Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Февраля 2014 в 20:45, отчет по практике
Воспитательной задачей практики является формирование у будущего экономиста ответственности за правильное и своевременное составление отчетности, справок и расчетов, предоставляемых заинтересованным пользователям.
Для реализации поставленных задач при прохождении производственной практики нами будут изучены следующие вопросы:
1. Характеристика предприятия - базы практики;
2. Изучение приказа об учетной политике организации на текущий год;
3. Организация бухгалтерского учета на предприятия;
5. Учет материально-производственных запасов;
6. Учет расчетов по оплате труда;
Введение……………………………………………………………..…….……......
1. Характеристика предприятия - базы практики…………………………..........
1.1. История возникновения организации……………………...…………………
1.2. Организационно-правовая форма организации (особенности, преимущества и недостатки) ……………………………………………………...
1.3. Характеристика видов деятельности организации, производимой продукции, выполняемых работ, оказываемых услуг…………………………....
1.4. Производственная и управленческая структура организации……...............
1.5. Учетный аппарат организации……………………………………..................
2. Изучение приказа об учетной политике организации на текущий год……....
3. Организация бухгалтерского учета на предприятии……………………..……
4. Учет основных средств и нематериальных активов…………………………..
5. Учет материально-производственных запасов…………………………….......
6. Учет расчетов по оплате труда……………………………………………….....
7. Учет затрат на производство продукции, выполнение работ и оказание услуг………………………………………………………………………………....
8. Учет готовой продукции и учет продаж……………………………………......
9.Учет финансовых результатов и распределения прибыли………………........
10. Отчетность организации………………………………………………….........
Заключение………………………………………………………………………….
Литература…………………………………………………………
Имущество ГП «БТИ» формируется за счет:
- имущества, закрепленного за предприятием
на праве хозяйственного
- доходов ГП «БТИ» от его деятельности;
- целевого бюджетного
- заемных средств, в том числе кредитов банков и других кредитных организаций;
- иных не противоречащих
Уставный фонд ГП «БТИ» составляет 84895 рублей (п.3.4. Устава). Увеличение уставного фонда предприятия может осуществляться за счет дополнительной передачи ему имущества, а также доходов, полученных в результате деятельности предприятия, и по решению учредителя.
Обобщая все вышеуказанное, отметим, что отличительными особенностями организационно-правовой формы ГП «БТИ» как унитарного предприятия является то, что организация не наделена правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Устав унитарного предприятия содержит, кроме обычных сведений (наименование, местонахождение и др.), сведения о предмете и целях деятельности предприятия, а также о размере уставного фонда предприятия, порядке и источниках его формирования. Унитарное предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом и не несет ответственности по обязательствам собственника этого имущества. Существенной особенностью является также то, что управление унитарным предприятием осуществляет единоличный руководитель, который назначается собственником либо уполномоченным собственником органом, им он и подотчетен. Учредители унитарных предприятий, основанных на праве хозяйственного ведения, не отвечают по обязательствам предприятия, за исключением случаев, когда в банкротстве предприятия виноват сам учредитель.
Таким образом, данная организационно-правовая форма ограничивает права унитарного предприятия по распоряжению принадлежащим ему имуществом, что является существенным недостатком, так как у Предприятия отсутствуют стимулы для приращения и улучшения этого имущества, принадлежащего ему на праве хозяйственного ведения, для увеличения получаемой прибыли от распоряжения не своим имуществом, в отличие от частных собственников, которые намного больше заинтересованы в получении прибыли от собственных вложений и намного больше способны придумать для этого «новые комбинации» и способы повышения эффективности.
