Миграция рабочей силы как форма международных отношений

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

Государственное образовательное  учреждение высшего профессионального  образования

«ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

(ЗабГУ)

КАФЕДРА АНТИКРИЗИСНОГО УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСОВ И  КРЕДИТА

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Курсовая работа

по дисциплине: «Макроэкономика»

Миграция рабочей силы как форма  международных отношений

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Выполнил: ст. гр. ЭКб 12-4

Котельникова  Елена Геннадьевна

Проверил: к.э.н, доцент кафедры АУФиК

Гостюхина Т.И.

 

 

 

 

 

 

 

Чита 2013

 

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ                                                                                                             3

1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ  ОСНОВЫ МИГРАЦИИ РАБОЧЕЙ СИЛЫ  КАК ФОРМЫ МЕЖДУНАРОДНЫХ ОТНОШЕНИЙ                                            5

1.1 Понятие и виды трудовой  миграции                                                               7

1.2 Место миграции в международных проблемах мировой экономики          9

2.АНАЛИЗ ОСОБЕННОСТЕЙ  МЕЖДУНАРОДНОЙ МИГРАЦИИ ТРУДОВЫХ  РЕСУРСОВ                                                                                   12

2.1 Воздействие потоков денежных переводов мигрантов на развитие экономики                                                                                                               13

2.2 Роль транснациональных сообществ мигрантов в развитии экономических, политических и социальных процессов современного глобального мира                                                                                                  16

2.3.Последствия миграции                                                                                    20

ЗАКЛЮЧЕНИЕ                                                                                                   22

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ                                                                                 24

 

 

 

 

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

Выбранная тема данной курсовой работы отвечает современным проблемам, существующим в мире, так как каждый день мигрирует большое количество людей из одних стран в другие. Что касается разных форм добровольной миграции, наиболее общим объяснением причин миграции является неудовлетворенность человека. Это может быть связано с неудовлетворенностью своим положением, работой, материальным уровнем, образованием, перспективами карьеры и т.п. В таком случае стимулом к миграции выступает желание найти такое место в мире, где, как надеются мигранты, они смогут найти лучшие условия жизни [4,с. 67].

Международная трудовая миграция становится все более заметным явлением в мировых хозяйственных процессах. Для мировой миграции характерен резкий рост численности. По оценкам специалистов Организации Объединенных Наций около 25 млн., т.е. примерно одна пятая всех мигрантов являются легальными трудовыми мигрантами. Важным направлением в изучении международных трудовых миграций является проблема импорта и эффективного использования иностранной рабочей силы. Устойчивой тенденцией за последние 30 лет стал экспорт рабочей силы в мире, ежегодно приносящий государствам-экспортерам суммы в миллиарды долларов в доходную часть платежных балансов этих стран [6,с. 246].

Международная миграция –  явление далеко не новое. В условиях неразвитости статистики и пограничной  системы потоки международных мигрантов  вообще не фиксировались государственными органами. Да и сегодня определить точно объемы международного перемещения  этого важнейшего фактора производства представляется довольно сложным делом. Внешняя трудовая миграция относится к одному из видов международной миграции населения, который характеризуется перемещением рабочей силы, как правило, из менее развитых в экономически более развитые страны на временную работу с последующим возвращением на родину [14, с. 5].

Целью курсовой работы является предоставление цельного и системного понимания процессов международной трудовой миграции, изучение причин возникновения и ее воздействие на экономику.

Задачами являются:

• Описание теоретических основ миграции рабочей силы;
• Рассмотрение воздействия денежных переводов мигрантов на экономику;
• Рассмотрение транснациональных сообществ мигрантов;
• Описание последствий миграции рабочей силы.

 

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МИГРАЦИИ РАБОЧЕЙ СИЛЫ КАК ФОРМЫ МЕЖДУНАРОДНЫХ ОТНОШЕНИЙ

Как нет среди специалистов единого мнения по поводу определения  понятия международной миграции и ее классификации, так нет единства в понимании того, когда, собственно, началась международная трудовая миграция. Эти два вопроса тесно связаны между собой, поскольку из того, что следует понимать под международной трудовой миграцией, являются ли ее непременными признаками, скажем, добровольность и возвратность, и обязательным ли должен быть факт продажи рабочей силы мигранта в стране въезда, выстраиваются разные временные критерии возникновения трудовой миграции в мире [4, c. 32].

