Определение экономических показателей добычи сырой руды при строительстве и эксплуатации карьера

 

3.2. Определение  затрат по статье «Электроэнергия»

3.2.1. Затраты на электроэнергию.

 

 

где МН – номинальная мощность сетевого двигателя, кВт;

ηдв – номинальный КПД двигателя при средней его загрузке равен 0,85;

cos φ – номинальный коэффициент мощности, cos φ = 0,9.

где КП – коэффициент, учитывающий потери электроэнергии в сети,  
КП = 1,1;

Кр – коэффициент использования двигателя по мощности Кр = 0,6;

Nсм – число смен работы оборудования за определенный период времени (можно принимать при расчете оборудования по данным Лебединского ГОКа).

Nсм экс = 780 см/год – на вскрыше, на отвале;

Nсм экс = 770 см/год – на добыче;

Nсм бур. ст. = 327 · 3 = 981 см/год ;

Nсм локом. = 780 см/год – на вскрыше, на отвале;

Nсм локом. = 780 см/год – на добыче;

t – продолжительность смен, t = 8 час;

Kt – коэффициент использования двигателя во времени, Kt = 0,8.

Номинальная мощность сетевых двигателей:

Карьерное оборудование:

ЭКГ-10 – 1100 кВт;

ЭКГ-20 – 2300 кВт;

ЭКГ-15 – 1760 кВт;

ЭКГ-8И – 520 кВт;

СБШ-250 – 322 кВт;

ОПЭ-1М – 6000 кВт;

ОПЭ-2М – 6000 кВт.

Таблица 3.2.1

Расчет затрат на электроэнергию

Наименование оборудования	Количество потребителей	Номинальная мощность, кВт	Установленная мощность для ед. оборудования, кВт	Установленная мощность для вида оборудования, кВт	Число смен работы оборудования в год	Количество часов работы оборудования в смену, час	Коэффициент использования двигателя во времени	W, кВт·час в год фактически потребленная электроэнергия	Затраты по электроэнергии, руб.
Вскрышные работы
ЭКГ-8И СБШ-250МН ОПЭ-1М	3 3 6	520 322 6000	680 420 7843	2040 1260 47058	780 981 780	8 8 8	0,7	5881075 4568477.7 155042934	17437756 13344.5 401177230
Итого	12	-	-	-	-	-	-	165492486	418628330.5
Неучтенные затраты 10%	-	-	-	-	-	-	-	-	41862833
Всего	-	-	-	-	-	-	-	-	460491163.5
Добычные работы
ЭКГ-8И СБШ-250МН ОПЭ-1М	4 6 13	520 322 6000	680 420 7843	2720 2520 101959	770 981 780	8 8 8	0,7	7740902 9136955.5 293935562	22973881.6 26689027.6 871537375
Итого	23	-	-	-	-	-	-	310813419	921200284
Неучтенные затраты 10%	-	-	-	-	-	-	-	-	92120028
Всего	-	-	-	-	-	-	-	-	1013320312
Отвальные работы
ЭКГ-8И	3	520	680	2040	780	8	0,7	5881075	17437756
Итого	3	-	-	-	-	-	-	5881075	17437756
Неучтенные затраты 10%	-	-	-	-	-	-	-	-	1743775
Всего	-	-	-	-	-	-		-	19181531

 

 

3.3. Определение  затрат по статье «Заработная  плата».

 

Фонд заработной платы по карьеру или шахте определяется как сумма фондов заработной платы основных,  вспомогательных рабочих, руководителей, специалистов и служащих (РСС).

Для расчета величины затрат по статье «Заработная плата» предварительно нужно определить явочную и списочную численность рабочих. Метод определения численности рабочих основного и вспомогательного персонала зависит от того, на каких работах они заняты. На нормируемых работах явочная численность определяется делением установленного в проекте объема работ в смену на  среднесменную производительность труда рабочего или по нормам обслуживания оборудования, находящегося в работе.

,

Псм – среднесменная производительность труда 1го рабочего, един/чел.;

Vсм – сменный объем работ по процессу, един

В целом списочная численность рабочих по предприятию определяется по формуле:

,

Q – объем добычи сырой руды, тыс. тн.

П – производительность труда 1-го рабочего ППП (25000-30000 т/чел)

КС.С. – коэффициент списочного состава.