1.3. Характеристика видов деятельности организации, производимой продукции, выполняемых работ, оказываемых услуг
Для достижения целей, указанных в п.2.1. Устава, и в соответствии с предметами деятельности, Предприятие осуществляет следующие виды деятельности:
- ведение государственного
- ведение в установленном
- ведение в установленном
- участие в разработке и
- создание специализированных
структурных подразделений для
осуществления
- предоставление услуг по
- разработка проектно-сметной документации;
- проведение экспертизы по
- осуществление всех видов
- осуществление риэлтерской
- проведение землеустроительных, картографических и геодезических работ;
- оказание платных юридических услуг;
- осуществление редакционной и издательской деятельности;
- подготовка, выпуск и реализация
информационно-справочных и
Предприятие в соответствии с п.2.3. Устава не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные Уставом. Кроме деятельности направленной на создание объектов социально-культурного назначения и строительство жилья в целях обеспечения потребностей работников Предприятия.
Основными заказчиками услуг, предоставляемых ГП «БТИ» являются:
- физические лица; индивидуальные предприниматели.
Государственное предприятие Псковской области «Бюро технической инвентаризации» в своей деятельности сотрудничает со следующими организациями:
1.4. Производственная и управленческая структура организации
Государственное предприятие Псковской области «Бюро технической инвентаризации» возглавляет единоличный исполнительный орган – директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Администрацией области (рисунок 2).
Права и обязанности директора ГП «БТИ», а также основания для расторжения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым договором, заключаемым с директором председателем Государственного комитета псковской области по имущественным отношениям. Директор действует от имени предприятия без доверенности, представляет его интересы, совершает в установленном порядке сделки от имени предприятия, утверждает структуру и штаты предприятия, осуществляет прием на работу работников, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры, издает приказы, выдает доверенности в порядке установленном Законодательством.
Как показано на рис. 2, в непосредственном подчинении директора находятся три заместителя, главный бухгалтер и начальник отдела кадров. Заместители руководителя действуют от имени предприятия, представляют его в государственных органах, в организациях Российской Федерации и иностранных государств, совершают сделки иные юридические действия в переделах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых руководителем предприятия.
Численность работников государственного предприятия Псковской области «Бюро технической инвентаризации» составляет 205 человек, включая филиалы и структурные подразделения. Согласно штатному расписанию в организации имеются следующие должности:
Руководство: | |||||
1. |
Директор | ||||
2. |
Заместитель директора по коммерческим вопросам | ||||
3. |
Заместитель директора по юридическим вопросам | ||||
4. |
Заместитель по производству | ||||
5. |
Главный бухгалтер | ||||
Отдел кадров: | |||||
1. |
Начальник сектора по работе с кадрами | ||||
2. |
Помощник директора по делопроизводству | ||||
Бухгалтерия: | |||||
1. |
Заместитель главного бухгалтера | ||||
2. |
Ст. бухгалтер |
||||
3. |
Бухгалтер |
||||
4. 5. |
Кассир Делопроизводитель |
||||
Экономический отдел: | |||||
1. |
Начальник отдела |
||||
2. |
Ведущий экономист |
||||
3. |
Экономист |
||||
Юридический отдел: | |||||
1. |
Начальник отдела |
||||
2. |
Юрисконсульт |
||||
Коммерческий отдел: | |||||
1. |
Специалист по маркетингу |
||||
2. |
Юрисконсульт |
||||
Производственная группа: | |||||
1. |
Руководитель производственных групп |
||||
2. |
Инженер |
||||
Группа по инвентаризации строений и сооружений №1: | |||||
1. |
Руководитель группы |
||||
2. |
Инженер по инвентаризации строений и сооружений | ||||
3. |
Техник |
||||
4. |
Составитель описи объектов населенных пунктов |
||||
Группа по инвентаризации строений и сооружений №2: | |||||
1. |
Руководитель группы |
||||
2. |
Техник |
||||
