Контрольная работа по "Экономике труда"

 

 

 

 

Задание 1.

На основании  данных табл. 2 определить уровень выработки  и средний процент выполнения нормы.

 

Таблица 2.

Вариант	Списочная численность, чел.								Объем производства,  руб.	Норм. трудоемкость,  н-ч	Продолжительность смены
	Ч	Пт	Пон	Вт	Ср	Ч	Пт	Пон
4	54	55	54	53	52	53	55	58	540 000	460	7,95

 

Решение:

Средняя списочная численность  составит:

Ч_ср.сп. = (54+55+54+53+52+53+55+58)/8 = 54,25 чел.

Всеми отработано времени:

Т_раб = 54,25*7,95 = 431,288 час.

Уровень средней выработки составит:

ВР_ср = 540 000/431,288 = 1252,06 руб./час.

Нормативная выработка  составляет:

ВР_норм = 540 000/460 =1173,91 руб./час.

Следовательно, процент  выполнения нормы составит:

%ВН = 1252,06/1173,91*100 = 106 %. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Задание 2.

В цехе предприятия  изготовляется однородная продукция, численность работников цеха в базисном и отчетном периодах 65 человек и 60 человек соответственно. Объем продукции характеризуется данными табл. 3. При помощи различных измерителей определить уровень и динамику производительности труда в цехе. Сделать выводы.

 

Таблица 3.

Вариант	Базисный период			Отчетный период
	Количество продукции, шт.	Сопостав. цена, руб.	Норм. трудоемкость, н-ч	Количество продукции, шт.	Сопостав. цена, руб.	Норм. трудоемкость, н-ч
4	110	59	22	130	62	20

 

Решение:

Определяем производительность труда в натуральном выражении:

ПТ_НЕ^баз. = 110/65 = 1,69 шт./чел.;

ПТ_НЕ^отч. = 130/60 = 2,17 шт./чел.

Рост производительности труда в натуральных единицах за отчетный период составил:

∆%ПТ_НЕ = 2,17/1,69*100 = 128,4%.

Производительность труда в стоимостном выражении составит:

ПТ^баз = 110*59/65 = 99,8 руб./чел.;

 ПТ^отч = 130*62/60 = 134,3 руб./чел.

Рост производительности труда в стоимостном выражении  составит:

∆%ПТ = 134,3/99,8*100 = 134,6%.

Рост трудоемкости составил:

ТЕ = 20/22*100 = 90,9%.

Вывод: за отчетный период производительность труда в натуральных единицах выросла на 28,4%, в стоимостном выражении производительность труда выросла на 34,6%. Трудоемкость сократилась на 9,1 %.

 

 

 

 

Задание 3.

На предприятии  осуществлены следующие мероприятия по совершенствованию техники и технологии (табл. 4). Определить снижение трудоемкости (абсолютное и в %) и рост производительности труда в результате осуществления указанных мероприятий. Сделать выводы.

 

Таблица 4.

Вариант	Мероприятия	Трудоемкость единицы  изделия, н-ч		Количество изделий, шт.	Срок внедрения
		до внедрения	после внедрения
4	1. Ввод в действие  новых станков	0,4	0,3	200	1.03
	2. Применение новой  технологии	0,8	0,5	10000	1.07

 

Решение:

1) Трудоемкость всего количества изделий до ввода в действие новых станков составляла:

ТЕ₁^{до вндр.} = 0,4*200 = 80 н-ч.

После ввода в действие новых  станков:

ТЕ₁^{после вндр.} = 0,3*200 = 60 н-ч.

2) Трудоемкость работ  до применения новой технологии  составляла:

ТЕ₂^{до вндр.} = 0,8*10 000 = 8 000 н-ч.

После внедрения новой технологии:

ТЕ₂^{посл вндр.} = 0,5*10 000 = 5 000 н-ч.

3) Абсолютное снижение  трудоемкости работ составит:

∆ТЕ = 80+8 000-(60+5 000) = 3 020 н-ч.

Относительное снижение:

∆^%ТЕ = (80+ 8 000-(60+5 000))/(60+5 000)*100 = 59,7 %.

4) Изменение производительности  труда составит:

∆ПТ₁ = (80-60)/0,3*((12-3)/12) = 50 шт.

∆ПТ₂ = (8 000-5 000)/0,5*((12-7)/12) = 1 680 шт.

 

 

 

 

 

 

Задание 4.

Исходя из установленной на момент решения  задания федеральной минимальной заработной платы и средней нормы рабочего времени 165 час. (условно) в месяц, рассчитать по тарифным сеткам (табл. 5):

1. Часовые тарифные ставки рабочих-повременщиков.
2. Часовые тарифные ставки рабочих-сдельщиков (они на 10% выше, чем у повременщиков).
3. Абсолютные и относительные изменения тарифных коэффициентов.
4. Диапазон тарифной сетки.

 

Таблица 5.

Варианты	Тарифные коэффициенты по разрядам
	I	II	III	IV	V	VI
4	1,0	1,12	1,27	1,44	1,62	1,83

 

Решение:

1) Установленный на момент решения задачи минимальный уровень заработной платы составляет 4611 руб./мес. При средней норме рабочего времени 165 час./мес., часовые тарифные ставки рабочих-повременщиков составят (соответственно по разрядам):

ТС_час¹ = 4611/165 = 27,9 руб./час.

ТС_час² = 27,9*1,12 = 31,25 руб./час.

ТС_час³ = 27,9*1,27 = 35,43 руб./час.

