Организационно-правовые формы государства

ОГЛАВЛЕНИЕ

 

ВВЕДЕНИЕ 

ГЛАВА І. ТИПЫ И СУЩНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЙ

І.1 Организационно-правовые формы предпринимательства

І.2 Предприятие как организационная форма ведения хозяйства

I.3 Объединения предприятий

Выводы к ГЛАВЕ I

ГЛАВА ІІ. ПРЕИМУЩЕСТВА И НЕДОСТАТКИ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫХ ФОРМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

ІІ.1 Предприятия частные  и коллективной собственности

ІІ.2 Хозяйственные общества

II.3 Государственные и коммунальные предприятия

Выводы к ГЛАВЕ II

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

 

ВВЕДЕНИЕ

 

Актуальность исследования.

Любая предпринимательская  деятельность совершается в определенных организационных формах. Формы организации  предпринимательской деятельности, которые определены юридически, называются организационно-правовыми формами  предпринимательства.

Начинающему предпринимателю  важно правильно выбрать конкретную организационно-правовую форму своей  деятельности, поэтому необходимо получить знания, представления о формах предпринимательства, их недостатках и преимуществах. От этого выбора зависит эффективность  труда, индивидуальный доход предпринимателя, продолжительность существования  фирмы.

При определении целесообразности применения той или иной формы  собственности следует учитывать, насколько она будет способствовать:

• улучшению управления и повышению результативности хозяйственной деятельности предприятия;
• повышению доходов государства;
• созданию конкурентной среды и поощрению конкуренции;
• развитию рынка капиталов и увеличению числа собственников.

Решить данные задачи можно  с помощью таких факторов, как  организация управления предприятием, принцип распределения доходов, возможности и источники перспективных  инвестиций, доля риска личным имуществом в случае банкротства, возможность  изъятия капитала из дела, специфические  особенности информации о деятельности предприятия, возможность прекращения  бизнеса и некоторые другие экономико-правовые аспекты.

Таким образом, исследование форм предпринимательства важно как и для эффективной работы самого предприятия так и для государства в целом.

Объект исследования – организационно-правовые формы предпринимательства.

Предмет исследования – преимущества и недостатки организационно-правовых форм предпринимательства.

Цель исследования – изучить, что такое организационно-правовые формы предпринимательства, какие они бывают, и указать на их преимущества и недостатки.

В соответствии с целью  исследования можно определить следующие  задачи исследования:

• раскрыть сущность понятия предпринимательства;
• определить сущность и функции предприятия, как субъекта предпринимательской деятельности;
• охарактеризовать организационно-правовые формы предпринимательства;
• изучить их классификацию;
• указать на преимущества и недостатки организационно-правовых форм.

 

При написании работы использовались методы: анализ, сравнение, описание.

В первой главе рассмотрено понятие «предпринимательство», его сущность. Также определены сущность и функции предприятия, как субъекта предпринимательской деятельности, его виды и раскрыта эффективность исследования форм предпринимательства.

Во второй главе рассмотрены основные организационно-правовые формы предпринимательства, исследованы их преимущества и недостатки. 

ГЛАВА I. ТИПЫ И СУЩНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЙ

 

І.1 Организационно-правовые формы предпринимательства

 

Предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой страх и риск деятельность, направленная на получение прибыли от пользования  имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке.

Исследование обособления  предпринимательской деятельности более сложно, чем обособления  научной сферы. При моделировании  рыночной экономики, особенно с использованием производственных функций, принятой в  американской научной литературе, обычно указывается на два основных производственных фактора: К и L, где К – это  капитал: оборудование, здания, сооружения, транспортные средства, дороги и т.п.; L – трудовой фактор, обычно измеряемый отработанным временем или количеством  работников. Причем под «трудовым  фактором» подразумеваются все  возможные виды и способы трудовой деятельности, как исполнительской, так и управленческой [5, с.23].

Предпринимательство – созидательная, творческая работа, основанная на критической, конструктивной оценке достигнутого для  обеспечения прибыли.

Предпринимательство органически  связано с экономической свободой. Так, например, Фелью, автор книги  «Предпринимательство – это свобода», следующим образом трактует связь  свободы и предпринимательства. По Фелью, экономическая свобода  включает в себя право на частную  собственность, на экономическую инициативу, на свободу заниматься той предпринимательской  деятельностью, которая отвечает собственному выбору. Свободное общество признает это право не только потому, что  оно способствует достижению наивысшего уровня производительности, но и по двум другим, не менее важным причинам [37, с.23].

Экономическая свобода дополняет  свободу личную и позволяет каждому  развиваться на основе своих собственных  взглядов и ценностей. Отрицать экономическую  свободу – значит отрицать личные достоинства и право любого человека распоряжаться своей судьбой.

Экономическая свобода делает возможной организацию производства и распределение богатства без  произвольного вмешательства властей, диктата режима, основанного на привилегиях. В свободных экономических системах богатство производится и распределяется в условиях демократии и рыночных отношениях [8, с.14].

