Организационно-правовые формы предприяти

Министерство  образования Республики Карелия

ГАОУ  СПО РК «Колледж технологии и предпринимательств» 
 
 
 
 
 
 

КУРСОВАЯ  РАБОТА 

ОРГАНИЗАЦИОННО  – ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ  ПРЕДПРИЯТИЙ 
 
 
 
 
 
 

                                 Студентка: Нагаева  Анна Петровна

                                 Группа: К-508

                                 Специальность: Технология продукции

                                 общественного питания

                                 Руководитель: Субач  Надежда Генриховна 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

г. Петрозаводск

2011г. 

СОДЕРЖАНИЕ 
 

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………4

ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ И ОСНОВНЫЕ ПРИЗНАКИ ПРЕДПРИЯТИЯ

1. Понятие предприятия………………………………………………………6
2. Основные признаки предприятия…………………………………………7

ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ КОММЕРЧЕСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ

2.1. Хозяйственные товарищества……….……………………………………10

2.2. Хозяйственные общества…………………………………………………15

2.3. Производственный кооператив (артель) …………………………………23

2.4. Унитарные предприятия……………………………………………………24

ГЛАВА 3. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ НЕКОММЕРЧЕСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ

3.1.Потребительское общество (кооператив) …………………………………28

3.2. Общественные и религиозные организации………………………………29

3.3. Фонды…………………………………………………..……………………29

3.4. Учреждение…………………………………………..……………………30

3.5. Объединения  юридических лиц (ассоциации и  союзы)…………………31

ГЛАВА 4. МАЛЫЙ БИЗНЕС  В СОВРЕМЕННОЙ  РОССИЙСКОЙ ЭКОНОМИКЕ

4.1. Субъекты  малого предпринимательства и  экономическая деятельность малых  предприятий………………………………………..……………………33

4.2. Государственная  поддержка малого предпринимательства……………35

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….47

СПИСОК  ИСТОЧНИКОВ………………………………………………………49 
 
 
 

ВВЕДЕНИЕ 
 

     В данной курсовой работе мы рассмотрим тему организационно правовые формы предприятий их характеристика.

     Цель  данной работы состоит в изучении теоретических основ организационно-правовых форм предприятий и получения  практических навыков по этой теме.

     В соответствии с поставленной целью  курсовой работы рассматриваются следующие  задачи:

     - определение и выявление основных принципов организационно правовых форм функционирования предприятий;

- оценка эффективности организационно-правовых форм предприятий.

     Предприятия могут быть созданы в разных организационно-правовых формах, что регламентировано ГК РФ.

     Организационно-правовая форма – это юридически закрепляемая форма собственности, способ формирования капитала предприятия, распределения  результатов и ответственности  за его деятельность.

     Курсовая  работа включает в себя три главы.

     В первой главе мы рассмотрим понятие  и основные признаки предприятия. В  эту главу также добавятся  роль и структура предприятия.

     Во  второй главе мы рассмотрим организационно-правовые формы коммерческих предприятий. Коммерческими  признаются предприятия, которые имеют  в качестве основной цели своей деятельности извлечение прибыли.

     В третьей главе мы рассмотрим организационно-правовые формы некоммерческих предприятий. Некоммерческими признаются те предприятия, которые не имеют целью извлечение прибыли и полученную прибыль между участниками не распределяют.

     Организационно  – правовые формы предпринимательской  деятельности отличаются крайним разнообразием: к этой категории относятся как  гигантские корпорации, подобные General Motors, так и местные специализированные магазины или семейные продуктовые лавки с одним-двумя служащими и ежедневным небольшим объемом продаж. Такое разнообразие порождает необходимость классифицировать фирмы по некоторым критериям, таким, например, как правовой статус.

     Принимая  решение о выборе организационно-правовой формы, предприниматель определяет требуемый уровень и объем  возможных прав и обязательств, что  зависит от профиля и содержания будущей деятельности, возможного круга  партнеров, существующего в стране законодательства.

     Правовая  форма предприятия представляет собой комплекс правовых и хозяйственных  норм, которые определяют характер, условия и способы формирования правовых и экономических отношений  между работниками и собственником  предприятия, между предприятием и  другими, внешними по отношению к  нему хозяйствующими субъектами и органами государственной власти. Этими правовыми  нормами регулируются внутренние и  внешние отношения, порядок устройства и деятельность предприятий.

     Наличие организационно-правовых форм хозяйствования, как показала мировая практика, является важнейшей предпосылкой для эффективного функционирования рыночной экономики  в любом государстве, в том числе и в России. 

