Какими навыками должен обладать экономист

 

С другой стороны, можно предположить, что получение экономического образования в настоящее воспринимается не как получение конкретных навыков, а как сигнал. Сигнал о том, что выпускник обучаем, его можно чему-то научить. В этом смысле для компаний становится не так важно, что образование является именно экономическим, а важно, чтобы было доверие к диплому данного ВУЗа. Однако, учитывая существование множества выпускников по специальности «экономист» из совершенно различных по качеству ВУЗов, размывается восприятие экономистов в обществе.

 

Но независимо от того, к какой группе принадлежит экономист, он должен обладать следующими качествами личности: внимательность, четкость, собранность, масштабное и конструктивное мышление, организаторские способности. Не случайно Дж. Кейнс говорил об экономике: «Предмет легок, но малочисленны те, кто добивается в нем успеха. Парадокс состоит в том факте, что экономист... должен обладать комбинацией талантов…»

 

Экономика предприятия за годы перестройки приняла весьма причудливые формы. Она скоропостижно приобрела новые области профессиональной деятельности и лишилась тех, которые осваивались десятилетиями. Число пользователей экономических знаний существенно выросло. При этом расширился состав подразделений экономической службы предприятия, значимость которой несоизмеримо выросла по сравнению с периодом административной экономики. Топ-менеджмент компаний, линейные руководители получают второе экономическое образование. Необходимость экономических знаний все более остро ощущают руководители инженерно-технических департаментов и подразделений.

 

6 ЧЕМ ДОЛЖЕН ОБЛАДАТЬ  ЭКОНОМИСТ

 

 

Попробуем найти ответы на некоторые вопросы.

 

Экономист - это творческая профессия?

 

Большую часть времени приходится иметь дело с цифрами и сухими положениями договоров, но, в отличие от статиста, бухгалтера-учетчика или контролера экономист должен смотреть в будущее, предвидеть экономический эффект от выполнения любых работ - и это интересно.

 

Насколько экономист должен разбираться в производственно-инженерных вопросах?

 

Конечно, речь не идет об уровне компетентности прораба или проектировщика, но фундаментальная подготовка и понимание организации и технологии строительного производства необходимы для успешной работы.

 

Какие задачи приходится решать?

 

В задачи входит анализ эффективности инвестиционных проектов, обоснование инвестиций, рассматривает проектную документацию, общается с менеджерами проекта, проводит предварительные расчеты, ищет возможности для повышения эффективности работы над проектом. Затем проводит окончательные расчеты и составляет аналитический отчет.

 

Это нервная работа?

 

Скажем так, это требует постоянного внимания и напряжения, контроля за изменяющимся законодательством. Но если ты любишь то, чем занимаешься, держишь руку на пульсе событий и времени, видишь, что приносишь своей фирме ощутимую пользу, то все неурядицы, связанные с текущей работой, кажутся мелкими и незначительными.

 

Какие личные качества необходимы экономисту?

 

Педантичность, умение анализировать факторы, убеждать в своей правоте с помощью цифр и расчетов, умение работать с нормативной и правовой документацией, отличать главное от второстепенного.

 

Высший уровень профессионализма в этой сфере?

 

Умение предвидеть экономические факторы и факторы, влияющие на экономику отрасли хотя бы на 3-5 лет вперед. Быть готовым много работать и верить в собственные возможности - тогда успех обязательно придет.

 

Таким образом выбирайте профессию экономиста, если вы:

 

- любите математику;

 

- обладаете организаторскими  способностями;

 

- внимательны и аккуратны;

 

- имеете способности к  изучению иностранных языков.

 

Не выбирайте, если вы:

 

- гуманитарий по складу  ума;

 

- не готовы к скрупулезной  работе с цифрами;

 

- эмоционально неустойчивы;

 

- не умеете отстаивать  свое мнение.

 

7 РАБОТА ДЛЯ ЭКОНОМИСТА. ВИДЫ ЭКОНОМИСТОВ

 

 

Принято считать, что вузы сегодня выпускают экономистов намного больше чем требуется, но обратившись в любое кадровое агентство, вы увидите как велико число открытых вакансий для специалистов с экономическим образованием. Экономист экономисту рознь, и сферы деятельности специалистов с одним и тем же образованием могут быть совершенно различными.

 

Посмотрим, специалисты каких сфер наиболее дефицитны.

 

На первом месте - бухгалтер, причем требуются и главные бухгалтеры, и рядовые, и помощники бухгалтера (чаще всего на эту должность охотно принимают выпускников вузов). Приветствуется, естественно, опыт работы. Зарплата прямо пропорциональна профессиональному опыту. Разница в зарплатах просто-таки на порядки. Так, помощник бухгалтера без опыта работы может претендовать максимум на $200-250, но, проработав хотя бы год, «цена» сотрудника значительно возрастает. Вообще же, существенное преимущество перед другими в настоящее время имеют главные бухгалтеры, т.е. именно те, кто, имея опыт, освоив новые нормативы и владея современной компьютерной бухгалтерией, не боится взять на себя всю тяжесть финансовой деятельности предприятия.

