Отчет по практике в ООО «Караван»

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ______________________________________________3

1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ__________4
1. История и цели создания предприятия______________4
2. Правовой статус и организационная структура управления предприятием________________________________________5
3. Основные виды деятельности предприятия___________8
4. Основные технико-экономические показатели работы предприятия__________________________________________9
2. ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА

ПРЕДПРИЯТИЯ________________________________________11

1. Численность и состав персонала___________________11
2. Качественная характеристика персонала____________13

2.3.     Анализ движения персонала______________________15

ЗАКЛЮЧЕНИЕ____________________________________________19

ПРИЛОЖЕНИЯ____________________________________________21

 

ВВЕДЕНИЕ

 

Целями прохождения практики является овладение практическими  навыками, закрепление и углубление теоретических знаний по эргономике, организации, нормированию, экономике  и социологии труда.

Задачами практики являются:

1. Приобретение навыков по проведению экономического анализа трудовых показателей деятельности предприятия;
2. Изучение основных направлений деятельности персонала предприятия;
3. Закрепление теоретических знаний путем участия в производственной работе предприятия и приобретения практических навыков по анализу производственных ситуаций, по нормированию и организации труда;
4. Умение соблюдать правила техники безопасности и внутреннего трудового распорядка данной организации.

Объектом данного исследования является предприятие ООО «Караван».  В отчете представлена история создания предприятия, организационная структура, технико-экономические показатели, трудовой потенциал предприятия.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ

 

1. История и цели создания ООО «Караван»

Полное фирменное наименование общества: Общество с ограниченной ответственностью «Караван»;

Сокращенное наименование: ООО "Караван";

Место нахождения: Российская Федерация, Удмуртская Республика, г. Ижевск, ул. Пушкинская, 250;

ООО «Караван» работает с 2006 года (с момента основания) на рынке оказания транспортных услуг. Основными заказчиками являются крупные компании нефтегазовой отрасли.

В 2007 году объем выполненных  услуг составил 4923 тыс. рублей; в 2008 году 1791 тыс. руб; в 2009 году 2994 тыс руб.; в 2010 году 10907 тыс. руб; за 2012 год на текущую дату оказано транспортных услуг на сумму 37570 тыс. руб.

ООО «Караван» является динамично  развивающейся транспортной компанией  на 2013 год в настоящее время  договора в стадии заключения на сумму 36 млн. руб.

ООО «Караван» оказывает  транспортные услуги на территории Удмуртской Республики, Пермского Края, Самарской  области, Саратовкой области и др.

 

 

 

 

 

 

 

2. Правовой статус и организационная структура управления предприятием

 

Общество  с ограниченной ответственностью  «Караван», далее именуемое «Общество»,  создано на основании решения общего  собрания  учредителей

(протокол  от 23.06.2006  г.  №1)  в соответствии  с положениями Гражданского  кодекса  РФ, Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» и другими нормативными  актами РФ.

Участниками общества  могут  быть граждане  и юридические  лица,  обязующиеся выполнить условия  настоящего  Устава,  решения органов  управления общества и внесшие вклад в Уставной капитал Общества в соответствии с принятыми на себя обязательствами. Термины «Учредитель», «Участник» имеют в данном Уставе идентичные толкования.

Общество  считается  созданным как юридическое лицо с момента его государственной регистрации, имеет в собственности  обооо6ленное  имущество,  учитываемое  на его самостоятельном балансе,  может от своего имени осуществлять имущественные и личные неимущественные права, обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. В своей деятельности Общество  руководствуется |гражданским  кодексом РФ,  Федеральным законом  «Об обществах с ограниченной ответственностью», действующим законодательством РФ, настоящим Уставом.

Общество создано  на неограниченный  срок.

Общество  имеет круглую  печать,  содержащую  его полное фирменное  наименование  на русском языке и указание на местонахождение. Общество вправе иметь штампы и бланки со своим собственным наименованием, собственную эмблему, а так же зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие средства индивидуализации.

Общество в праве в  установленном порядке открывать  банковские счета на территории Российской Федерации и за ее пределами.

Общество может быть учредителем  другого юридического лица, в том  числе с участием иностранного капитала.

