Методы оценки персонала в магазине сотовой связи ООО «Пермь. Телефон. Ру»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Мая 2013 в 08:52, курсовая работа

Краткое описание

Организации существуют для достижения стоящих перед ними целей. Степень реализации этих целей показывает насколько эффективно действует организация, т.е., насколько эффективно используются организационные ресурсы.
Показатель прибыли позволяет оценить эффективность работы организации в целом, складывающейся из эффективности использования всех организационных ресурсов, в том числе каждого сотрудника. Естественно, что сотрудники неодинаково выполняют свои производственные обязанности - в любой организации или подразделении есть лидеры, аутсайдеры и середняки. Однако, чтобы провести эту дифференциацию, необходимо иметь единую систему оценки эффективности выполнения каждым сотрудником своих должностных функций.

Прикрепленные файлы: 1 файл

Методы оценки персонала в магазине сотовой связи ООО Пермь Телефон Ру .doc

— 182.50 Кб (Просмотреть файл, Скачать документ)
Открыть текст работы Методы оценки персонала в магазине сотовой связи ООО «Пермь. Телефон. Ру»