Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Января 2013 в 17:37, контрольная работа
Контрольная работа посвящена актуальным вопросам совершенствования мотивации труда, его стимулирования, а также социально-психологическим отношениям в первичном коллективе, выполнение которой позволит слушателям изучить материал по переводу коллективов на бригадные Формы организации и стимулирования труда, что имеет большое значение в практической деятельности, так как реформа в оплате труда предполагает большую дифференциацию заработной платы в зависимости от личного вклада. Этот принцип в оплате труда становится основным для всех работающих от рядового исполнителя до специалистов и руководителей
1.Цель работы 3
2 . Порядок выполнения работы 4
3. Исходные данные 5
4. Расчет 6
4.1. Внутрибригадная организация труда и расчет численности работников. 6
4.2. Расчет необходимого количества бригад и их квалификационного состава. 8
4.3. Расчет КТУ. 9
4. 4. Расчет размера премии бригаде за количественные и качественные показатели. 11
4.5. Начисление заработной платы за месяц всем членам бригады. 13
4.6. Оценка социально-психологического климата в бригаде. 15
Заключение 17
Библиография 18
Приложение А 19
Приложение Б. 20
Приложение В 21
Приложение Г 22
Приложение Д 23
Приложение Е 24
Приложение Ж 26