 

ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ И ОСНОВНЫЕ ПРИЗНАКИ ПРЕДПРИЯТИЯ 
 

1. Понятие предприятия

 
 

     Под предприятием понимается самостоятельный  хозяйствующий субъект, созданный  в порядке, установленном действующим  законодательством, для производства продукции, оказании услуг, выполнения работ в целях удовлетворения потребностей рынка, получения прибыли  или осуществления специальных  социально значимых функций.

     Роль  предприятия проявляется в следующем:

     - на уровне предприятия решаются основные экономические задачи общества (что производить, как производить, для кого производить);

     - от результатов деятельности предприятия зависит экономическое положение в стране в целом;

- предприятие создает рабочие места, обеспечивая занятость населения;

     - от деятельности предприятия зависят качество продукции, товаров, обслуживания, удовлетворения потребностей населения;

     - предприятие посредством налоговой системы формирует бюджеты различных уровней и внебюджетные фонды;

     - предприятие, осуществляя внешнеэкономическую деятельность, формирует валютные ресурсы страны;

     - предприятие, используя полученную чистую прибыль, обеспечивает социальное развитие трудового коллектива [5, с.25].

     Предприятие классифицируется по отраслевой принадлежности (видам деятельности), организационно-правовым формам, размерам. Признаком подразделения  предприятий сферы производства и товарного обращения по размерам на крупные, средние и малые является численность работников.

     Функции предприятия зависят от профиля  деятельности (производство продукции, выполнение работ, реализация товаров, оказание услуг и др.) и конкретизируются в зависимости от отраслевой принадлежности, размера, формы собственности. В соответствии с выполняемыми функциями предприятия по своему экономическому назначению могут быть сгруппированы в два блока:

- осуществляющие производство продукции;

- оказывающие услуги.

     Для выполнения своих функций предприятие  решает ряд задач (приобретение оборудования, сырья, привлечения рабочей силы, организация технологического процесса и управления деятельностью, проведение анализа и планирования и др.), которые определяются целями предприятия, размерами капитала, состоянием внутренней и внешней среды.

     Сущность  предприятия характеризуется юридическим, хозяйственным и отраслевым аспектами [5, с.30].

     С правовой точки зрения предприятие  является юридическим лицом. Юридическим  лицом признается организация, которая  имеет в собственности, хозяйственном  ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать  и осуществлять имущественные и  личные неимущественные права, нести  обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, имеет самостоятельный  баланс или смету (ГК РФ, пункт 1 статья 48). 
 

2. Основные  признаки предприятия

 
 

     Основными признаками предприятия как юридического лица являются:

- экономическая самостоятельность;

     - организационное единство, соответствующим образом оформленное и отраженное в учредительных документах;

     - имущественная обособленность (наличие обособленного имущества, используемого в определенных целях);

- имущественная ответственность за свои действия и обязательства;

- самостоятельная гражданско-правовая ответственность;

     - собственное наименование и выступление в гражданско-правовом обороте от своего имени (от собственного лица);

- наличие самостоятельного бухгалтерского баланса;

- наличие расчетного счета, печати.

     Сущность  предприятия в хозяйственном  аспекте характеризуется его  полной самостоятельностью в выборе видов и объектов деятельности, заключения договоров и т.д. [20, с.80].

     Предприятие должно иметь материальные, трудовые, финансовые ресурсы для выполнения своих функций и задач. При  использовании этих ресурсов предприятие  принимает различные оперативные  решения. Степень самостоятельности  в принятии этих решений зависит  от того, какими правами оно обладает в отношении имущества. Предприятие  имеет полную экономическую самостоятельность  в том случае, если функционирует  за счет собственных средств. При  оперативно-хозяйственной самостоятельности  предприятие осуществляет свою деятельность за счет средств акционеров, федерального бюджета, местных органов государственной  власти. Имущество может принадлежать предприятию на праве собственности (предприятие является собственником имущества и распоряжается им); на праве хозяйственного ведения (предприятие владеет, пользуется и распоряжается переданным ему имуществом в пределах, определенных ст. 294, ст. 295, 300 ч. 1 ГК РФ); на праве оперативного управления (предприятие использует и распоряжается закрепленным за ним имуществом лишь с согласия собственника в соответствии со ст. 296-300 ч. 1 ГК РФ).

     Отраслевой  аспект деятельности предприятий раскрывает их специфику. Предприятие в каждой отрасли имеют различное целевое  назначение, производственную и организационную структуру.

     Структура предприятия – это состав и  соотношение входящих в него структурных  подразделений, выделяемых по критериям  производственных и управленческих процессов. Различают организационную  структуру производства и организационную  структуру управления. В состав производственной структуры торгового предприятия  входят отделы, секции, склады и т.п. Управленческая структура включает бухгалтерию, планово-экономический  отдел, финансовый отдел, отдел кадров, отдел маркетинга и т. п.