Списочная численность рабочих (по профессиям) определяется:

Чсп = Чяв*Ксп,

Ксп – коэффициент списочного состава.

Списочная численность рабочих определяется:

Чсп = Чяв*Ксп,

Ксп – коэффициент списочного состава.

Для определения коэффициента списочного состава необходимо обосновать  режим работы предприятия.

Численность вспомогательных рабочих на карьерах и в шахтах зависит от многих факторов: фронта горных работ, протяженности горных выработок, состояния организации труда и производства,  износа основного оборудования, уровня механизации вспомогательных работ и др. Подробный расчет их численности требует дополнительной информации и обращения к специальной литературе. Для целей курсового проектирования численность вспомогательных рабочих определяется в процентах от численности основных рабочих карьера или шахты:

- машинист автогрейдера  – 10 %;

- бульдозерист   -  20 %;

- электросварщик – 20 %;

- взрывник – 15 %;

- горнорабочий – 15 %;

- монтер пути (путевой  рабочий) – 20 %;

- ремонтный персонал – 40%.

Режим работы предприятия.

Как правило, принимается непрерывный режим работы предприятия. Треж = 365 дн./год, потому что процесс производства на горных предприятиях непрерывный во времени согласно принятой технологии. Суточный режим работы предприятия можно принять трехсменный, продолжительность одной смены 8 часов для карьеров и 3 смены по 7 часов  для шахт.

Режим работы трудящихся определяет количество выходов одного работающего на работу в течении года и находится по формуле:

,

Ткал – число дней в году;

Тпр – количество праздничных дней в году, для непрерывного режима работы  Тпр = 12;

Твых – выходные дни для четырех бригадного трехсменного графика, Твых = 104 дней;

Тотп – продолжительность отпуска, Тотп = 37 дней на карьерах и 52 дня на шахтах;

Кнев = 0,96 – коэффициент, учитывающий невыходы по уважительным причинам.

Расчет  Ксп для открытых горных работ:

Траб = (365 – 12 – 104 – 37) * 0,96 = 204 дня/году.

Коэффициент списочного состава составляет:

Расчет фонда заработной платы рабочих производится исходя из их  численности,  тарифной ставки,  премиальных выплат и дополнительной  заработной платы.

Расчет фонда заработной платы рабочих одной профессии можно производить двумя способами:

Чп – численность рабочих данной профессии, чел.;

Траб – количество рабочих смен одного рабочего в году, смен;

Тст – дневная тарифная ставка рабочего данной профессии, руб./чел.;

Кпр – коэффициент, учитывающий все виды премий и доплат, Кпр =1;

Зпд – дополнительная заработная плата, руб.

Дополнительная заработная плата определяется в процентах от основной заработной  платы и составляет 20%.

Трмес = количество рабочих смен в месяце, Трмес = 22 для 8-часовой рабочей смены.

Коэффициент списочного состава для вспомогательных рабочих:

дней;

дней

Таким образом Ксс в целом по РУ составляет 1,43

Рассчитаем плановую численность рабочих всего:

рабочих

 

 

Таблица 3.2.3.

