Организация нормирования и оплаты труда на предприятии

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Октября 2012 в 10:51, курсовая работа

Краткое описание

Под нормированием труда понимается установление меры затрат труда на изготовление единицы продукции или выработки продукции в единицу времени, выполнение заданного объема работ или обслуживание средств производства в определенных организационно-технических условиях.
Это означает, что основными задачами нормирования труда рабочих в энергетике являются разработка новых и совершенствование действующих производственных норм в связи с непрерывным научно-техническим прогрессом, а также расширение сферы нормирования труда и повышение нормативной обоснованности производственных заданий.

Содержание

Введение 2
1. Причины трансформации функции нормирования труда в условиях экономической реформы 3
2. Причины неэффективности существующих систем оплаты труда 5
3. Расчёт фонда оплаты труда для предприятия 12
3.1. Баланс рабочего времени одного рабочего 12
3.2. Расчёт численности эксплуатационного персонала ТЭЦ 12
3.3. Проектирование тарифной сетки 13
3.4. Расчёт расходов на оплату труда 15
Заключение 17
Список литературы 18