Полярные точки зрения, между которыми заключается еще  множество позиций, следующие:

• При наиболее расширительном толковании вопроса международная трудовая миграция ассоциируется с любыми перемещениями людей через границы государств, которые сопровождаются их трудовой деятельностью на новом месте.
• Наиболее «узкий» подход связывает начало международной трудовой миграции с формированием мирового рынка труда, в соответствии с закономерностями которого происходит перелив рабочей силы из стран с излишним предложением труда в страны, предъявляющие спрос на дополнительную рабочую силу. При этом важно, чтобы сформировались условия, обеспечивающие механизм перемещения рабочей силы, в частности, современные виды транспорта. В таком случае явление международной трудовой миграции соотносится с 1960-ми гг. [4, c. 32].

На каком этапе, в каких  формах появилась трудовая миграция?

Питер Стокер считает, что начало международной миграции рабочей силы происходит со времен работорговли, связанной с колониальными завоеваниями европейцев, т.е. середины XV в. Именно тогда, по его мнению, начал складываться международный рынок труда: недостаток рабочей силы в некоторых странах компенсировался ввозом рабов из колоний. Так, португальские моряки перевозили в Европу африканских рабов для работы в поместьях. За несколько столетий, как считается, из Африки было вывезено около 15 млн. человек [4, с. 33].

Несомненно, торговля рабами явилась условием формирования одного из крупнейших в истории человечества межконтинентального миграционного  потока. Однако имела ли здесь место трудовая миграция, если исходить из ее современного понимания, т.е. международная миграция с целью продажи своей рабочей силы в стране назначения? В эпоху работорговли отсутствовали такие обязательные критерии международной трудовой миграции, как добровольность и возвратность, в то время как экономическая мотивация, хоть и присутствовала, но не в качестве личного побудительного мотива мигранта, а в форме стремления к наживе работорговца [4, с. 34].

С начала XIX в. в Азии появилась контрактная система привлечения иностранных работников. По формальным признакам эта форма международной трудовой миграции в гораздо большей степени, чем труд рабов, соответствует современному представлению о трудовой миграции, хотя по сути работа по трудовым договорам в то время часто не отличалась от рабства.  Контрактные работники в XIX в. трудились на кабальных условиях. Подписывая контракт на работу в другой стране на несколько лет, они фактически теряли личную свободу на этот период и становились объектом жестокой эксплуатации. Часто они подписывали кабальный контракт¹  под воздействием силы или лжи и оказывались в другой стране в результате обмана. Условия работы и жизни контрактных рабочих, отношение к ним работодателей низводили их до уровня рабов, хотя рабство было официально отменено в середине XIX в. Если работник заболевал, срок его контракта автоматически продлевался на пропущенное им рабочее время. Уровень оплаты их труда был вдвое-втрое ниже, чем местных работников (именно поэтому спрос на них был высок) [4, с. 35].

 

1. Понятие и виды трудовой миграции

 

Рассмотрение разных видов  миграции позволяет анализировать  ее как целостный процесс, выявлять связи между отдельными ее видами. Существует множество классификаций и видов миграции. Миграция – передвижение людей (мигрантов) через границы тех или иных территорий с переменой места жительства навсегда или на более или менее длительное время. В зависимости от того, какая административная граница пересекается при миграции – страны или ее части, различают международную миграцию (эмиграция или иммиграция) и внутреннюю миграцию [18, с. 49]. Эмиграция - переселение из одной страны в другую по экономическим, политическим, личным обстоятельствам. Указывается по отношению к стране, из которой эмигрируют [19]. Наряду с определением эмиграции используется также понятие иммиграции. Иммиграция - въезд населения одной страны в другую на временное или постоянное проживание, рассматриваемый по отношению к стране, куда въезжают мигранты. Указывается по отношению к стране, в которую иммигрируют [5].