Любая предпринимательская  деятельность совершается в определенных организационных формах. Формы организации  предпринимательства характеризуют  то, каким образом предприниматели  организовывают свое дело, как они  друг с другом и с другими участниками  предпринимательства. Выбор формы  организации предпринимательской  деятельности зависит от личных вкусов, но в главном определяется объективными условиями – сферой деятельности, наличием денег, преимуществами и недостатками соответствующих форм предприятий. Чтобы сделать правильный выбор  нужно знать, из чего выбирать [30, с.75].

Организационной единицей предпринимательства  является фирма или компания.

Фирма – это предприятие, организация, которая совершает  хозяйственную деятельность с целью  получения прибыли. Как фирмы  могут быть представлены индивидуальные предприниматели и их объединения.

Компания – это ассоциация предприятий, которая функционирует  на принципах партнерства, корпорации или других формах организации бизнеса.

Это только общие названия, которые используются относительно любого предприятия. Они отображают только тот факт, что предприятия  и организации имеют права  юридического или физического лица [10, с.97].

Формы организации предпринимательской  деятельности, которые определены юридически, называются организационно-правовыми  формами предпринимательства.

Понятие «фирма» или «компания» не отображают организационно-правового  статуса субъекта предпринимательской  деятельности. Поэтому, кроме названия фирмы, любому предпринимателю важно  выбрать конкретную организационно-правовую форму своей деятельности, то есть зафиксированное нормами права  единство организационных и экономических  засад деятельности субъекта предпринимательства [10, с.98].

Наиболее значимыми признаками, которые различают одну организационно-правовую форму от других, нужно считать:

• количество участников образованного хозяйственного субъекта (объединения);
• кто является собственником использованного капитала;
• источники имущества как материальной основы хозяйственной деятельности;
• границы имущественной (материальной) ответственности;
• способ распределения прибыли и убытков;
• форма управления субъектом хозяйствования [9, с.24].

В условиях рыночной системы  хозяйствования в отличие от плановой, как уже указывалось ранее, предприятие  стремиться производить те товары и  оказывать те услуги, которые приносят ему наибольшую прибыль. Последнее  зависит, с одной стороны, от правильности установления спроса на те товары, которые  может производить предприятие, а с другой – от его производительности в целом, НТП, уровня организации  производства и труда, степени конкуренции  и т.д. На практике это означает, что  каждое предприятие в силу объективных  и субъективных причин должно искать свой путь развития, свою организацию  и свои формы хозяйствования. А  это во многом зависит от организационных  сторон владения и распоряжения производственными  факторами. Ведь именно с последними связано присвоение результатов  производства, характер которого определяется формами собственности на средства производства, т.е. возможностью распоряжаться  ими по собственному усмотрению. Как  показывает практика, здесь возможны следующие варианты:

• субъект организации одновременно является производителем и владельцем факторов производства;
• субъект владеет материальными условиями производства, не является производителем, но трудиться как организатор производства;
• субъект владеет средствами производства, но передает другому лицу возможность быть его организатором [16, с.115].

Определяющим в их экономическом  поведении является степень оперирования своими возможностями, чтобы производить  товары и оказывать услуги и на этой основе получать доход.

Вышеназванные варианты и  стали основой создания предприятий  с различными организационно правовыми  формами функционирования [3, с.32].

К сожалению, нельзя предложить какую-либо математическую модель оценки эффективности использования любой  собственности или их совокупности, так как процессы хозяйствования при той или иной собственности  не поддаются строгому описанию из-за сложности содержания и количественной неопределенности. Представляется, что  целесообразность применения различных  структур собственности или их совокупности может быть оценена на основе трех взаимодополняющих критериев эффективности: экзогенной (внешней), эндогенной (внутренней), общественной (социальной) [48, с.45].

Суть экзогенной эффективности  функционирования определенной правовой единицы (фирмы) заключается в способности  производить такую продукцию  и выполнять такие услуги, которые  бы соответствовали предпочтениям  покупателей при сложившемся  в обществе распределении доходов. Иными словами, данный критерий для  конкретной организации – это  ее эффективность с точки зрения потребителей, т.е. внешних по отношению  к фирме субъектов. Естественно, «приспосабливаемость» государственных  и частных хозяйственных структур к удовлетворению потребителя в  разных условиях и ситуациях может  быть различной.

Эндогенной эффективностью является традиционный оценочный критерий, который отражает степень использования  трудовых, материальных, природных, информационных, финансовых и других ресурсов данной хозяйственной собственности в  сопоставлении с получаемыми  результатами. Ее показателями являются уровень доходности, заработной платы  и социальной защищенности работников. Рост эндогенной эффективности обычно связан с повышением мотивации работников к труду, совершенствованием технологического процесса, поиском и реализацией  на практике резервов производства. Понятно, что частные немонополистические  структуры изначально заинтересованы в максимальной реализации данного  фактора [48, с.46].

Под существенной эффективностью понимается качественный критерий, характеризующий  степень удовлетворения потребностей общества, которая, как известно, характеризуется  структурой собственности на средства производства. Иными словами, это  критерий «общественного одобрения» сложившейся  структуры собственности. В конкретных социально-экономических исследованиях  данный критерий должен быть представлен  набором показателей, отражающих, например, уровень безработицы, доступность  медицинского обслуживания, образования, социального обеспечения и т.п. [19, с.437].