Малые предприятия как форма предпринимательской деятельности

Введение

Малый бизнес в рыночной экономике — ведущий сектор, определяющий темпы экономического роста, структуру  и качество валового национального  продукта. В развитых странах на долю малого бизнеса приходится 60-70 процентов ВНП. Этот сектор по своей  сути является типично рыночным и  составляет основу современной рыночной инфраструктуры, так как он в первую очередь обеспечивает конкурентную среду экономики. Малое предпринимательство, оперативно реагируя на изменение конъюнктуры рынка, придает рыночной экономике необходимую гибкость.

Данная тема, я считаю, является актуальной на сегодняшний день. Как показывает опыт развитых стран, малое предпринимательство играет весьма и весьма большую роль в экономике, его развитие влияет на экономический рост, на ускорение научно-технического прогресса, на насыщение рынка товарами необходимого качества, на создание новых дополнительных рабочих мест, то есть решает многие актуальные экономические, социальные и другие проблемы. Наконец, благодаря развитию такого сектора экономики как малый бизнес возник и приобрел свой современный вид так называемый «средний класс» - важнейший фактор социально – политической стабильности современного общества.

Разработка новых законопроектов в области малого предпринимательства  и его государственной поддержки  подтверждают актуальность поставленной темы исследовательской работы.

Возрастание роли малого бизнеса  является необходимым условием скорейшего перехода к зрелым рыночным отношениям, способствующим решению острых проблем  в государстве, поэтому состояние  научной разработанности проблем  малого бизнеса в экономической  литературе достаточно объемное.

В работе использованы труды таких российских авторов как: Юрков С.А., Карпов С.А., Гальперин В.М., Пелих А.С., Ерохина Е.А.

Целью курсовой работы является рассмотрение малых предприятий  как формы предпринимательской деятельности и анализ роли малого бизнеса в экономике страны.

Поставленная цель предполагает решение следующих задач:

1. Раскрытие сущности понятия малого бизнеса;
2. Рассмотрение критериев отнесения хозяйствующих субъектов к малым предприятиям;
3. Анализ социально – экономических функций малого бизнеса;
4. Изучение форм функционирования малого бизнеса;
5. Определение проблем и поиск перспектив развития малого предпринимательства в России.

Основными методами исследования являются анализ и синтез, которые  предполагают изучение социально –  экономического явления как по частям (анализ), так и в целом (синтез). Благодаря сочетанию данных методов  обеспечивается системный подход к  сложным объектам исследования.

Объектом изучения являются состояние и тенденции развития малого предпринимательства в России, совокупность внешних и внутренних экономических отношений, связанных  с его функционированием, а также  институциональная среда в этой области бизнеса и формы функционирования малого бизнеса.

Глава 1. Малые  предприятия как форма предпринимательской  деятельности

1.  Критерии определения малых предприятий

 
           Впервые понятие «предпринимательство» употребил английский экономист Ричард Кантильон в конце 17 – начале 18 в.в. Он высказал мнение, что предприниматель – это человек, действующий в условиях риска. Источником богатства Р. Кантильон считал землю и труд, которые и определяют действительную стоимость экономических благ [18].

Позже известный французский  экономист Ж.Б. Сэй в книге «Трактат политической экономии» сформулировал определение предпринимательской деятельности «как соединение, комбинацию трех классических факторов производства – земли, капитала, труда» [17]. Основной тезис Ж.Б. Сэя состоит в признании активной роли предпринимателей в создании продукта. Доход предпринимателя, по мнению Ж.Б. Сэя, является вознаграждением за его труд, способность организовать производство и сбыт продукции. Предприниматель, указывал он, - это лицо, которое берет на свой страх и риск и в свою пользу произвести какой-нибудь продукт [17].

Современные экономисты практически  отождествляют понятия: “предприниматель”, “малый бизнес”, “малое предпринимательство”, в свою очередь, рассматривая “большой бизнес”, как явление экономической  жизни, базирующееся на иных принципах организации дела. Под малым предпринимательством понимается самостоятельная, инициативная, творческая, рисковая деятельность реальных экономических субъектов, направленная на удовлетворение общественных потребностей и получение дохода в виде нормальной прибыли [36].

В этом определении можно выделить, как минимум, три отличия малого предпринимательства от крупного:

– во-первых, субъектом малого предпринимательства при любой организационно-правовой форме бизнеса является реальный субъект, конкретный индивид. В крупном бизнесе субъект предпринимательства прикрыт правовой формой юридического лица;

– во-вторых, малый бизнес прямо и непосредственно связан с потребителями, поэтому деятельность малого предпринимателя прямо и непосредственно направлена, прежде всего, на удовлетворение потребностей конкретного потребителя. Крупный бизнес удовлетворяет потребности людей во вторую очередь, поскольку на первом плане интересов крупного бизнеса стоит максимизация прибыли;

– в-третьих, предприниматель малого бизнеса находится среди множества себе подобных, поэтому вынужден вступать в конкурентную среду и получать нормальную прибыль. Крупный предприниматель находится в преимущественно монопольном положении, результатом чего является извлечение монопольно высокой прибыли.

Малое предпринимательство представляет собой самый многочисленный слой мелких собственников. Малый бизнес – это сфера приложения индивидуальных способностей человека, самореализации его личности. Главная черта малого бизнеса – соединение собственности, труда и управления, что дает одновременно преимущества и ограничения в развитии малого бизнеса [31].

Общее число показателей по данным Мирового банка, по которым предприятие  относится к субъектам малого предпринимательства, составляет свыше  пятидесяти показателей. Однако наиболее часто применяемыми критериями являются следующие:

-средняя численность  занятых на предприятии работников; 
           - ежегодный оборот, полученный предприятием (за год);

-величина активов.