Общество может создавать  филиалы и открывать представительства  по решению Общего собрания участников Общества, принятому большинством не менее двух третей голосов участников Общества. Филиалы и представительства  Общества не являются юридическими лицами, действуют от имени Общества на основании  утвержденных Обществом положений. Ответственность за их деятельность несет Общество. Филиал и представительство  наделяются Обществом имуществом. Руководители филиалов и представительств Общества назначаются Обществом и действуют  на основании его доверенности.

Предприятие ООО «Караван» представляет собой одноуровневую структуру. Численность персонала составляет 70 человек. Заняты в области оказания транспортных услуг 70 человек (в т.ч. бухгалтерия) (См. ПРИЛОЖЕНИЕ 1).

 

Общее руководство  текущей деятельностью организации  осуществляется единоличным исполнительным органом – директором.

Директор:

• Без доверенности действует от имени Общества;
• Выдает доверенность на право представительства от имени Общества;
• Издает приказы о назначении на должности работников Общества, об их переводе и увольнении;
• Организует выполнение решений общего собрания участников Общества;
• Принимает решения по другим вопросам, связанным с деятельностью Общества.

Главный бухгалтер  подчиняется директору, который  курирует все вопросы, касающиеся финансовых потоков, организует деятельность касс, занимается подготовкой бухгалтерской  отчетности, следит за расходованием  денежных средств организации.

Директору «Караван»  подчиняются механики и водители.

На механика возлагаются  следующие функции:

• обеспечение работы оборудования предприятия;
• приемка и установка нового оборудования на предприятии;
• организация ремонтной службы предприятия;
• составление технической документации;
• обеспечение соблюдения правил и норм охраны труда.

Водители перевозят  пассажиров, и багаж по заказам  автомобильным транспортом с  соблюдением правил дорожного движения и техники безопасности. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. Основные виды деятельности предприятия

 

Основными видами деятельности «Караван» являются:

• Деятельность автомобильного грузового неспециализированного транспорта;
• Аренда грузового автомобильного транспорта с водителем;
• Деятельность такси;
• Техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств;
• Торговля автомобильными деталями, узлами, принадлежностями.

 

1.4. Основные технико-экономические  показатели работы предприятия

                                                                                       Таблица 1.

Основные  экономические показатели

Показатели	Ед. измер.	2011	2012	Темп роста, %
Объем годовой выручки (нетто) от продажи  услуг	Тыс. руб.	28713	53713	187,07
Численность персонала, всего	Чел.	59	70	118, 6
Из  них: основные рабочие	Чел.	57	68	119, 3
Руководители, специалисты, служащие	Чел.	2	2	0
Фонд  заработной платы ППП	Тыс. руб	2787000	5200000	186,6
Фонд  заработной платы основных рабочих	Тыс. руб	787000	2400000	305
Среднемесячная  заработная плата ППП	Руб.	25000	28000	112
Среднемесячная  заработная плата основного рабочего	Руб.	15000	15000	0
Выработка на одного работника	Тыс. руб	486, 66	767,33	157,7

 

 

Из таблицы 1 видно, что  предприятие значительно увеличило  свои объемы (выручка от продажи  товаров), темп роста составил 187,07% , по этой причине произошло увеличение численности работников (темп роста - 118,6%).  Можно сказать, что рост численности сотрудников положительно повлиял на работу предприятия в  целом, тем самым, по сравнению с 2011 годом,  увеличился фонд заработной платы работников.

ООО «Караван» является динамично  развивающейся транспортной компанией  на 2013 год в настоящее время  договора в стадии заключения на сумму 36 млн. руб.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

II. ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ

2.1.   Численность и состав персонала

Категории ППП	2011			2012		Отклонение		Темп роста, %
	Чел.		Уд. вес	Чел.	Уд. вес	Абсолютное	Относительное, %
Среднесписочная численность всего:	59		100	70	100	11	119	118, 6
в том числе:
1. Рабочих, из  них:
основных	57		96,6	68	97,1	11	119	119
2. Руководители	2		3,38	2	2,85	0	100	0
3. Специалистов	59		100	70	100	11	119	118

                                                                                                                                                                         Таблица 2.