Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Мая 2013 в 19:26, контрольная работа
В соответствии с Указом президента Российской Федерации главной задачей в реализации государственной политики по развитию местного самоуправления является переход от стадии становления муниципальных образований к активной поддержке социально-экономического развития территорий и реализации конституционных полномочий местного самоуправления. Решение этих вопросов требует не только взвешенного научно-обоснованного программно-целевого подхода, но и согласованных усилий органов местного самоуправления и государственной власти по изысканию необходимых ресурсов.
Разработка прогнозно-аналитических материалов, характеризующих стратегическое развитие, муниципальных образований должна опираться на результаты анализа стартовых условий и исходных предпосылок их комплексного социально–экономического развития.
Вариант 3 3
1. Стратегическое планирование на уровне субъекта Российской Федерации 3
2. Методические положения при формировании штатного расписания в медицинских учреждениях государственной и муниципальной собственности 18
3.Задача 22
Cписок использованной литературы 25
1. Зав. отделением-врач-терапевт 1
2. Врач-терапевт 2
...
Ст. медсестра 1
Медсестра палатная 10
и т.д.
______________________________
Итого:
Клинико-диагностическая
1. Зав. лабораторией-врач-
и т.д.
______________________________
Итого:
Организационно-методический отдел
1. Зав. отделом 1
и т.д.
______________________________
Итого:
Общебольничный немедицинский персонал
1. ...
и т.д.
______________________________
Итого:
АХО
1. Зав. хозяйством 1
и т.д.
______________________________
Итого:
______________________________
Всего по стационару:
в том числе медицинские и фармацевтические
должности:
из них должности:
врачей
среднего мед. персонала
младшего мед. персонала
провизоров
фармацевтов
персонал, приравненный по оплате труда
к врачам
к Порядку
составления штатного
расписания учреждения здравоохранения
"Утверждаю"
Штат в количестве ____________ должностей
______________________________
(Подпись руководителя учреждения
здравоохранения, утвердившего
штатное расписание)
"___ " __________ 19__ г.
Штатное расписание
на ___________ 19__ г.
(дата, месяц, год)
______________________________
(полное наименование учреждения здравоохранения)
______________________________
(адрес учреждения)
────┬─────────────────────────
NN │ Наименование │Количество
п.п.│ должности │должностей
────┴─────────────────────────
Общебольничный медицинский персонал
1. Главный врач 1
2. Зам. главного врача по медицинской части
1
...
Главная медицинская сестра 1
и т.д.
______________________________
Итого:
Поликлиника
Терапевтическое отделение
1. Зав. отделением-врач-терапевт 1
2. Врач-терапевт 4
...
Ст. медсестра 1
и т.д.
______________________________
Итого:
Хирургическое отделение
1. Зав. отделением-врач-хирург 1
и т.д.
______________________________
Итого:
Стационар
1-ое терапевтическое отделение
1. Зав. отделением-врач-терапевт
1
2. Врач-терапевт 7
...
Старшая медсестра 1
Медсестра палатная 8.5
Санитарка 5.25
и т.д.
______________________________
Итого:
Гематологическое отделение
1. Зав. отделением-врач-
и т.д.
______________________________
Итого:
Рентгеновский кабинет
1. Зав. кабинетом-врач-
и т.д.
______________________________
Итого:
Аптека
1. Зав. аптекой-провизор 1
и т.д.
______________________________
Итого:
Общебольничный немедицинский
персонал
1. ...
и т.д.
______________________________
Итого:
АХО
1. Зав. хозяйством 1
и т.д.
______________________________
Итого:
Пищеблок
1. Зав. производством-шеф-повар
1
2. Повар 4
и т.д.
______________________________
Итого:
______________________________
Всего по учреждению:
в том числе медицинские и фармацевтические
должности:
из них должности:
врачей
среднего мед. персонала
младшего мед. персонала
провизоров
фармацевтов
персонал, приравненный по оплате труда
к врачам