Малые предприятия как форма предпринимательской деятельности

В российской практике малого бизнеса полное и коммандитное товарищества распространения не получили. Предпринимателей отпугивает неограниченная ответственность владельцев бизнеса по своим обязательствам, а также необходимость оплачивать долги партнера, если тот оказался неплатежеспособным [5].

Полное товарищество представляет собой объединение нескольких физических и (или) юридических лиц, которые  в соответствии с заключенным  между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью  от имени товарищества и несут  полную солидарную ответственность  по обязательствам товарищества всем своим имуществом [3].

По сути дела, уже из определения  данной организационно-правовой формы  видна ее сущность – это объединение  под эгидой единого предприятия  одного или нескольких индивидуальных и коллективных предпринимателей. Разумеется, что указанные субъекты бизнеса  могут работать в режиме неформальной кооперации, основываясь только на взаимных договоренностях между  собой. Форма товарищества только фиксирует  де-юре тесную взаимосвязь разных владельцев и бизнесов в рамках установленной  правовой конструкции[3].

Положение о полной солидарной ответственности  на практике означает, что если, например, полное товарищество не может рассчитаться в срок за полученный от банка кредит, то в счет погашения задолженности, кроме имущества товарищества, может  быть продано и личное имущество  членов полного товарищества. Кроме  того, в случае несостоятельности  одного из партнеров, другому придется платить также и за компаньона.

Отмеченная специфика предопределяет достоинства и недостатки полного  товарищества как формы организации  бизнеса. В частности, неограниченная солидарная ответственность накладывает  свой отпечаток на управление товариществом. Очевидно, что решения в полном товариществе принимаются по общему согласию всех участников, так как каждый участник несет солидарную ответственность. Следовательно, в полном товариществе в определенной мере утрачивается оперативность в управлении из-за возможных разногласий участников.

Второй важный недостаток полного  товарищества представляет то обстоятельство, что риск его банкротства непосредственно  связан с личным благосостоянием его участников и солидарной ответственностью. Указанные недостатки делают нецелесообразным образование полного товарищества в промышленности и иных капиталоемких производствах; сфера его действия – торговля, сельское хозяйство, брокерский и инвестиционный бизнес, аудит, юридические услуги [7].

В то же время полное товарищество имеет и неоспоримые преимущества. К ним можно отнести:

1. расширение специализации за счет закрепления за каждым из компаньонов определенной сферы деятельности;
2. приток новых капиталов, что дает возможность расширения бизнеса. Кроме того, полная ответственность служит дополнительной гарантией при получении кредита от коммерческого банка;
3. если в полное товарищество вливаются новые люди и организации различной профессиональной ориентации и с новыми знаниями, то это дает возможность диверсифицировать бизнес, действовать более широко и по нескольким направлениям, что в целом делает партнерство более стабильным предприятием;
4. полному товариществу нет необходимости публиковать финансовую отчетность, раскрывая всю информацию о прибылях и убытках по сферам деятельности, что может оказаться весьма полезным в конкурентной борьбе.

Остановимся теперь на специфике коммандитного  товарищества. Коммандитным товариществом (или товариществом на вере) признается товарищество, которое объединяет как  полных товарищей, несущих полную солидарную ответственность, так и членов-вкладчиков (коммандитистов), несущих ответственность  в пределах сделанного вклада.

Коммандитное товарищество, также  как и полное товарищество, создается  и действует на основании учредительного договора, который подписывается  всеми его участниками. Учредительный  договор содержит такие сведения, как наименование юридического лица, место его нахождения, порядок  управления его деятельностью; сведения о размере и составе складочного  капитала, о сроках внесения вкладов участников в капитал коммандитного товарищества, об ответственности за нарушение обязанностей по внесению вкладов [7].

Управление деятельностью коммандитного  товарищества осуществляется полными  товарищами вследствие того, что они  несут всю полноту ответственности  по результатам его деятельности. Члены-вкладчики (коммандитисты) не вправе участвовать в управлении и ведении  дел товарищества, а также оспаривать действия полных товарищей по управлению и ведению дел.