ТС_час⁴ = 27,9*1,44 = 40,18 руб./час.

ТС_час⁵ = 27,9*1,62 = 45,2 руб./час.

ТС_час⁶ = 27,9*1,83 = 51,06 руб./час.

2) Часовые тарифные  ставки рабочих-сдельщиков при условии, что они на 10 % выше, чем у повременщиков, составят:

	Часовые тарифные ставки по разрядам
	I	II	III	IV	V	VI
1) Часовые тарифные ставки рабочих-повременщиков, час./руб.	27,9	31,25	35,43	40,18	45,2	51,06
2) Часовые тарифные ставки рабочих-сдельщиков, час./руб.	30,69	34,38	38,97	44,2	49,72	56,17

 

3) Абсолютные изменения  тарифных коэффициентов составляют:

∆К_T^I-II = 1,12-1,0 = 0,12;

∆К_T^II-III = 1,27-1,12 = 0,15;

∆К_T^III-IV = 1,44-1,27=0,17;

∆К_T^IV-V = 1,62-1,44=0,18;

∆К_T^V-VI = 1,83-1,62=0,21.

Относительные изменения тарифных коэффициентов составляют:

∆К_T^I-II = 1,12/1,0-1 = 0,12;

∆К_T^II-III = 1,27/1,12-1 =0,134;

∆К_T^III-IV = 1,44/1,27-1 =0,134;

∆К_T^IV-V = 1,62/1,44-1 =0,125;

∆К_T^V-VI = 1,83/1,62-1 =0,129.

 

4) Диапазон тарифной сетки –  соотношение тарифных ставок  крайних разрядов.

Диапазон тарифной сетки рабочих-повременщиков  составит:

Д_ТС = 51,06/27,9 = 1,83 ед.

Диапазон тарифной сетки  рабочих-сдельщиков составит:

Д_ТС = 56,17/30,69 = 1,83 ед.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Задание 5.

Используя данные табл. 6, рассчитать сдельный заработок рабочего, если в тарифном соглашении коллективного договора утверждена двойная тарифная ставка I разряда, определяемая по федеральному минимуму.

 

Таблица 6.

Вариант	Изделия	Разряд рабочего	Разряд работы	Норма времени, час.	Часовая норма выработки, ед.	Объем продукции в месяц, ед.
4	А	VI	V	0,3	330	1100
	Б		IV	20	20	400

 

Решение:

По изделию А рабочий  отработал:

Т_раб^А = 1 100*0,3 = 330 час.

По изделию Б рабочий  отработал:

Т_раб^Б = 400/20 = 20 час.

Таким образом, за месяц  рабочему-сдельщику начисляется  заработная плата за 350 часов.

При двойной тарифной ставке 1 разряда, часовая тарифная ставка 1 разряда составит (МРОТ – 4 611 руб.):

ТС^I  = 4611*2/165 = 55,9 руб./час.

Исходя из тарифной сетки  задания 4, часовая тарифная ставка по разрядам составит:

ТС^IV = 55,9*1,44 = 80,5 руб./час;

ТС^V  = 55,9*1,62 = 90,56 руб./час;

ТС^VI  = 55,9*1,83 = 102,3 руб./час.

Следовательно, заработная плата составит:

ЗП = 330*90,56+20*80,5 = 31 494,8 руб.

 

 

 

 

 

 

 

Задание 6.

Определить  бригадную сдельную расценку, бригадный  сдельный заработок и премию, произвести их распределение между членами бригады, исходя из данных табл. 7.

1. На сборку одного станка установлены нормы времени (н-ч): 11 - по III разряду, 30 - по IV, 9 - по V и 5 - по VI.
2. По результатам проведенной аттестации рабочих мест руководителем предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом комплексная сдельная расценка повышена на 20%.
3. Бригада за месяц собрала и сдала ОТК 16 станков.
4. По премиальному Положению бригаде начислена премия в размере 40% за выполнение месячного задания.
5. По коэффициенту трудового участия (КТУ) распределяется сдельный приработок и премия бригады.
6. Данные об отработанном времени каждым рабочим, их разрядах и установленном КТУ приведены в табл. 7, в которую следует вписать остальные результаты расчетов бригады.
7. Часовые тарифные ставки равны тройным, рассчитанным по федеральному минимуму.

Таблица 7.

Разряд	Часовая тарифная ставка, руб.	Отработанное время, ч	Тарифная зарплата за отработанное время, руб. и коп.	Установленный КТУ	Тарифная зарплата с учетом КТУ для распределения приработка и премии
VI	168,51	170	28 646,7	1,1	31511,37
V	149,16	170	25 357,2	0,9	22821,48
IV	132,6	160	21216	1,15	24398,4
III	116,91	140	16367,4	0,85	13912,29
Итого			91587,3		92 643,54

 

Расчетная величина для  распределения		Сдельный приработок, руб. и коп.	Сдельная зарплата, руб. и коп., гр. 4 + 7	Сумма премии, руб. и коп.	Всего зарплата за месяц, руб. и коп., гр. 10 + гр. 11
приработка	премии
7	8	9	10	11	12
17 494,37	19 458,59	17 494,37	46 141,07	19 458,59	65 599,66
12 669,95	14 092,49	12 669,95	38 027,15	14 092,49	52 119,64
13 545,41	15 066,26	13 545,41	34 761,41	15 066,26	49 827,67
7 723,77	8 590,98	7 723,77	24 091,17	8 590,98	32 682,15
51 433,5	57 208,32	51 433,5	143 020,8	57 208,32	200 229,12