В зависимости от срока, на который меняется место жительства, различают миграцию постоянную и  временную (сезонную), безвозвратную  и возвратную [18, с. 49]. Постоянная миграция - перемещения внутри страны и за ее пределами, в результате чего изменяется социальный и этнический состав населения в некоторых странах и регионах [16]. Сезонная миграция - повторяющееся передвижение людей в определенное время года. Различают экономическую сезонную миграцию (которая вызывается необходимостью обеспечения рабочей силой отраслей народного хозяйства, испытывающих потребность в дополнительном ее привлечении на период сезонного увеличения работ) и социально-культурную сезонную миграцию (поездка на учебу, на лечение, на отдых, туризм и т.п.) [20]. Безвозвратная миграция – это перемещение населения с окончательной сменой постоянного места жительства. Безвозвратная миграция одновременно отвечает двум условиям: во-первых, население перемещается из одних населенных пунктов в другие, и, во-вторых, перемещения сопровождаются сменой постоянного места жительства. Первое условие исключает из миграции всевозможные перемещения населения внутри населенных пунктов, а второе — возвратные или краткосрочные поездки в другие населенные места [15]. Возвратная миграция - передвижение лица, возвращающегося в свою страну происхождения или место постоянного проживания, обычно после, по крайней мере, годичного пребывания в другой стране [10].

Информация о размерах, потоках трудовых мигрантов, а также о распределении их по полу, возрасту, профессии, виду экономической деятельности становится все более необходимой для оценки масштабов привлечения иностранной рабочей силы. Основные источники сведений о миграции – текущий учет миграции, переписи и обследования населения. Миграцию исследуют с помощью системы показателей, каждый из которых в отдельности раскрывает ту или иную сторону явления (объем, состав мигрантов, направление перемещений, их результат и др.) [18, с. 49].

Необходимо рассмотреть  еще один вид миграции, который  называется трудовой миграцией. Трудовая миграция – один из видов миграции, определяется как перемещение занятого населения, связанное с переменой  места работы. Различают внутреннюю и внешнюю трудовую миграцию. Внутренняя трудовая миграция определяется как перемещение занятого населения внутри страны. А внешняя трудовая миграция – это перемещение населения за пределы своей страны с целью осуществления экономической деятельности. Участники внешней трудовой миграции – иностранные работники, под которыми понимаются иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие на территории страны и осуществляющие в установленном порядке трудовую деятельность [18, с. 49].

 

2. Место миграции в международных проблемах мировой экономики

 

Миграционные потоки возникают по разным причинам, и, прежде всего, вследствие межнациональных конфликтов и растущей интернационализации² экономики. Миграционные потоки – это перемещения больших групп людей из одной страны в другую. Такие передвижения – индивидуальные и групповые, распространенные и в Российской Федерации, а также браки, заключаемые между гражданами различных государств, постоянно порождают проблемы приобретения и изменения гражданства. Законодательство об иммиграции и о гражданстве, судебная практика по этим вопросам весьма развиты. Значительная часть практических вопросов, связанных с определением гражданства, разрешается с помощью международного права (по соглашениям, заключаемым между государствами) [11, с. 6].

Уже сейчас человечество стало  главной силой в процессах  миграции вещества и энергии на поверхности  нашей планеты, и эта тенденция  будет нарастать дальше. Масштабы человеческой деятельности уже не только сопоставимы с геологическими процессами, но в некоторых отношениях их во много раз превосходят. В результате миграции человек покидает привычную социальную среду и попадает в новую. Но он не способен отказаться от прежних установок, ценностей, образцов поведения и долгое время (а может быть и всегда) не может освоить новые. В результате у него формируется двойственное самосознание, постоянно возникают психические напряжения [17, с. 2].

Миграции из села в город  не должны быть чрезмерными, особенно когда речь идет о миграции молодежи. Чрезмерный по сравнению с нуждами  сельскохозяйственного производства отток молодежи затрудняет развитие сельского хозяйства, темпы освоения новой техники, ведет к резкому  сокращению численности населения  детородных возрастов, а значит, к  уменьшению рождаемости и постарению населения. Такие негативные тенденции  возникли в деревнях вследствие большого оттока молодежи в соседние крупные  города - число смертей превысило  число рождений. Начиная с середины 70-х годов, когда миграционный отток  сменился миграционным притоком, рост населения России происходил как  за счет естественного, так и миграционного  прироста, который, как правило, не превышал четверти общего прироста [17, с. 5].