Правовые основы организации оплаты труда

Целью данной работы является рассмотрение организации оплаты труда.
В соответствии с поставленной целью решается ряд задач:
Изучение правовых основ организации оплаты труда
Рассмотрение заработной платы как экономическую сущность
Анализ фонда оплаты труда на предприятии

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………… …3
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ И ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА
1.1.Правовые основы организации оплаты труда…… 5
1.2.Выбор организации оплаты труда…………………………………. .7
2.ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА КАК ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ
2.1.Виды заработной платы в зависимости от трудового участия работника 11
2.2.Функции заработной платы………………………………………… 13
2.3.Формы и системы оплаты труда ………………………… 14
2.4.Фонд оплаты труда – источник оплаты за труд…………………. 18
3.АНАЛИЗ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА И ОБОСНОВАННОСТЬ ЕГО НА ТОРГОВОМ ПРЕДПРИЯТИИ
3.1.Организационно – экономическая характеристика ОАО «Хлеб»… .19
3.2.Анализ использования фонда оплаты труда………………………. 22
3.3.Способы повышения эффективности использования фонда оплаты труда………………………………………………………...………. 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………… .31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………….... 33