Понятие, классификация и правовые основы деятельности предприятий

В седьмом разделе рассматриваются  социальные вопросы. В частности, работники  предприятия подлежат социальному  и медицинскому страхованию и  социальному обеспечению в порядке, предусмотренном действующим законодательством. Предприятие ежемесячно вносит средства в фонд социальной защиты населения  и другие отчисления от своих доходов  в порядке и размерах, установленных  законодательством. Предприятие возмещает  ущерб пострадавшим работникам, а  также проводит расследование причин несчастных случаев. Оно самостоятельно устанавливает для своих работников продолжительность отпусков, сокращенный  рабочий день в предпраздничные  дни, а также другие льготы в пределах заработанных средств.

В восьмом разделе излагается организация управления предприятием. В частности, управление предприятием осуществляют собрание учредителей, директор предприятия и его функциональные подразделения. Высшим органом управления является совет учредителей, к исключительной компетенции которого относятся: определение  основных направлений производственно-хозяйственной  деятельности предприятия; избрание и  отзыв членов исполнительного и  ревизионного органов; вынесение решений  о привлечении к ответственности  должностных лиц предприятия; вступление предприятия в объединение, ассоциацию и другие формы организации; исключение учредителей и привлечение новых  учредителей предприятия; принятие решения о ликвидации предприятия.

Кроме того, в этом разделе  устава приводятся положения о правомочности, сроках и порядке проведения заседаний  совета учредителей и очередности  избрания председателя заседания.

В этом разделе излагаются права и обязанности директора  предприятия.

Контроль за деятельностью директора осуществляет ревизионная комиссия.

Главный бухгалтер предприятия  несет ответственность и пользуется правами, установленными законодательством, и непосредственно подчиняется  директору предприятия.

В девятом разделе излагаются вопросы, связанные с прекращением деятельности предприятия. В частности, предприятие прекращает свою деятельность по решению собрания учредителей, на основании решения суда, в случае признания предприятия банкротом, в других случаях, предусмотренных  законодательством, а также предприятие  прекращает свою деятельность в случае реорганизации.

При реорганизации предприятия  вносятся необходимые изменения  в учредительные документы и  в реестр государственной регистрации, а при ликвидации делается соответствующая  запись в реестре. Орган, принявший  решение о ликвидации предприятия, назначает ликвидационную комиссию. После уплаты в установленном  порядке всех долгов ликвидируемого предприятия, в первую очередь долгов перед бюджетом и внебюджетными  фондами, оставшиеся средства распределяются ликвидационной комиссией между  учредителями пропорционально их вкладу в уставный фонд.

Производственно-технический  паспорт- это документ, характеризующий предприятие как производственно-техническую единицу. Он содержит необходимые данные о предприятии и его составных частях и состоит из двух разделов.

В первом разделе приводят наименование, подробную материальную и техническую характеристику предприятия  и технико-экономические показатели его работы.

Второй раздел включает объемные показатели, отражающие производственную деятельность предприятия: объем выпускаемой  продукции; сведения о среднесписочной  численности работников предприятия, о производительности труда, размере  фонда заработной платы; данные о  материальном обеспечении; сумму балансовой прибыли и уровень рентабельности предприятия.

Паспорт используется как  справочный документ для решения  вопросов по внутризаводскому планированию, дальнейшему развитию предприятия  и для контроля со стороны государственных  органов.