Отчет по преддипломной практике на ГКУ «Отдел труда и социального развития»

Преддипломная практика студентов должна проходить в одном из подразделений предприятия (организации, учреждения), выполняющего экономические, плановые, организационные или управленческие функции, или их комплекс. Имея рабочее место в одном из таких подразделений, студенты знакомятся с деятельностью других подразделений по мере выполнения программы практики.

Введение………………………………………………………………….….3
ГЛАВА I Общая характеристика и структура предприятии……...…5
I.1 Министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики……………………………………………………………………...…5
I.2 Структура Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики……………………………………………………………8
I.3 Общая характеристика ГКУ «Отдел труда и социального развития»..8
I.4 Структура ГКУ «Отдел труда и социального развития» и обоснование ее целесообразности»……………………………………...………………….....10
ГЛАВА II Деятельность ГКУ «Отдел труда и социального развития»…………………………………..........................................................13
II.1 Организация деятельности отдела…………………………….….…..13
II.2 Анализ основных экономических показателей деятельности ГКУ «Отдел труда и социального развития»………………………………...……...14
II.3 Изучение кадрового состава организации и характеристика работы по управлению персоналом…………………………………………....….…....17
II.4 Анализ систем организации и оплаты труда, их характеристика с точки зрения достижения высоких результатов работы………………….......22
II.5 Изучение организационно-правовых документов, обуславливающих статус организации, ее права и обязанности……………………………..…....26
Мероприятия по совершенствовании «Отдел труда и социального развития»………………………………………………………………………..29
Заключение………………………………………………………….……..31
Список использованной литературы……………………………….….32