Охрана труда на предприятии

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Июля 2013 в 13:09, отчет по практике

Краткое описание

Конституция Российской Федерации в качестве одного из основных прав граждан закрепила право на охрану здоровья (ст. 41). Естественным производным из этого является и право работника на здоровые и безопасные условия труда, которые также в качестве отдельного принципа и в форме субъективного права закреплены в ст. 37 Конституции.
Охрана труда - это система законодательных актов, социально-экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

Содержание

Введение……………………………………………………………………………..…..3
1 Краткая характеристика учреждения ………………………………………………..5
2 Охрана труда в ГКУ СРЦН «Радуга»………………………..…………….................7
Заключение……………………………………………………………………………….

Прикрепленные файлы: 1 файл

отчет по практике 1.doc

— 101.50 Кб (Скачать документ)

В результате этой практики были получено много новых знаний, а также закреплены и применены на деле уже имеющиеся знания и навыки. Так, что касается охраны труда, нам стало известно то, что руководители и специалисты организаций проходят очередную проверку знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года. Внеочередная проверка знаний  охраны труда работников учреждения независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится:

- при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов;

- при вводе в эксплуатацию  нового оборудования и изменениях  технологических процессов, требующих  дополнительных знаний по охране  труда работников. В этом случае  осуществляется проверка знаний  требований охраны труда работников, связанных с соответствующими изменениями;

- при назначении или  переводе работников на другую  работу, если новые обязанности  требуют дополнительных знаний  по охране труда (до начала  исполнения ими своих должностных  обязанностей);

- по требованию должностных  лиц федеральной инспекции труда,  других органов государственного  надзора и контроля, а также  федеральных органов исполнительной  власти и органов исполнительной  власти субъектов Российской  Федерации в области охраны  труда, органов местного самоуправления, а также работодателя (или уполномоченного им лица) при установлении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда;

- после происшедших  аварий и несчастных случаев,  а также при выявлении неоднократных нарушений работниками организации требований нормативных правовых актов по охране труда;

- при перерыве в  работе в данной должности  более одного года. Объем и  порядок процедуры внеочередной  проверки знаний требований охраны  труда определяется стороной, инициирующей ее проведение.

Во время прохождения практики была проведена огромная работа по ознакомлению со структурой организации, с его деятельностью, с услугами, оказываемыми данным предприятием, конкретными особенностям его функционирования. Были  изучены и проанализированы организационно-производственная и финансово-хозяйственная деятельность, ознакомление с документами предприятия, нормативно-правовыми основами его деятельности.

Приложения

А





Информация о работе Охрана труда на предприятии