В определении экономической природы
малого предпринимательства в экономической
литературе как отечественной, так и зарубежной
до настоящего времени нет единого мнения.
Авторы многих научных исследований дают
более или менее произвольные определения
этому сектору, исходя из численности
рабочей силы или размера вложенного капитала.
Представляется целесообразным выделить
следующие основные моменты:
- определения малых и средних предприятий
разнятся не только по странам, но и в том
числе внутри страны по отраслям и территориям;
- всякая характеристика дается в зависимости
от практических потребностей и служит
конкретным целям;
- большая дифференциация определений
показывает, что малые предприятия не
имеют четко выделенных границ.
В зарубежной статистике для отнесения
предприятия к сектору малого бизнеса,
как правило, используются следующие количественные
показатели: численность персонала, объем
валовой продукции или оборота капитала
(продаж) и объем производственных фондов.
Среди качественных характеристик малого
предпринимательства можно выделить:
- единство права собственности и непосредственного
управления предприятиями и связанного
с ним риском;
- небольшой рынок сбыта, не позволяющий
фирме оказывать сколько-нибудь значительное
влияние на цены и объемы реализуемого
товара;
- правовая независимость;
- персонифицированное управление, предполагающее,
что собственник сам участвует во всех
аспектах управления бизнесом и в процессе
принятия решений.
Значительная часть отечественных ученых
определяет малые предприятия как технически
и технологически передовое, специализированное,
мобильное, экономически эффективное
производство, имеющее относительно небольшую
численность работающих. Сегодня некоторые
мелкие предприятия (фирмы) по технической
вооруженности, производительности часто
не уступают крупным компаниям, все больше
превращаясь в составные звенья крупного
общественного производства. В этом плане
противопоставление мелкого и крупного
производства теряет всякий смысл.
Необходимо конкретизировать социально-экономическую
сущность малого предпринимательства
с учетом количественных и качественных
критериев. К количественным критериям
можно отнести среднюю численность занятых,
годовой оборот, объем основных фондов
производства. Качественными критериями
являются – юридическая и управленческая
самостоятельность и конкурентный характер
малых предприятий, т.е. их неспособность
диктовать цены на свою продукцию.
В российской практике существование
малого предпринимательства было разрешено
в 1988 г. В этот период к числу малых отнесли
государственные предприятия, на которых
среднее число ежегодно занятых не превышало
100 чел. Впоследствии критерии отнесения
предприятий к малому бизнесу неоднократно
менялись в соответствии с принятием новых
законов о малом предпринимательстве.
В Федеральном Законе РФ «О
государственной поддержке малого предпринимательства
в Российской Федерации» установлено,
что под субъектами малого предпринимательства
понимаются также физические лица, занимающиеся
предпринимательской деятельностью без
образования юридического лица. Наиболее
распространенной организационной формой
малого предпринимательства в России
является индивидуальное предприятие.
На сегодняшний момент понятие
субъектов малого и среднего предпринимательства
и критерии, по которым они к ним относятся,
определяются Федеральным законом Российской
Федерации «О развитии малого и среднего
предпринимательства в Российской Федерации»
от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ.
Согласно этому закону, к субъектам
малого и среднего бизнеса (МСБ) относятся
потребительские кооперативы и коммерческие
организации (за исключением ГУП – государственные
унитарные предприятия и МУ – муниципальные
предприятия), индивидуальные предприниматели,
крестьянские (фермерские) хозяйства.
Также введено понятие не только малого
предприятия, но и среднего предприятия
и микропредприятия. Критерием отнесения
предприятия к одному из видов осталась
средняя численность работников за
предшествующий календарный год, которая
не должна превышать предельные
значения:
а) для средних предприятий
от 101 до 250 человек включительно;
б) для малых предприятий до
100 человек включительно;
в) для микропредприятий до
15 человек (микропредприятия входят в
состав малых предприятий).
Критерием отнесения субъектов
хозяйствования к МСБ так же является
предельная выручка от реализации товаров
(работ, услуг) без учета НДС за предшествующий
календарный год, установленная Постановлением
Правительства РФ от 22.07. 2008 г. за № 556 и
применяемая к отношениям, возникшим с
1 января 2008 г., которая не должна превышать
следующие предельные значения:
а) для средних предприятий
– 1 000 млн. руб.;
б) для малых предприятий –
400 млн. руб.;
в) для микропредприятий – 60
млн. руб.
Предпринимательская деятельность осуществляется
перечисленными субъектами с целью получения
прибыли, на свой страх и риск. Прибыль
является интегральным показателем эффективности
деятельности предпринимателей.
Почему малое предпринимательство выделяется
как самостоятельный сектор экономики?
В чем его исключительность и зачем ему
нужна поддержка? Прежде всего, потому,
что оно объединяет наиболее активную
часть населения, которая, не имея на первых
этапах в собственности средств производства,
предлагает новые и интересные идеи и
готова работать для их воплощения, не
считаясь со временем. Предприниматели
почти не потребляют государственных
ресурсов, но при этом расширяют налогооблагаемую
базу и вовлекают в свою сферу новых людей,
тем самым помогая власти решать проблему
занятости и повышения уровня социальной
защищенности.
Малое предпринимательство – явление
региональное, даже муниципальное. Предприниматель
привязан к своей работе и своему месту
жительства. Он чувствует себя хозяином.
Его деятельность способствует развитию
конкретной территории, а значит, и страны
в целом.
1.3. Понятие предпринимательские
ресурсы.
