Отчет по практике в ГП «Добропольеуголь»

Перелік та склад статей калькулювання собівартості готової вугільної продукції визначається відповідно до «Тимчасових галузевих методичних рекомендацій з обліку витрат на виробництво готової вугільної продукції на шахтах та розрізах», затверджених наказом Мінпаливенерго України від 26.01.01.№30. Собівартість робіт і послуг, що виконуються цехами для власних потреб (господарським способом), у тому числі ремонт, визначається, виходячи із прямих (основних) витрат.

 Аналітичний облік незавершеного будівництва забезпечується по окремих інвентарних об’єктах.

Шахта веде окремий облік  рядового вугілля «Книга обліку руху видобутого рядового вугілля» №1(по формі УПД-41) та «Книга обліку готової вугільної продукції» №2 (по формі УПД-41). На кожну марку вугілля в книзі відкривається окрема сторінка.

 

 

2. ОСНОВНІ ТЕХНІКО-ЕКОНОМІЧНІ ПОКАЗНИКИ ВИРОБНИЧОЇ

                                        ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА

2.1 Загальна характеристика показників

 

Виробнича діяльність підприємства зумовлена передусім загальною економічною ситуацією, галузевими пропорціями та платоспроможністю замовників готової продукції.

У процесі аналізу  виробничої діяльності підприємства потрібно розглянути такі питання:

- якість планування виробництва, напруженість і обґрунтованість планів діяльності як у цілому, так і щодо окремих виробничих підрозділів;

- оцінка виконання  планів виробництва, постачання  й реалізації продукції, динаміка обсягів виробництва;

- визначення основних  факторів, що впливали на загальні обсяги виробництва протягом останніх роки і зокрема у звітному періоді;

- розкриття взаємозв’язку  і взаємозумовленості показників  обсягу виробництва, реалізації, асортименту, якості виробів тощо;

- визначення внутрігосподарських резервів зростання обсягів випуску продукції і реалізації, а також розроблення заходів щодо їх повного та ефективного використання [2].

Головним змістом економічного аналізу є виявлення і вивчення причинно-слідчих зв’язків, які складаються в процесі формування всіх техніко-економічних показників підприємства ( згідно таблиці 2.1). Загальний наліз полягає у вивченні загальної оцінки виконання плану і задач, поставлених перед підприємством. Загальна оцінка визначається як абсолютне і відносне відхилення фактичного показника від плану або величини аналогічного показника за минулий період.

 

 

 

Таблиця 2.1 – Основні техніко-економічні показники

Показник	Періоди			Темп росту 2006 до 2005	Темп росту 2007 до 2006	Темп росту 2007 до 2005
	2005	2006	2007
1.Виробнича потужність, тис. тон
2.Промислові запаси вугілля,  тис. тон
3.Видобуток вугілля, тон
4.Кількість днів роботи шахти
5.Площа виймання (підрублено), м
6.Кількість забоєв
7.Сумарна довжина забоєв, м²
8.Середньоспискова чисельність, чоловік
9.Відроблено людино-днів (робочі по видобутку вугілля)
10.Фонд заробітної плати, тис.грн
11.Повна собівартість 1 тони вугілля, грн
12.Середньомісячна продуктивність праці робочого з видобутку вугілля, тон
13.Основні засоби, тис.грн
14.Чистий збиток/прибуток, тис.грн

 

Основні техніко-економічні показники дають змогу дати характеристику діяльності підприємства: порівняти  звітні показники про результати господарської діяльності з показниками поточного року, даними минулих років. Аналіз техніко-економічних показників проводиться на підприємстві із метою поліпшення діяльності підприємства і виявлення резервів його роботи.

Аналіз (від греч. аnalisis) означає розкладання об’єкту аналізу на окремі функціональні частини та елементи виявлення внутрішніх взаємозв’язків між ними і встановлення їх значності.

Аналізуя динаміку основних техніко-економічних показників, розрахуємо темпи росту 2005-2007 років за формулою:

                            

Тр = ( П1 : П0 ) * 100%     (2.1)

 

де  П1 - показник аналізуємого періоду,

П0 – показник попереднього періоду.

Перелічені положення  говорять про нарощування обсягів  виробництва. Для отримання об’єктивної  оцінки діяльності підприємства треба зробити більш детальний аналіз деяких сторін діяльності підприємства.

 

2.2 Аналіз виробництва та реалізації продукції

 

Обсяг випуску продукції  є одним з найважливіших техніко-економічних  показників роботи підприємства, який характеризує загальну ефективність виробничого процесу і є індикатором стану матеріально-технічної бази підприємства (таблиця 2.2). Отже, аналіз обсягу випуску продукції виступає одним з найважливіших елементів управління і обліку на підприємстві.

 

Таблиця 2.2 – Показники виробництва продукції

Показник		Періоди				Темп росту 2006 до 2005	Темп росту 2007 до 2006	Темп росте 2007 до 2005
		2005	2006		2007
1.Видобуток вугілля  (фактичний), тон		205323	258012		297089	125,7	115,2	144,7
2.План видобутку вугілля,  тон		250000	258000		315000	103,2	122,1	126,0
3.Собівартість 1 тони  вугілля, грн		341,39	462,63		606,50	135,5	131,1	177,7
4.Відроблено чоловіко-днів  у діючих очисних забоях (ДОЗ)		37324	33407		47687	89,5	142,7	127,8
5.Відроблено забоє-днів  у ДОЗ		329	350		581	106,4	166,0	176,6
6.Кількість забоїв на кінець року		1	1		2	100,0	100,0	200,0
7.Середньомісячна продуктивність праці робочого з видобутку вугілля, тон		13,3	15,9		17,1	119,5	107,5	128,6
8.Числьність робітників  з видобутку вугілля	1288		1352	1450		105,0	107,2	112,6
9.Середньорічна виробітка, тон	159,412		190,837	204,889		119,5	107,5	128,6

 

Дані таблиці 2.2 свідчать про збільшення як планових, так  і фактичних показників підприємства з видобутку вугілля. План з видобутку вугілля виконано лише у 2006 році. Процент виконання планового завдання у 2007 році склав 94,3%, причиною чого стали надзвичайні події. Фактичний обсяг випуску продукції за 2007рік складає 115,2% від обсягу випуску в попередньому періоді та 144,7% від обсягу 2005 року.