В соответствии с действующим  в настоящее время Федеральным  законом Российской Федерации «О развитии малого и среднего предпринимательства  в российской федерации» от 24.07.2007 N 209-ФЗ, вступившим  в силу с 1 января 2008 года, к субъектам малого предпринимательства относятся внесенные в единый государственный реестр юридических лиц потребительские кооперативы и коммерческие организации (за исключением государственных и муниципальных унитарных предприятий), а также физические лица, внесенные в единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, крестьянские (фермерские) хозяйства, соответствующие определенным критериям [1].: 
- для юридических лиц - суммарная доля участия Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, иностранных юридических лиц, иностранных граждан, общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов в уставном (складочном) капитале (паевом фонде) указанных юридических лиц не должна превышать 25 процентов (за исключением активов акционерных инвестиционных фондов и закрытых паевых инвестиционных фондов), доля участия, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства, не должна превышать 25 процентов;

- средняя численность  работников за предшествующий  календарный год не должна  превышать следующие предельные  значения средней численности  работников для каждой категории  субъектов малого и среднего  предпринимательства: 
а) от 101 до 250 человек включительно для средних предприятий; 
б) до 100 человек включительно для малых предприятий;

- выручка от реализации  товаров (работ, услуг) без учета  налога на добавленную стоимость  или балансовая стоимость активов  (остаточная стоимость основных  средств и нематериальных активов)  за предшествующий календарный  год не должна превышать предельные значения, установленные Правительством Российской Федерации для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства [1].

Малое предприятие осуществляет свою деятельность во всех сферах и  отраслях народного хозяйства, выполняя один или несколько видов деятельности. Однако следует иметь в виду, что  отдельные виды деятельности разрешаются  исключительно государственным  предприятиям, а производство ряда товаров может быть осуществленном только на основании специального разрешения (лицензии) [2]. Малое предприятие обладает самостоятельностью в осуществлении своей хозяйственной деятельности, в распоряжении выпускаемой продукцией, прибылью, оставшейся после уплаты налогов и других обязательных платежей, если иное не предусмотрено его уставом.

На предприятиях всех видов  основным обобщающим показателем финансовых результатов является прибыль. Важный момент хозяйственной деятельности предприятия планирование. Малое  предприятие самостоятельно планирует  свою деятельность и определяет перспективы  развития исходя из спроса на производимую продукцию, услуги и необходимости  обеспечения производственного  и социального развития предприятия, повышения личных доходов его  работников. Основу планов составляют договоры, заключенные самостоятельно с потребителями (покупателями) продукции, работ, услуг, а также поставщиками сырья, материалов, необходимых для  производства продукции. Договоры могут  заключаться и с соответствующими государственными органами.

В условиях либерализации  цен предприятие реализует свою продукцию, работу, услуги, отходы производства по ценам и тарифам, устанавливаемым  самостоятельно или на договорной основе, а в случаях, предусмотренных  законодательством Российской Федерации  по государственным ценам.

Формы, системы и размер оплаты труда работников предприятия, а также другие виды их доходов устанавливается предприятием самостоятельно. Предприятие обеспечивает гарантированный законом минимальный размер оплаты труда, условия труда и меры социальной защиты работников независимо от видов собственности и организационно-правовых форм предприятия. При этом оно может самостоятельно устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные льготы, а также поощрять работников организаций, обслуживающий трудовой коллектив и не входящих в состав предприятия.

Законом предусмотрено, что  предприятие обязано обеспечить своим работникам безопасные условия  труда, и несет ответственность  в установленном законодательством  порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности. Малое  предприятие вносит взносы по социальному  и медицинскому страхованию и  социальному обеспечению в порядке  и размерах, установленных действующим  законодательством.

2.  Экономические, социальные и правовые условия для формирования малого бизнеса

Для формирования малого бизнеса необходимы определенные экономические, социальные, правовые и  другие условия. Экономические условия  — это:

1. предложение товаров и спрос на них;
2. виды товаров, которые могут приобрести покупатели;
3. объемы денежных средств, которые могут быть истрачены на 
   покупки;
4. избыток или недостаточность рабочих мест, рабочей силы, 
   влияющие на уровень заработной платы работников, т.е. на 
   их возможность приобретать товары.

На экономическую  обстановку существенно влияют наличие  и доступность денежных ресурсов, уровень доходов на инвестированный капитал, а также величина заемных средств, необходимых предпринимателям для финансирования своих деловых операций, которые готовы предоставить им кредитные учреждения.

Вплотную к  экономическим примыкают социальные условия формирования малого бизнеса. Прежде всего, это стремление покупателей приобретать товары, отвечающие определенным вкусам и моде. На разных этапах потребности могут меняться. Существенную роль в формировании потребностей играют нравственные и религиозные нормы, зависящие от социально-культурной среды. Они оказывают прямое воздействие на образ жизни потребителей и опосредованно — на их спрос на товары. Социальные условия влияют на отношение индивидуума к работе, что в свою очередь влияет на его отношение к величине заработной платы и к условиям труда, предлагаемым бизнесом [6].

От своей деятельности предприниматель должен получать удовлетворение. Он участвует в решении социальных вопросов, касающихся его сотрудников (охраны их здоровья, сохранения рабочих мест и др.). Важную роль в формировании малого бизнеса играют подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров. Речь идет об организации обучения современным методам ведения предпринимательской деятельности, обучения и переобучения кадров, о стажировке в зарубежных странах, об организации подготовки и переподготовки преподавательских кадров для обучения предпринимателей, о создании сети консультативных центров, проводящих профессиональный отбор и ориентацию кадров сектора малого бизнеса, и т.п.