Организация нормирования и оплаты труда (ОНиОТ)

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Декабря 2013 в 21:03, курсовая работа

Краткое описание

Целью курсовой работы является закрепление знаний, полученных на лекциях и практических занятиях, приобретение навыков обработки данных нормативных наблюдений, формирования численного состава рабочих, разработки штатного расписания жилищно-коммунальных хозяйств, формирования численности управленческого персонала по нормативно-статистическим зависимостям в соответствие с нормами управляемости.

Содержание

Введение 3
Раздел 1. Формирование штатного расписания обслуживающего персонала
по текущему ремонту и санитарной уборке территорий домовладений 4
Раздел 2. Нормирование отдельных видов работ на предприятиях городского хозяйства 8
Раздел 3. Формирование численного состава обслуживающих рабочих на предприятиях водопроводно-канализационного хозяйства 14
Раздел 4. Определение численного и квалификационного состава управленческого персонала «Водоканал» по нормативно-статистическим зависимостям 17
Заключение………………………………………………………………………...20
Литература…………………………………………………………………………21

Прикрепленные файлы: 1 файл

ОниОТ.doc

— 328.00 Кб (Скачать документ)

Содержание

 

Введение 3

Раздел 1. Формирование штатного расписания обслуживающего персонала 

по текущему ремонту  и санитарной уборке территорий домовладений 4

Раздел 2. Нормирование отдельных  видов работ на предприятиях городского хозяйства 8

Раздел 3. Формирование численного состава обслуживающих рабочих на предприятиях водопроводно-канализационного хозяйства 14

Раздел 4. Определение  численного и квалификационного  состава управленческого персонала «Водоканал» по нормативно-статистическим зависимостям 17

Заключение………………………………………………………………………...20

Литература…………………………………………………………………………21

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

Все многообразие окружающего  мира вещей, материальных и духовных ценностей, представляет собой продукты труда. В процессе труда происходит: возникновение и развитие человеческих отношений, становление социальных и нравственных норм ценностей, формирование общественного сознания и мировоззрения людей.

Если рассматривать  труд как человеческую деятельность, то необходимо обозначать те цели, на которые  оно направлено. Трудом считается общественно – полезная деятельность. В связи с многосторонней человеческой деятельностью возникла необходимость разделения различных видов труда. Если рассматривать труд как процесс, то в нем необходимо выделить следующие компоненты: общественно – полезная деятельность предприятия, предмет труда и средство труда.

          Целью курсовой работы является закрепление знаний, полученных на лекциях и практических занятиях, приобретение навыков обработки данных нормативных наблюдений, формирования численного состава рабочих, разработки штатного расписания жилищно-коммунальных хозяйств, формирования численности управленческого персонала по нормативно-статистическим зависимостям в соответствие с нормами управляемости.

Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:

  • сформировать штатное расписание обслуживающего персонала по текущему ремонту и санитарной уборке территорий домовладений;
  • определить численность рабочих на ремонте насосов насосной станции II подъёма и нормативную численность рабочих, осуществляющих ремонтно-эксплуатационное обслуживание очистных сооружений водопровода;
  • сформировать численный состав обслуживающих рабочих на предприятии водопроводно-канализационного хозяйства;
  • определить численный и сформировать квалификационный состав управленческого персонала по нормативно-статистическим зависимостям.

 

Раздел 1. Формирование штатного расписания обслуживающего персонала  по текущему ремонту и санитарной уборке территорий домовладений

 

Весь обслуживающий  персонал жилищных организаций разделяется на рабочих по текущему ремонту и рабочих по санитарной уборке территорий домовладений.

Рабочие по текущему ремонту (кровельщики, плотники, столяры, штукатуры, маляры, каменщики, слесари-сантехники) проводят систематическое обследование технического состояния зданий (конструктивных элементов, инженерных систем и оборудования), а также внешнего благоустройства, осуществляемое в соответствии с разработанным графиком. За каждым рабочим по текущему ремонту в соответствии с утверждёнными нормами обслуживания закрепляют определённый участок, за техническое состояние которого он непосредственно отвечает. Для определения численности персонала по текущему ремонту используют отраслевые нормы обслуживания.

Рабочий день персонала  по санитарной уборке (уборщиц, дворников, лифтёров, садовников, рабочих по обслуживанию мусоропроводов) разбивают на несколько частей любой длительности с несколькими перерывами в соответствии с установленным режимом работы. Нормирование рабочих по санитарной уборке производится по местным нормам, а расчёт норм обслуживания или численности – на основании отраслевых норм времени по отдельным видам работ и профессиям рабочих.

Рабочие по текущему ремонту  и санитарной уборке в жилищном хозяйстве  не могут быть полностью охвачены планом, поскольку на объём этих работ существенное влияние оказывают внешние факторы и климатические условия. До 25 – 30% объёма работ относят к непредвиденным работам и выполняют непосредственно по мере поступления заявок от населения, обнаружения неисправностей, неполадок в работе оборудования, аварий и прочих причин.   

Норматив численности (НЧ) рабочих по текущему ремонту и рабочих по  санитарной уборке территорий домовладений определяется по формуле:

(1)


где Sобсл – площадь обслуживания рабочим, в единицах измерения их труда;

Нобсл – норма обслуживания на единицу измерения, ед.изм./чел.

