние на изменение  производительности труда оказывает уменьшение доли работников основного производства в общей численности работников предприятия. Дальнейший анализ должен определить конкретные причины уменьшения удельного веса работников основного производства. Если решение, связанное с увеличением числа работников неосновного производства (например, служащих), не было обоснованным, то целесообразно изменить штатное расписание в пользу увеличения числа работников основного производства (массовых профессий).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Задача

Определить рост производительности труда при изготовлении отдельных  изделий и в целом по всей номенклатуре продукции.

Исходные данные:

В плановом периоде объем  производства изделия А составляет ВП_плА=600 тыс. д. е., изделия Б – ВП_плБ=250 тыс. д. е., изделия В – ВП_плВ=180 тыс. д. е.,  численность работающих при изготовлении изделия А равна Ч_плА=380 человек, изделия Б – Ч_плБ=240 человек, изделия В – Ч_плВ=120 человек. В отчетном периоде: ВП_отчА=720 тыс. д. е., ВП_отчБ=230 тыс. д. е., ВП_отчВ=150 тыс. д. е., Ч_отчА=400 человек, Ч_отчБ=240 человек, Ч_отчВ=110 человек.

Решение

Изменение производительности труда определяется как отношение  выработки отчетного и планового  периодов. Выработка – это стоимость  произведенной продукции, приходящейся на одного работающего.

Другой метод предусматривает  сопоставление темпов роста объема производства () и численности работающих (.

Производительность труда  повышается при условии, если темпы  роста объема производства опережают  темпы роста численности, т. е. .

 

              >

 

            <

 

            <

 

 

 

 

 

 

 

Производительность труда  повышается при производстве изделия А, так как , производительность труда понижается при производстве изделий Б, В, так как , .

 

 

 

>