Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Сентября 2014 в 22:32, реферат
Мониторинг социально-трудовой сферы необходимо рассматривать как один из наиболее важных инструментов разработки обоснованной государственной социальной политики Основные его задачи - это постоянное наблюдение ния по фактическому состоянию дел в сфере социально-трудовых отношений, систематический анализ процессов, которые в ней проходят, предупреждения негативных тенденций, которые могли бы привести к социальной напряженности, а также краткосрочный прогноз возможных изменений в этой сфере Мониторинг социально-трудовой сферы - это комплексная государственная система непрерывного наблюдения за фактическим положением дел в социально-трудовой сфере.
Ввод
1. Функции мониторинга социально-трудовой сферы Украины
Специфика исследований проблем трудовой организации в условиях рынка.
Сущность, цели и задачи социологических исследованийв сфере труда.
Регулирование и совершенствование социально-трудовыхотношений.
Литература
Министерство образования и науки, молодежи и спорта Украины
Кафедра менеджмента та маркетинга
Дисциплина: Экономика труда
Реферат
Методы мониторинга социально-трудовой сферы в экономически развитых странах
Выполнила: ст. СокуренкоО.А.
Група ЗЕП-51
№ з/кн.29024
Одеса 2013
План
Ввод
1. Функции мониторинга социально-трудовой сферы Украины
Литература
Ввод
Мониторинг используется в различных сферах деятельности и представляет собой систему последовательного сбора данных о явлении, процесс, описывается с помощью определенных ключевых показателей, с целью оперативно внои диагностики состояния объекта, его исследования и оценка в динамике.
Мониторинг социально-трудовой сферы необходимо рассматривать как один из наиболее важных инструментов разработки обоснованной государственной социальной политики Основные его задачи - это постоянное наблюдение ния по фактическому состоянию дел в сфере социально-трудовых отношений, систематический анализ процессов, которые в ней проходят, предупреждения негативных тенденций, которые могли бы привести к социальной напряженности, а также краткосрочный прогноз возможных изменений в этой сфере Мониторинг социально-трудовой сферы - это комплексная государственная система непрерывного наблюдения за фактическим положением дел в социально-трудовой сфере.
Источниками информации для мониторинга социально-трудовой сферы Украины являются статистические показатели, характеризующие социально-демографическое состояние населения, занятость, рынок труда и безработицы, условия и труда на предприятиях, доходы и уровень жизни населения Показатели, используемые, должны быть реальными, достоверными и общепризнанными К основным источникам информации о занятости и социал ьно-трудовые отношения относятся: выборочные обследования домохозяйств, переписи населения, административная статистика, выборочные обследования и перепись предприятий, социологические исследованияня.
Основными направлениями
Среди утих прежде всего следует выделить следующие: социально-демографические и миграционные процессы; занятость, рынок труда, безработица; социально-трудовые процессы на предприятиях, условия и охрана труда; доходы и а уровень жизни населения; социально-психологический климат в трудовых коллектива.
В Украине создается и внедряется новая система анализа и прогнозирования процессов, протекающих в социально-трудовой сфере, комплексная система непрерывного наблюдения за фактическим состоянием спр рав в социально-трудовой сфере на основе единой системы показателей и методологии их формирования, внедрения новых форм и методов исследования, объединение информационных потоков различных органов исполнительные ой власти, а также отраслей и предприятий для повышения уровня обобщения и качества анализ.
Мониторинг социально-
Функции мониторинга социально-трудовой сферы Украины
Для эффективного выполнения своих функций мониторинг социально-трудовой сферы в Украине должно осуществляться по организационно-технологической схеме, которая определяет функциональное взаимодействие ответственных испол исполнителях по сбору, передачи, обработки и анализа информации, которая формируется на основе единой системы статистических показателей и методологии их исчисления, утвержденных Государственным комитетом статистики Украины н.
Мониторинг социально-трудовой сферы в Украине должно осуществляться на основе программы мониторинга Министерством труда и социальной политики Украины и Государственным комитетом статистики Украины совместно с др. Другими центральными и местными органами исполнительной властей.
Объектами мониторинга
Сбор, обработка и передача
статистической информации по
мониторингу осуществляются на
региональном и
Статистическая информация
по базовым предприятиям
Статистическая информация по макроэкономическим показателям и отдельным направлениям мониторинга, сформированная в соответствии с утвержденной системой показателей на основе проведения государственных и отраслевых статистики ичних наблюдений, передается Госкомстатом Украины в Министерство труда и социальной политики Украины согласно согласованной с ним программе и в установленные срок.
Статистическая информация
по базовым предприятиям
Социологические опросы
Министерство труда и
Особенности социально-
Выбор предприятий и
Вычислительный центр
Мониторинг социально-трудовой сферы обнаруживает дифференциацию между регионами страны в уровне развития социально-трудовой сферы в регионах осуществляется и самостоятельный мониторинг социально-трудовой сферы за ос сновным направлениями.
Мониторинг социально-
Специфика исследований проблем
трудовой организации в условиях рынка
Специфика исследований состоит в использовании
специальных социологических и социально-психологических
методов, которые взаимно дополняют друг
друга и несут большое количество новой
информации. Социологическое исследование
включает пять взаимосвязанных этапов: подготовка исследования; сбор первичной
информации, необобщенных сведений, подлежащих
дальнейшей обработке; подготовка собранной
информации к обработке и ее обработка;
анализ обработанной информации; написание
по результатам исследования отчета с
выводами и рекомендациями.
^ На первом этапе исследования составляются программа
или проект исследования, устанавливается
выборка (единица наблюдения), определяются
методы сбора информации, проводится пробное
(пилотажное) исследование. Программа
исследования содержит общий контур исследования.
В ней формулируются проблема, объект
и предмет исследования, цели, задачи и
гипотезы исследования, определяется
его новизна, осуществляется операционализация
понятий (когда теоретические характеристики
и понятия каких-либо процессов и явлений
переводятся на эмпирический уровень,
могут быть измерены), разрабатывается
рабочий план исследования с установлением
сроков, исполнителей, материальной базы.
Для сбора информации используют: анализ документов, опрос,
эксперимент. Вот лишь некоторые проблемы, требующие
исследования в условиях рыночной системы
хозяйствования:
В настоящее время проблемы
собственности и приватизации становятся
крайне актуальными. Поэтому всегда необходим
анализ не только их экономических, но
и социальных аспектов. Рассматривая собственность
с точки зрения социологии, мы видим, что
она является объектом внимания людей,
играет очевидную или скрытую роль в их
жизни, трудовой и экономической деятельности,
к ней стремятся, т. е. собственности свойственны
социальные аспекты. В качестве наиболее
универсальных можно назвать следующие:
Сущность, цели и задачи социологических
исследований в сфере труда
Социальные процессы в сфере труда – это процессы
формирования, функционирования, развития
(или деградации) социальных групп и отдельных
работников. Среди них можно выделить
следующие:
Информация о работе Методы мониторинга социально-трудовой сферы в экономически развитых странах