Преимущества и недостатки коммандитного  товарищества аналогичны полному товариществу с той лишь разницей, что ответственность  коммандитистов ограничена размерами  сделанного вклада и это обстоятельство дает им ряд преимуществ:

1. дает возможность коммандитистам выступать в роли рантье, получая проценты на вложенный капитал;
2. рантье может быть особой природы, так как вклад, внесенный в складочный капитал коммандитного товарищества, может иметь неденежную форму, а быть, например, в виде интеллектуального продукта (патента на изобретение, компьютерной программы и т.п.);
3. коммандитист может быть участником нескольких коммандитных товариществ, в то время как полным товарищам закон запрещает быть участниками двух и более полных или коммандитных товариществ;
4. коммандитисты в случае ликвидации коммандитного товарищества имеют преимущественное право перед полными товарищами на получение компенсации из имущества товарищества, оставшегося после удовлетворения требований кредиторов.

Фирменное наименование полного и  коммандитного товарищества должно содержать слова, указывающие организационно-правовую форму товарищества и имена или  названия одного или нескольких полных товарищей. Например: Полное товарищество «Иванов, Андреев и компания», или  Коммандитное товарищество «Петров  и компания» (может также представляться в сокращенной форме – «Петров и К°»). Причем имя коммандитиста не должно включаться в название товарищества; в противном случае коммандитист автоматически становится полным товарищем [20].

3. Общество с ограниченной ответственностью

Полная солидарная ответственность для малого предприятия является большим недостатком из-за угрозы личному имуществу предпринимателей-владельцев бизнеса. Поэтому, если учредители предприятия не хотят брать на себя полную ответственность, а ограничивают ее лишь размерами сделанных вкладов, то говорят, что данная фирма является обществом с ограниченной ответственностью. Таким образом, обществом с ограниченной ответственностью признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники общества с ограниченной ответственностью отвечают по его обязательствам в пределах стоимости сделанных ими вкладов [5]. Как следует из определения, общество с ограниченной ответственностью может учреждаться одним или несколькими лицами. Иными словами, если учредителем ООО выступает отдельное физическое лицо, то фактически имеет место единоличное владение с ограниченной ответственностью.

Общество с ограниченной ответственностью как организационно-правовая форма  предпринимательской деятельности уже существенно отличается от полного  товарищества и товарищества на вере – в первую очередь это отличие  касается ограниченной ответственности  всех участников общества. Теперь уже  их личное имущество не может быть отчуждено за долги общества, что  позволяет его участникам чувствовать  себя более комфортно. Однако теперь значительно снижаются гарантии для кредиторов и клиентов такого предприятия, так как в случае банкротства общества с ограниченной ответственностью долги, превышающие стоимость активов самого предприятия, придется уже не обращать на личное имущество участников, а просто аннулировать, то есть записывать себе в убытки. Это обстоятельство заставляет законодателей в большинстве стран предпринимать меры по обеспечению гарантий для клиентов и кредиторов общества с ограниченной ответственностью. Обычно законом предусматривается существование уставного капитала общества, который не может быть меньше определенного размера. Уставный капитал формируется из стоимости вкладов участников общества с ограниченной ответственностью [24].

Если общество с ограниченной ответственностью прекращает свою деятельность, ликвидируясь либо по собственной инициативе, либо по решению суда, то кредиторы общества получают компенсации, в том числе  и за счет уставного капитала, величина которого контролируется государственными органами.

Таким образом, определенная величина уставного капитала – необходимое  требование к обществу с ограниченной ответственностью и так как от его величины зависит благополучие кредиторов общества, то отслеживание его размера важнейшая функция  контролирующих органов.