Расчет фонда заработной платы рабочих

Наименование профессии	Марка оборудования	Количество оборудования	Количество смен	Кол-во человекосмен	Число работающих			Разряд	Тарифная ставка, руб./см.	Основная зарплата, тыс. руб.						Дополнительная заработная плата, руб 20%	Всего зарплата, тыс. руб.
					Чяв.	Кс.с.	Чсп			По тарифу		Премия 100%		Итого
Вскрышные работы и отвалообразование
Маш. бур. стан.	СБШ-250 МН	3	3	3264	9	1,79	16	6	980	3198		3198		6396		1279	7675
Помощник маш. бур. Станка	СБШ-250 МН	3	3	3264	9	1,79	16	5	892	2911		2911		5822		1164	6986
Машинист экскаватора	ЭКГ-8И	6	3	6528	18	1,79	32	6	980	6397		6397		12794		2559	15353
Помощник машиниста экскаватора	ЭКГ-8И	6	3	6528	18	1,79	32	5	892	5823		5823		11646		2329	13975
Машинист электровоза	ОПЭ-1М	6	3	6528	18	1,79	32	6	864	5640		5640		11280		2256	13536
Помощник машиниста электровоза	ОПЭ-1М	6	3	6528	18	1,79	32	5	806	5261		5261		10522		2104	12626
Заправщик ГСМ		2	3	2244	6	1,79	11	5	520	1167		1167		2334		467	2801
Машинист автогрейдера		2	3	2244	6	1,79	11	6	748	1678		1678		3356		671	4027
Бульдозерист		2	3	2244	6	1,79	11	5	576	1293		1293		2586		517	3103
Электросварщик			1	4240	16	1,22	20	6	806	3417		3417		6834		1367	8201
Взрывник			1	5088	20	1,22	24	6	892	4538		4538		9076		1815	10891
Горнорабочий			1	14280	57	1,22	70	4	460	6568		6568		13136		2627	15763
Монтер пути			1	15504	62	1,22	76	5	748	11596		11596		23192		4638	27870
Слесарь ремонтник			1	24480	98	1,22	120	5	748	18311		18311		36622		7324	43946
Ремонтный рабочий			1	14280	57	1,22	70	3	748	10681		10681		21362		4272	25634
Итого на вскрыше							573										212387
Добычные работы
Машинист бурстанка	СБШ-250 МН	6	3	6528	18	1,79	32	6	980		6397		6397		12794	2558	15352
Помощник машиниста бурстанка	СБШ-250 МН	6	3	6528	18	1,79	32	5	892		5822		5822		11644	2328	13972
Машинист экскаватора	ЭКГ-8И	4	3	4284	12	1,79	21	6	980		4198		4198		8396	1679	10075
Помощник машиниста экскаватора	ЭКГ-8И	4	3	4284	12	1,79	21	5	892		3821		3821		7642	1528	9170
Машинист электровоза	ОПЭ-1М	13	3	14280	39	1,79	70	6	864		12338		12338		24676	4935	29611
Помощник машиниста электровоза	ОПЭ-1М	13	3	14280	39	1,79	70	5	806		11510		11510		23020	4604	27624
Заправщик ГСМ			3	2244	6	1,79	11	5	460		1032		1032		2064	413	2477
Машинист автогрейдера		2	3	2244	6	1,79	11	6	748		1678		1678		3356	671	4027
Бульдозерист		4	3	4488	12	1,79	22	5	634		2845		2845		5690	1138	6828
Электросварщик			1	5300	20	1,22	25	6	648		3434		3434		6868	1374	8242
Взрывник			1	4896	20	1,22	24	6	778		3809		3809		7618	1524	9142
Горнорабочий			1	2040	8	1,22	10	5	634		1293		1293		2586	517	3103
Монтер пути			1	10200	41	1,22	50	5	748		7629		7629		15258	3051	18309
Слесарь ремонтник			3	8160	22	1,79	40	5	748		6103		6103		12206	2441	14647
Ремонтный рабочий			1	10200	41	1,22	50	3	676		6895		6895		13790	2758	16548
Электрослесарь ремонтник			1	10200	41	1,22	50	4	748		7629		7629		15258	3051	18309
Итого на добычных работах		-	-	-	-	-	539	-	-		-		-		-	-	207436
Всего по РУ		-	-	-	-	-	1112	-	-		-		-		-	-	419823

 

 

3.3.1. Расчет фонда  оплаты труда руководителей специалистов  и служащих (РСС).

Труд руководящих работников оплачивается по схеме должностных окладов плюс премия из фонда заработной платы, которая относится на себестоимость продукции.

Численность руководителей, специалистов и служащих составляет до 15 % от численности рабочих и определяется по формуле:

