Механизм социального партнерства и особенности его реализации в современных условиях

Современные социально-трудовые отношения в нашей стране, обусловленные переходом от централизованной к рыночной экономике, признанием многообразия форм собственности, развитием самостоятельности предприятий, требуют создания эффективного коллективно-договорного механизма для регулирования социально-трудовых отношений, который позволил бы достаточно полно обеспечить защиту интересов работников и предпринимателей, решение различного рода социальных проблем.

Введение…………………………………………………………………………...3
1.Методологические подходы к формированию системы социального партнерства………………………………………………………………………..6
1.1. Социальное партнерство: понятие и субъекты взаимоотношений……..6
1.2. Опыт зарубежных стран в становлении и развитии социально-
партнерских отношений…………………………………………………11
1.3. Развитие коллективно-договорных отношений в системе социального
партнерства в России……………………………………………………..12
2. Социальное партнерство: формы и механизмы реализации на уровне предприятия……………………………………………………………………...19
2.1. Краткая характеристика предприятия ………………………………19
2.2. Анализ социального партнерства на предприятии ……………………223. Пути совершенствования механизмаоценки выполнения коллективного договора………………………………………………………………………….32
3.1. Совершенствования содержания коллективных договоров…………32
Заключение……………………………………………………..…………….…34
Список использованной литературы………………………….……….…...…36