3. |
Составитель описи объектов населенных пунктов |
||||
Группа по инвентаризации строений и сооружений №3: | |||||
1. |
Руководитель группы |
||||
2. |
Техник |
||||
3. |
Составитель описи объектов населенных пунктов |
||||
Группа по инвентаризации строений и сооружений №4: | |||||
1. |
Руководитель группы |
||||
2. |
Техник |
||||
3. |
Составитель описи объектов населенных пунктов |
||||
Группа по инвентаризации строений и сооружений №5: | |||||
1. |
Руководитель группы |
||||
2. |
Техник |
||||
Отдел по работе с физическими лицами: | |||||
1. |
Начальник отдела |
||||
2. |
Техник |
||||
Отдел вычислительных систем и информационных технологий: | |||||
1. |
Начальник отдела |
||||
2. |
Заместитель начальника |
||||
3. |
Оператор ПЭВМ |
||||
4. |
Инженер – программист |
||||
5. |
Статистик |
||||
Архивная служба: | |||||
1. |
Руководитель службы |
||||
2. |
Архивариус г. Псков |
||||
3. |
Архивариус (районы) |
||||
Хозяйственная группа: | |||||
1. |
Заведующий хозяйством |
||||
2. |
Уборщица |
||||
3. |
Водитель |
||||
4.5. |
Водитель Специалист |
1.5. Учетный аппарат организации
Бухгалтерский учет на предприятии ГП «БТИ» ведется силами структурного подразделения – бухгалтерии (5 штатных единиц), возглавляемой главным бухгалтером. Главный бухгалтер непосредственно подчиняется директору Предприятия.
Положение о бухгалтерии как структурном подразделении Предприятия отсутствует, что значительно осложняет работу бухгалтерии по организации взаимоотношений по формированию входящих и исходящих потоков учетной информации по каждому подразделению и службе. Правильное установление взаимоотношений бухгалтерии со всеми службами и подразделениями предприятия имеет важное значение для своевременного и точного формирования учетной информации, обеспечения специалистов и руководителей подразделений данными для контроля работы отдельных подразделений предприятия и принятия необходимых управленческих решений.
Порядок взаимодействия главного бухгалтера как руководителя бухгалтерии с другими структурными подразделениями Предприятия определен в разделе 3 должностной инструкции главного бухгалтера (Приложение № 2). Главный бухгалтер имеет право взаимодействовать с руководителями и сотрудниками всех структурных подразделений и филиалов по вопросам финансово-хозяйственной деятельности организации и с отделом кадров по вопросам отбора, приема, увольнения, перемещения материально-ответственных лиц и работников возглавляемого им структурного подразделения. Порядок взаимодействия с руководством, должностные обязанности, права и ответственность сотрудников бухгалтерии определены в соответствующих должностных инструкциях сотрудников данного структурного подразделения (Приложение № 3). Все должностные инструкции утверждены директором предприятия и составлены в 2 экземплярах, один из которых хранится в личном деле сотрудника в отделе кадров, другой – у работника.
2. Изучение приказа об учетной политике организации на текущий год
Учетная политика представляет собой совокупность способов ведения бухгалтерского учета предприятия, имеющую методологическую и организационно-техническую составляющие, где под методологической составляющей подразумеваются способы формирования информации о финансовом положении и финансовых результатах деятельности предприятия, а под организационно-техническими - способы организации технологического процесса функционирования бухгалтерской службы.
С учетом организационно - технологических и производственных особенностей предприятия, исходя из условий хозяйствования в 2010 году и заключенных договоров, во исполнение требований действующего законодательства в сфере бухгалтерского и налогового учета, в целях соблюдения на предприятии в течение 2010 года единой методики отражения в бухгалтерском и налоговом учете и соответствующей отчетности отдельных хозяйственных операций и оценки имущества приложением к приказу от 31.12.2009 года №180 «О учетной политике для целей бухгалтерского учета и учетной политике для целей налогового учета с 1 января 2010 года» была утверждена учетная политика ГП «БТИ» на 2010 год (Приложение № 4).
Информация о работе Отчет по практики в «Бюро технической инвентаризации»