Таблица 3.3.2

Расчет фонда оплаты труда руководителей, специалистов и служащих

Наименование должности	Численность по штатному расписанию		Установленный должностной оклад тыс. руб.		Заработная плата в год, тыс. руб.
					По  окладу		Премия (100%)	Итого
Общерудничный персонал
Начальник РУ	1		120		1440		1440	2880
Зам начальника рудоуправления	1		84		1008		1008	2016
Главный инженер рудоуправления	1		100		1200		1200	2400
Заместитель главного инженера рудоуправления	1		90		1080		1080	2160
Заместитель начальника РУ по кадрам	1		50		600		600	1200
Зам. гл. инженера по БВР	1		55		660		660	1320
Зам. гл. инженера по ТБ	1		55		660		660	1320
Итого	7							13296
Производственный отдел
Начальник производственного отдела	1		55		660		660	1320
Зам начальника отдела	1		50		600		600	1200
Диспетчер	1		38		456		456	912
Начальник смены в карьере	5		32		384		384	3840
Заместитель главного инженера по производству	1		90		1080		1080	2160
Итого	9							9432
Вскрышной участок
Начальник участка	1		50		600		600	1200
Зам начальника участка	1		45		540		540	1080
Механик участка	5		30		360		360	3600
Горный мастер	5		30		360		360	3600
Электрик участка	5		30		360		360	3600
Итого	17							13080
Отвальный участок
Начальник участка	1		40		480		480	960
Зам начальника участка	1		36		432		432	864
Механик участка	5		30		360		360	3600
Электрик участка	5		30		360		360	3600
Горный мастер	5		30		360		360	3600
Итого	17							12624
Добычной участок
Начальник участка	1		50		600		600	1200
Зам начальника участка	1		45		540		540	1080
Механик участка	5		30		360		360	3600
Горный мастер	5		30		360		360	3600
Электрик участка	5		30		360		360	3600
Итого	17							13080
Взрывной участок
Начальник участка	1		35		420		420	840
Зам начальника участка	1		30		360		360	720
Мастер	2		25		300		300	1200
Электромеханик	2		27		324		324	1296
Итого	6							4056
Участок железнодорожных путей
Начальник участка	1		40		480		480	960
Зам начальника участка	1		35		420		420	840
Мастер	5		30		360		360	3600
Электрик	5		30		360		360	3600
Механик	5		30		360		360	3600
Итого	17							12600
Технический отдел
Начальник технического отдела	1		25		300	300		600
Зам начальника отдела	1		19		228	228		456
Инженер	2		15		180	180		720
Итого	4							1776
Экономический отдел
Начальник экономического отдела		1		30	360	360		720
Зам начальника отдела		1		25	300	300		300
Экономист 1 категории		3		20	240	240		1440
Итого		5						2460
Отдел труда и заработной платы
Начальник отдела		1		24	288	288		576
Нормировщик		3		19	228	228		1368
Табельщик		2		19	228	228		912
Итого		6						2856
Отдел главного энергетика
Главный энергетик		1		34	408	408		816
Заместитель главного энергетика		1		25	300	300		600
Инженер-электрик		4		20	240	240		1920
Итого		6						3336
Всего по РУ		111						88596

 

 

 

По результатам расчетов численности рабочих, руководителей и специалистов и фонда их заработной платы составляется сводная смета затрат (табл. 3.3.3).

На вскрышных работах (включая отвал):

- ремонтные рабочие 286 чел.;

- рабочие на горных  работах 287 чел.;

- фонд заработной платы ремонтных рабочих 105651 тыс. руб.;

- фонд заработной платы  рабочих на горных работах 106736 тыс. руб.

На добычных работах:

- ремонтные рабочие 215 чел.;

- рабочие на горных  работах 324 чел.;

- фонд заработной платы ремонтных рабочих 76055 тыс. руб.;

- фонд заработной платы  рабочих на горных работах 131381 тыс. руб.

                                      Таблица 3.3.3

Сводная смета затрат по труду и заработной плате

Категория работников	Численность списочная, чел.	Фонд заработной платы, тыс. руб.	Среднемесячная заработная плата, тыс. руб.
Рабочие – всего в т. ч. основные рабочие ремонтный персонал РСС	1112   611 501 111	419823   238117 181706 88596	31.46   32.47 30.22 66.51
Итого:	1223	508419	34.64

 

3.4. Определение  затрат по статье «Текущий  ремонт и содержание основных  средств»

 

Затраты по данной статье складываются из заработной платы ремонтных рабочих и расхода других ресурсов, связанных с поддержанием основных фондов в исправном состоянии (запасных частей, энергетических затрат, транспортных расходов и др.).

Затраты на материальные и другие ресурсы по данной статье на горных предприятиях составляют значительные суммы. Для целей их расчета студент может воспользоваться укрупненным способом расчета этих затрат (исходя из  практики работы горных предприятий) приняв их 40% от величины начисленной амортизации, плюс  заработная плата ремонтного персонала  для карьеров.

К ремонтным рабочим относятся электросварщики, слесари, электрослесари, монтеры пути, ремонтные и подсобные рабочие, крепильщики и бульдозеристы.