Организация личной трудовой деятельности специалиста

Самоменеджмент включает в себя следующие направления деятельности:
- анализ и планирование собственного труда;
- обучение и саморазвитие;
- обеспечение эффективного взаимодействия и интегрирования собственной работы в систему внешнего окружения;
- самоконтроль;
- стимуляцию собственной деятельности;
- использование современных технологий, методов и приемов организации труда, обеспечивающих работу продавца.

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………….3

1.ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ………………………………5
1.1. История создания, цели, задачи предприятия………………………………..5
1.2. Структура управления предприятием………………………………………...6
1.3. Основные виды деятельности………………………………………………..12
2. НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ЛИЧНОЙ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ………………………………………………….13
2.1. Методы самоанализа использования времени и личного рабочего стиля..13
2.2. Разработка системы целей деятельности специалиста……………………17
2.3. Планировка рабочего места специалиста…………………………………...22
2.4. Реализация системы целей и планов………………………………………...29
3. АНАЛИЗ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ТРУДА ПРОДАВЦА-КОНСУЛЬТАНТА………………………………………………………………...31
3.1. Изучение структуры баланса рабочего времени…………………………...31
3.2. Разработка системы целей и планов продавца-консультанта……………..36
3.3. Состояние планировки рабочего места специалиста……………………....37
3.4. Организация и совершенствование текущей трудовой деятельности специалиста………………………………………………………………………..40

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………43
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………………...45