Данные, необходимые для  расчётов, представлены в таблицах 1, 2.

Таблица 1 – Исходные данные для одного дома

Вид дома

1 группа со сроком эксплуатации свыше 10 лет

Средняя жилая площадь квартиры, м2

92

Число квартир

100

Площадь кровли, м2: стальной

1840

Количество подъездов

5

Площадь общего пользования, м2

375

Площадь территории, прилегающей к  обслуживаемому дому, м2

 

1698


Рабочие по текущему ремонту и санитарной уборке территорий домовладений обслуживают 107 пятиэтажных домов при наличии ванн с горячим водоснабжением и со скрытой проводкой.

Таблица 2 – Отраслевые нормы обслуживания для определения  численности персонала

Профессия рабочих в единицах измерения их труда

Нормы обслуживания на единицу измерения

1

2

Рабочие по текущему ремонту 

Кровельщики, 1 м2 кровли:

мягкой

 

10300

Плотники, 1 м2 жилой площади

Дома со сроком эксплуатации свыше 10 лет:

вторая группа

 

 

26500

Столяры, 1 м2 жилой площади

Дома со сроком эксплуатации свыше 10 лет:

вторая группа

 

 

32300

Штукатуры, 1 м2 жилой площади

Дома со сроком эксплуатации свыше 10 лет:

вторая группа

 

 

45600

Маляры, 1 м2 жилой площади

Дома со сроком эксплуатации свыше 10 лет:

вторая группа

 

 

30400

Каменщики, 1 м2 жилой площади

Дома со сроком эксплуатации свыше 10 лет:

вторая группа

 

 

20000

Слесари-сантехники, число квартир:

Водопровод и канализация:

при наличии ванн с горячим водоснабжением

 

 

 

200

Электромонтёры, число квартир:

Со скрытой проводкой

 

1200

Рабочие по санитарной уборке

Уборщицы, 1 м2 площади общего пользования

 

380

Дворники, 1 м2 площади территории, прилегающей к обслуживаемому дому

 

1800

Садовники, 1 м2 площади территории, прилегающей к обслуживаемому дому

 

3400


 

Произведём расчёты:

    

    

     

    

           
 Результаты расчётов сведены в таблицу 3.

Таблица 3 – Штатное  расписание обслуживающего персонала  по текущему ремонту и санитарной уборке

№ п/п

Наименование профессии рабочих

Количество рабочих

1

2

3

1.

Рабочие по текущему ремонту:

252

1.1.

Кровельщики

19

1.2.

Плотники

37

1.3.

Столяры

30

1.4.

Штукатуры

22

1.5.

Маляры

32

1.6.

Каменщики

49

1.7.

Слесари-сантехники

54

1.8.

Электромонтёры

9

2.

Рабочие по санитарной уборке:

260

2.1.

Уборщицы

106

2.2.

Дворники

101

2.3.

Садовники

53

Всего

 

512


 

Для обслуживания 107 пятиэтажных  домов требуется 252 рабочего по текущему ремонту и 260 рабочих по санитарной уборке территорий домовладений.

 

 

 

Раздел 2. Нормирование отдельных видов работ на предприятиях городского хозяйства

 

На коммунальных предприятиях по характеру деятельности можно  выделить следующие виды работ: оперативное  обслуживание оборудования, профилактическое обслуживание и наладка оборудования, плановый ремонт оборудования.

Данные, необходимые для расчёта численности отдельных видов работ на предприятиях городского хозяйства, приведены в таблице 4.

Таблица 4 - Исходные данные для расчёта численности рабочих  отдельных видов работ на предприятиях городского хозяйства

Количество объектов обслуживания (N)

Нормативные затраты труда на ремонтные  работы, чел-час  (Трем)

Коэффициент выполнения норм ремонтными рабочими (КВ)

Фонд времени работы одного ремонтного рабочего, час (F)

7

2520

1,4

1760


 

Определим численность  рабочих на ремонте лифтов по формуле:

(2)


где Трем – нормативные затраты труда на ремонтные работы, чел-час;

КВ – коэффициент выполнения норм ремонтными рабочими;

F – фонд времени работы одного ремонтного рабочего, час.

Нормативная численность рабочих, осуществляющих ремонтно-эксплуатационное обслуживание очистных сооружений водопровода, рассчитывается по формуле:

(3)


где N – количество объектов обслуживания для рабочих данной группы;

Но – норма обслуживания (количество оборудования, закреплённого для обслуживания за одним работником, звеном или бригадой в единицу времени):

(4)


НВО – норма времени обслуживания, характеризующая затраты времени за смену на весь процесс обслуживания одного объекта (м2 площади) одним рабочим или группой рабочих в конкретных производственных условиях. Для нахождения нормы времени обслуживания обработаем хронометражные ряды.

1. Проверка технического состояния бытовых газовых плит

Аi

∑ Аi

21,6

22,0

21,5

20,0

21,7

21,3

26,2

21,4

22,0

23,2

220,9


Метод обработки хронометражного  ряда определяется на основе коэффициента разбросанности ряда (Кр), который определяется по формуле:

(5)

Информация о работе Организация нормирования и оплаты труда (ОНиОТ)