Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Ноября 2013 в 20:19, курс лекций
Задачи дисциплины:
- знакомство с моделями организации трудового процесса и системами оплаты труда, основами нормирования и оценки эффективности трудового процесса;
- приобретение навыков использования полученных знаний по формированию конкретных систем оплаты труда, в зависимости от индивидуальных особенностей предприятия;
- изучение последовательности работ по организации заработной платы предприятий;
- приобретение навыков по оценке эффективности трудовой деятельности, выявлению и использованию резервов времени и роста производительности труда.