Отчет по практике в Сибирском железнодорожном агентстве по обслуживанию пассажиров структурного подразделения Западно-Сибирской регион

Цель практики – формами и методами работы специалиста, приобретение навыков и профессиональных знаний, необходимых для работы с персоналом, знакомство с текущими задачами и проблемами кадрового отдела.
Основные задачи производственной практики:
 ознакомление с технологиями самоменеджмента работников предприятия.
 закрепление навыков анализа кадрового состава организации;
 формирование умения планировать деятельность кадрового состава, исходя из его состояния;
 ознакомление с принципами организационного построения кадрового состава;

Введение. ………………………………………………………………………….3
1 Анализ кадрового состава СЖА. ……………………………………………..4
2 Характеристики организационной структуры СЖА…………….…………...7
3 Анализ кадровой политики организации. …………………………..……….10
4 Регламентация труда персонала СЖА……………………………..…….…...11
5 Анализ системы самоменеджмента менеджера по маркетингу. ...………..14
Заключение. ……………………………………………………………………..16
Список литературы. ……………………………………………………………17