Особенности современной торговли консалтинговыми услугами

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Мая 2013 в 14:01, курсовая работа

Краткое описание

Что же такое кадровый консалтинг? Какие задачи он решает? В первую очередь к услугам кадрового консалтинга прибегают, когда возникает потребность в наборе квалифицированных кадров, а в самой компании делать это некому, нет соответствующих специалистов. Самым важным направлением работы является набор менеджеров высшего звена и сотрудников кадровой службы предприятия, то есть специалистов на ключевые должности, от которых в дальнейшем будет зависеть развитие и продвижение компании на рынке. Также в спектр услуг входит разработка общей кадровой политики компании, диагностика текущего положения дел и выработка рекомендаций по исправлению и улучшению ситуации.

Содержание

Введение
Глава 1. Теоретические аспекты международной торговли услугами
Виды услуг
Международное регулирование торговли услугами
Глава 2. Особенности современной торговли консалтинговыми услугами
2.1. Характеристика современной международной торговли консалтинговыми услугами
2.2 Анализ российского рынка консалтинговых услуг
Глава 3. Проблемы и перспективы развития международной торговли консалтинговыми услугами
3.1 Проблемы развития международной торговли услугами
3.2. Концепция развития российского рынка консалтинговых
услуг
Заключение.
Список литературы

Прикрепленные файлы: 1 файл

Внешняя торговля консалтинговыми услугами.doc

— 167.00 Кб (Скачать документ)

Несмотря на то, что некоторые холдинги предпочли  создать собственные консалтинговые фирмы (в основном аудиторские и юридические), занимающиеся обслуживанием внутрихолдинговых компаний, на рынке прослеживаются иные тенденции.

Плавно начинается процесс перераспределения консультационной работы в сторону ее передачи в независимые консалтинговые компании.

Число штатных  консультантов при этом сокращается. На них сосредотачиваются функции  координаторов работы по отдельным  проектам.

Топ-менеджмент компаний реального бизнеса постепенно осознает, что работа с независимым консультантом имеет следующие преимущества:

  1. сокращаются постоянные издержки на содержание большого штата собственных специалистов.  
    Консультации по некоторым областям знаний нужны крайне редко и держать собственного специалиста просто нецелесообразно;
  2. независимый консультант материально (на условиях, определенных договором) отвечает за результат собственного труда. 
    В связи с этим независимый консультант в большей степени заинтересован в успешном разрешении проблем клиента. 
    Дополнительной гарантией для клиента является также установленная законом обязанность аудиторов и оценщиков страховать свою профессиональную ответственность. На практике существуют также случаи добровольного страхования ответственности юридическими фирмами;
  3. обращаясь к специалисту в узкой области знаний, у клиента всегда больше шансов получить грамотную и актуальную консультацию, нежели обращаясь к собственному специалисту широкого профиля, которому для оказания квалифицированной помощи потребуется как минимум гораздо <span class="dash041e_0431_044b_0447_043d_044b_0439__Char" style=

Информация о работе Особенности современной торговли консалтинговыми услугами