Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Января 2013 в 21:14, курсовая работа
Информационный характер непосредственного предмета и продукта этого труда, обусловленный принципиальным отличием трудового процесса по его содержанию и результатам от других видов труда. Результаты труда персонала управления оцениваются не по количеству изданных распоряжений и выпущенных документов, а по их влиянию на деятельность коллектива предприятия.
Введение …...………………………………………………………………………3
Глава 1. Методические основы оценки эффективности и производительности труда.………………………………………………………………………………4
1.1 Понятие и сущность эффективности и производительности………….4
1.2 Методы оценки эффективности и производительности…………….15
Глава 2. Анализ эффективности и производительности труда…………..20
2.1 Оценка эффективности и производительности труда………………20
2.2 Разработка предложений по совершенствованию труда и повышению ее производительности………………………………………………………….27
Заключение…..…………………………………………………………………..35
Список использованных источников и литературы ……………………..36