Організація оплати праці

Головна мета курсової роботи полягає в тому, щоб розкрити основні поняття форм і функцій заробітної плати, розглянути основні напрямки поліпшення організації оплати праці в галузі рослинництва. А також надати рекомендації щодо покращення тої ситуації, яка вже склалася на сільськогосподарському підприємстві та шляхів подальшого розвитку.
Ще фізіократи говорили, що промисловість безплідна, бо з 1 кілограма заліза 1 кілограм цвяхів не зробиш, а от з 1 кілограма насіння виросте стільки гарбузів, що і в підводу не вбереш.

Вступ
Розділ І. Поняття, основні функції і складові елементи організації заробітної плати.
1.1.Сутність та основні елементи організації заробітної плати.
1.2. Функції, форми та системи заробітної плати.
1.3 Особливості економічного механізму нарахування оплати праці в сільському господарстві.
1.4 Сучасні діючі системи оплати праці в підприємствах сільського господарства
Розділ 2. Організація оплати праці на підприємстві СП «Прогрес»
2.1. Місце розташування та природні умови підприємства
2.2. Забезпеченість підприємства ресурсами та ефективність їх використання
2.3. Аналіз оплати праці та факторів, що її зумовлюють
Розділ 3. Оцінка стану та основні напрямки вдосконалення системи соціально-трудових відносин в галузі рослинництва
3.1 Аналіз стану організації оплати праці
3.2 Оцінка стану та методи визначення міри праці
3.3 Остаточний розрахунок з членами трудових колективів в кінці періоду виробництва
Розділ 4. Напрями вдосконалення організації оплати праці з урахуванням зарубіжного досвіду
Висновки і пропозиції
Список використаної літератури