В то же время следует отметить, что величина уставного капитала – это не стоимость самого предприятия, а лишь гарантийный фонд. Но соотношение  между активами фирмы и величиной  уставного капитала обычно регулируется законодательством. Такое регулирование  заключается в следующем: если по итогам финансового года стоимость  чистых активов общества с ограниченной ответственностью окажется меньше уставного  капитала, общество обязано объявить об уменьшении своего уставного капитала и зарегистрировать это уменьшение в установленном порядке. Если стоимость  указанных активов общества становится меньше определенного законом минимального размера уставного капитала, общество подлежит ликвидации.

Управление в обществе с ограниченной ответственностью строится следующим  образом: высшим органом общества является общее собрание его участников, которое  решает наиболее важные вопросы (такие, как изменение устава общества, реорганизация или ликвидация общества, утверждение годовых отчетов и бухгалтерских балансов общества, распределение прибылей и убытков). Кроме того, общее собрание участников формирует исполнительные органы общества в лице единоличного исполнительного директора или коллегиального органа (правления), которые осуществляют текущее руководство деятельностью общества и подотчетны общему собранию участников [34].

Фирменное наименование общества с  ограниченной ответственностью должно содержать название общества и слова  «с ограниченной ответственностью». В  российской хозяйственной практике встречаются, например, такие наименования: ООО «Континент» или «Аякс Ltd.». Аббревиатура «Ltd.» означает «Limited», то есть «ограничено», «ограниченная ответственность». Такое же сокращение используют и иностранные фирмы, – например, «SanyoElectricCompanyLtd.». В немецкоязычных странах используется аббревиатура GmbH (GesellschaftmitbeschrankteHaftung – общество с ограниченной ответственностью) [20]. 

 
2.4 Формы кооперации малого бизнеса: аутсорсинг, субконтрактинг, франчайзинг

По мере развития бизнеса, рано или поздно обнаружится, что  существует множество интересных и  прибыльных проектов, в которых можно  было бы принять участие, однако выполнить  весь объем работ одна фирма самостоятельно не в состоянии.

Причины могут быть разные: наличие отдельных задач, решением которых предприятие не занимается чрезмерно большой объем работ, отсутствие в данный момент необходимых  для выполнения работы ресурсов и  т.п.  
Во всех этих случаях разумным решением было бы объединение возможностей с возможностями других предприятий, располагающих недостающими у данного предприятия ресурсами

Преимущества кооперации многочисленны и проявляются  во всех аспектах промышленного развития. Основные из этих преимуществ для  малых предприятий состоят в  следующем: 

1. рост возможностей для развития производства;
2. стабилизация спроса на продукцию и услуги;
3. более полное и эффективное использование производственных мощностей;
4. большая гибкость и быстрая адаптация к изменению спроса;
5. углубление специализации с повышением качества продукции;
6. оптимизация производственного процесса;
7. эффективное внедрение и использование инноваций;
8. распространение среди работников предприятия уверенности в успехе, духа предпринимательства, новых культурных ценностей, что обеспечивает существенное улучшение социального микроклимата и стабильности в коллективе.

При этом главное преимущество, получаемое малыми предприятиями от участия в кооперации – это снижение собственных издержек за счет концентрации усилий и ресурсов на одном или немногих технологических процесса. 
Наиболее распространенными видами промышленной кооперации для предприятий малого и среднего бизнеса являются аутсорсинг, субконтрактинг и франчайзинг. Рассмотрим каждый из них более подробно.

Аутсорсинг (outsourcing) - использование внешних ресурсов (материальных, трудовых, интеллектуальных) в организации бизнес-процесса компании. Если передать смысл аутсорсинга в нескольких словах, то это — передача некоторого объема работ внешнему исполнителю, который сделает это лучше вас. При этом внешним исполнителем может быть и индивидуальный предприниматель, и небольшая компания, и даже крупная корпорация. Основной идеей аутсорсинга является выполнение тех или иных операций наиболее квалифицированными специалистами, что позволяет выполнить работу более качественно; за меньший срок; используя меньше ресурсов и т.д. [30].