Методы управления трудовыми ресурсами. Сущность и содержание

Целью работы является рассмотрение теоретических и практических аспектов разработки экономических методов управления трудовыми ресурсами предприятия.
Для решения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Охарактеризовать состав, структуру и классификацию трудовых ресурсов предприятия
2. Определить основные методы управления трудовыми ресурсами на предприятия.
3. Оценить динамику показателей состояния и использования трудовых ресурсов на предприятии.
4. Выявить взаимосвязь производительности труда и средней заработной платы с объемами деятельности, затратами и прибылью предприятия.
5. Предложить конкретные действия для увеличения производительности труда.

ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Труд как фактор производства. методы управления трудовыми ресурсами 5
1.1. Трудовые ресурсы предприятия: состав, структура и классификация 5
1.2. Учет трудовых ресурсов 10
1.3. Производительность труда как показатель эффективности использования трудовых ресурсов 11
1.4. Сущность методов управления 16
1.5. Классификация методов управления 17
1.5.1. Административные методы управления 18
1.5.2. Социально-психологические методы 20
1.5.3. Экономические методы управления 22
1.6. Современные методы менеджмента 24
1.6.1. Применение системного подхода в управлении 24
1.6.2. Применение ситуационного подхода в управлении 25
Глава 2. Оценка зависимости финансовых результатов от использования трудовых ресурсов на ЧТПУП «ДювасХолодАвто» 28
2.1. организационно-экономическая характеристика чтпуп «дювасхолодавто» 28
2.2. Динамика показателей состояния и использования трудовых ресурсов ЧТПУП «ДювасХолодАвто» 33
2.3. Взаимосвязь производительности труда и средней заработной платы с объёмами деятельности, затратами и прибылью ЧТПУП «ДювасХолодАвто» 38
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 43
Список используемых источников и литературы 46