Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Апреля 2013 в 13:36, курсовая работа
В условиях рыночной экономики возникает объективная необходимость в повышении роли организации труда. С появлением предприятий различных форм собственности, расширением их прав результативность их деятельности и заработная плата работников прямо зависят от эффективного использования факторов производства. А этого можно добиться, лишь используя возможности совершенствования организации труда. Это наиболее целесообразный путь, не требующий существенных затрат. Как показывает практика, сокращение затрат труда, как правило, обеспечивает одновременное снижение затрат на единицу продукции. В результате достигается снижение себестоимости продукции даже на предприятиях с низкой долей заработной платы в ее составе.
ВВЕДЕНИЕ
ПОНЯТИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА.
2.ПОНЯТИЕ О ФОРМАХ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА.
3.РАЗНОВИДНОСТИ ФОРМ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И УСЛОВИЯ ИХ ЭФФЕКТИВНОГО ПРИМЕНЕНИЯ
4.ПРОГРЕССИВНЫЕ ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА.
5.ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ НОРМ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СИПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