Вначале утверждалось,
что предприниматель это любой индивид,
обладающим предвидением и желающий принять
на себя риск, готовый получить не только
доход, но и в случае неудачи потери (Р.Кантильон,
XVIII в.). Известный американский экономист
австрийского происхождения Йозеф Шумпетер
(1883-1950) трактовал предпринимателя как
новатора. Функция предпринимателя, утверждал
он, состоит в реализации нововведений,
играющих главную роль в развитии капиталистической
экономики, в обеспечении экономического
роста. Лауреат Нобелевской
премии по экономике за 1974 г., американец
австрийского происхождения Фридрих Альфред
фон Хайек (1899-1984) также отмечал, что сущностью
предпринимателя является поиск и изучение
новых возможностей, и это более характеристика
его поведения, а не вид деятельности.
Значительный вклад в развитии теории
предпринимательства внес известный американский
ученый П. Друкер. По его мнению, под
предпринимателем понимается человек,
который открывает свой собственный новый
мелкий (малый) бизнес. При этом он должен
создавать новый рынок, формировать новых
покупателей.
Таким образом, ряд функций,
таких как принятие решений, несение ответственности,
связывает предпринимателя и менеджера.
Однако отождествлять предпринимательство
и менеджмент не следует. Понятие «предпринимательство»
шире понятия «менеджмент». Главное, предприниматели
это собственники своих предприятий и
новаторы, а менеджеры могут быть наемными,
и нововведения не являются их главной
задачей. Вместе с этим следует отличать
предпринимателя от собственника. Собственник
получает доходы в виде дивидендов на
акции, процентов по депозитам, арендной
платы за землю, имущество и другое, т.
е. он фигура пассивная. В отличие от него
предприниматель активный агент рынка.
Следовательно, главный капитал предпринимателя
это не деньги, не орудия или предметы
труда, а его воля, целеустремленность,
воображение и знание психологии потребителя.
В. М. Набатников наряду с волей,
целеустремленностью, воображением и
знанием психологии потребителя, выделяет
физическую культуру предпринимателя:
-Личное здоровье предпринимателя.
Хилый «умник» в предпринимательстве,
по его мнению, равноценен здоровому дураку.
-Работоспособность. Некурящий,
непьющий и хорошо развитый физически человек
способен выполнить больший объем работ
и с лучшим качеством.
-Имидж руководителя. Внешний
вид, манеры, походка, осанка, голос все
должно соответствовать его статусу.
-Облик руководителя. Предприниматель
ассоциируется со спортивным типом личности,
личностью интеллектуальной, несовместимый
с вредными привычками (курение, пьянство,
наркомания).
Возможности, это наличие условий:
1) государственная поддержка
предпринимательства, защита предпринимательства
со стороны государства, льготная
налогово-кредитная политика и
т.д.;
2) образование, подготовка
предпринимателя. Предприниматель
должен обладать соответствующей
профессиональной подготовкой. Знания
и практический опыт дают будущему
предпринимателю веру в себя;
3) первичный капитал. Для
создания собственного дела нужен
первичный капитал. Обычно большую
часть его составляют личные
накопления, деньги, взятые в долг
у родственников, друзей и в
последнюю очередь кредит.
Основными причинами неудач
предпринимателей (малого бизнеса), в том
числе семейного, являются:
- Неспособность вести дела
в силу физических, моральных или интеллектуальных
причин (более 40%).
- Отсутствие управленческого
опыта (15-17%). Человек никогда раньше не
руководил и не умеет этого делать.
- Недостаточность
жизненного опыта и знаний (15-17%). Например,
знает технологию, но мало осведомлен
в вопросах маркетинга, финансирования,
снабжения и т.п.
- Отсутствие
профессиональных навыков (13-15%). Человек
берется за дело, специфику которого не
знает (например, сельское хозяйство).
Примерный психологический
портрет предпринимателя выглядит следующим
образом.
Во-первых, это люди с внутренней
мотивацией, т.е. они склонны надеяться
только на себя и у них выражено стремление
к независимости. Иначе эту черту характера
можно назвать – опора на собственные
силы.
Другой особенностью предпринимателя
отмечается – стремление к независимости
и жажда успеха. Эта черта характера
тесно связана с первой, т.е. опорой на
собственные силы. Предприниматель это
такой человек, который все делает по-своему
и тогда, когда сам считает нужным. Таким
людям трудно работать на кого-то другого.
Следующей чертой предпринимателя
является готовность к риску. В предпринимательской
деятельности умение рисковать – будь
это в финансовом, социальном или психологическом
плане, является неотъемлемой ее частью.
Поэтому без наличия данного качества
невозможно заниматься предпринимательством.
Предприниматель по натуре
является лидером, творческой личностью,
умеет пользоваться моментом и обладает
развитой интуицией. Предприниматели,
как правило, хорошие руководители, т.е.
отменные менеджеры. Однако в отличие
от менеджеров у них сильнее развита интуиция,
умение правильно выбрать момент, яркая
индивидуальность.
Предприниматели способны постоянно
совершенствоваться, умеют работать
с людьми, должны ясно выражать свои мысли
как в устной, так и в письменной форме.
При этом следует иметь в виду,
что психологические качества человека
трудно формируются, почти не корректируются
и являются, как правило, сущностной характеристикой
личности.
Основные направления, формирующие
профессионализм предпринимателя следующие:
Экономическая и технологическая
подготовка к ведению дела:
- Знание основ предпринимательства.
- Знания в области техники.
- Знания в области технологии.
- Экономическая подготовка.
- Юридическая подготовка.
- Знание основ маркетинга.
Приобретение навыков «уметь
работать с людьми»:
-Знание правил общения с партнерами
и сотрудниками.
- Владение стратегией развития
дела.
- Знание основ управления персоналом.
- Личный имидж.
Формирование личной организованности
(самоорганизации):
- Планирование личного времени.