Визначимо чинники, які  найбільш суттєво вплинули на видобуток вугілля у 2005-2007 році.

На першому етапі  визначимо загальну зміну обсягів  видобутку вугілля як різницю  між обсягами:

 

∆Q = Q1 - Q0,      (2.2)

 

де Q1 и Q0 - річні обсяги видобутку за звітній та попередні періоди.

 

За 2005-2006 роки:  ∆Q = 258012 – 205323 = 52689 (тон),

 

За 2006-2007 роки:  ∆Q =297089 – 258012 = 39077 (тон).

 

Загальну зміну річного  обсягу видобутку за 2005-2007 роки можна  визначити також, як суму часткових змін обсягів видобутку (другий етап):

 

∆Q = ∆Q(Ч) + ∆Q(В),     (2.3)

де  ∆Q(Ч) – зміна річного видобутку за рахунок зміни середньооблікової чисельності працівників, тон;

∆Q(В) – зміна річного видобутку за рахунок зміни середньорічної виробітки, тон.

 

∆Q(Ч) = (Ч1 – Ч0)*В0,     (2.4)

 

де Ч1 і Ч0 - середньооблікова чисельність працівників у звітному та попередньому роках, людин;

В0 – середньорічне вироблення одного працівника в попередньому році, тон.

 

У 2007 році в порівнянні з 2006 роком видобуток вугілля  збільшився на 18702 тони за рахунок збільшення кількості працівників, і на 20375 тон за рахунок збільшення продуктивності праці, що в загальному обсязі склало збільшення видобутку вугілля на 39077 тон.

Оскільки кількість  правників обмежується штатним  розписом та структурою управління, найбільш прийнятним та ефективним способом збільшення видобутку вугілля буде збільшення продуктивності праці шляхом ліквідації внутрішнезмінних втрат робочого часу.

 

2.3 Аналіз використання трудових ресурсів

 

Результати господарської  діяльності залежать передовсім від  ефективного використання живої праці – найбільш активного і, власне, вирішального фактора виробництва. Забезпеченість підприємства необхідними трудовими ресурсами, їх раціональне використання, високий рівень продуктивності праці сприяють збільшенню обсягів виробництва продукції, ефективному використання обладнання, машин, механізмів, зниженню собівартості та зростанню прибутку.

Слід зауважити, що з  переходом до ринкової економіки  аналіз трудових ресурсів набирає більшої  ваги, оскільки робоча сила має вартісну оцінку, є конкурентною на ринку праці. Економічні й соціальні гарантії праці, з одного боку, і жорсткі умови трудової діяльності, з іншого, формують сферу глибоких аналітичних досліджень кадрового потенціалу підприємства.

     Фонд оплати праці являє собою суму коштів, нарахованих до виплати працівникам за виконану роботу з урахуванням умов праці.

    Оплата праці складається з основної заробітної плати й додаткової оплати праці. Розміри оплати найманого працівника залежать від результатів його праці з урахуванням наслідків господарської діяльності підприємства.

   До основної заробітної плати відносяться оплата праці, що нараховується за виконані роботи, або за відпрацьований час. Основна заробітна плата працівника залежить від результатів його праці й визначається тарифними ставками, відрядними розцінками, посадовими окладами, а також надбавками й доплатами в розмірах, не вищих за встановлені чинним законодавством.

Рівень додаткової оплати праці здебільшого залежить від  кінцевих результатів діяльності підприємства. До додаткової оплати праці відносяться премії за виробничі результати, оплата чергових відпусток і компенсацій за невикористану відпустку, надбавки і оплати до тарифних ставок і посадових окладів.

Загальна зміна ФОП, згідно таблиці 2.3 склав:

- 2006 рік 5076,0 тис. грн,

- 2007 рік 11256,4 тис. грн.

Загальну зміну річного  ФОП можна розрахувати як суму часткових змін:

 

∆Q(ФОП) = ∆Q(СЧ) + ∆Q(ЗП),    (2.6)

∆Q(СЧ) = (СЧ1 – СЧ2)*ЗП0,     (2.7)

∆Q(ЗП) = (ЗП1 – ЗП2)*СЧ1,     (2.8)

 

де   ∆Q(СЧ) – зміна річного ФОП за рахунок зміни чисельності працівників,

∆Q(ЗП) – зміна річного ФОП за рахунок зміни заробітної плати працівників,

СЧ1 і СЧ0 – середньооблікова чисельність персоналу у звітному та попередньому роках,

ЗП1 і ЗП2 - середньорічна заробітна плата у звітному і попередньому роках.

 

 

Значне збільшення ФОП  відбулося через зростання середньорічної заробітної плати, що свідчить про виконання підприємством своєї соціальної функції.

Забезпеченість підприємства основними виробничими фондами  та ефективність їх використання визначається рівнем фондоозброєності праці.  Фондоозброєність – відношення середньорічної вартості основних фондів до середньооблікової чисельності працівників.

 

ФЗ = ОЗ : N,      (2.9)