 

На втором месте по спросу стоят корпоративные экономисты и аудиторы. Аудит, собственно говоря, высший пилотаж бухгалтерского учёта. Поэтому профессиональный аудитор должен не только теоретически знать, но и хорошо разбираться на практике во всех тонкостях и сложностях работы бухгалтера. Основная его обязанность проверять, правильно ли ведется учёт, и выявлять ошибки. Кроме того, аудиторам поручают восстановление бухучёта, трансформацию отчётности из одной системы в другую, налоговое планирование, анализ финансово-хозяйственной деятельности, консультирование и т.п. Как правило, аудиторы проводят работы на разных предприятиях, поэтому командировки являются неотъемлемой частью их деятельности. Основным критерием работодателей при отборе кандидатов на должность аудитора является квалификация. У соискателя обязательно должно быть высшее образование (в 100% вакансий), в большинстве случаев финансово-экономическое. Иногда дополнительно еще математическое и юридическое образование. Немаловажным фактором является владение ПК и специализированными программами. Естественно, необходим опыт работы: в большинстве случаев более 2-5 лет.

 

Конечно, такая профессия как маркетолог, не могла не войти в первую тройку. Маркетолог - это стратег компании. Успех фирмы во многом зависит от его знания тенденций развития рынка и их умения действовать в условиях неопределенности. Маркетолог должен грамотно провести исследование рынка, проанализировать результаты и определить потребности и способы их реализации. Так что профессия это подходит людям творческим, азартным, несомненным лидерам. Дальновидного специалиста, как правило, ждет позиция бренд-менеджера, затем директора по развитию, первого заместителя президента и, наконец, самых успешных и готовых к риску - собственное дело. Вот такая «лесенка».

 

Грамотные экономисты также востребованы в сфере консалтинговых услуг и особенно в аудиторско-консалтинговых и оценочных компаниях. Естественно, специфика работы в консультационном бизнесе требует от специалиста определенного склада ума. Он должен не только разбираться в состоянии экономики и бизнес-процессах, не просто быть «генератором идей», но и непосредственным участником процесса внедрения собственных рекомендаций в бизнес клиента.

 

Для России сегодня характерно множество экономических проблем, свойственных развивающейся в направлении рынка стране. Многие из них обозначаются весьма нестандартно, своеобразно. В первую очередь это относится к проблеме оценки бизнеса. Как известно, в эпоху кризисов, глубоких потрясений особое внимание уделяется современному пониманию профессионализма, требуемого для грамотного управления любой компанией. Большую роль здесь играет и оценка бизнеса. Все чаще отмечается, например, необходимость «использовать оценку стоимости для принятия лучших решений».

 

Основная цель привить менеджерам своеобразное стоимостное мышление, т.е. каждое управленческое решение должно быть со всех сторон осмыслено с точки зрения того, повышает ли его реализация стоимость компании. Там, где фондовый рынок развит, рыночная стоимость компании определяется реально. В России пока это не так. Но в основе объективной рыночной оценки стоимости бизнеса всегда лежат серьезные прогнозы, расчеты денежных потоков будущих периодов. Естественно, что сегодня в России реальные предположения о предстоящем достаточно туманны. К тому же в нашей стране нередко еще ставят знак равенства между стоимостью компании и стоимостью ее материальных активов. Отметим, что введение в практику оценки стоимости компании в России по-новому ориентирует менеджеров. У нас обычно компании развиваются по интуитивно определенным стратегиям и не увязывают свои цели с последующим изменением стоимости бизнеса. Используется оценка стоимости как универсальный показатель эффективности любых стратегий еще реже.

 

Данные анализа показывают далее, что фондовый рынок реагирует по-разному на факторы роста стоимости. Он, прежде всего, опирается на факторы долгосрочные, обеспечивающие большие денежные потоки на довольно длительном временном лаге. Рынок побуждает компании не нарушать определенный баланс между будущей доходностью компании и текущей. Здесь необходим не только детальный анализ, но и тщательное планирование процесса.

 

С развитием рынка недвижимости в России появилась профессия оценщика. Основные проблемы, которые призваны решать оценщики, связаны с оценкой стоимости. Она имеет большое значение для покупателя и продавца при определении обоснованной цены сделки. Изначально основным клиентом оценщиков являлось государство. Сейчас к оценщикам обращаются и простые граждане, которым необходимо определить стоимость земли и строений при спорах в суде, застраховать квартиру или дачу. Для совершения многих операций с недвижимостью и другими объектами оценки заключение оценщика может быть не только желательным, но и строго обязательным.

 

Профессиональная оценка помогает решать важные задачи: более обоснованно совершать сделки купли-продажи и аренды с недвижимым имуществом, брать кредит под залог имущества. Оценка необходима и в случае страхования имущества, так как требуется определить страховую стоимость этого имущества или оспорить сумму, в которую страховая компания оценила ущерб. В случае раздела имущества при разводе, при составлении брачных контрактов, также бывает необходимо привлечение оценщика для определения стоимости имущества.

 

Таким образом, в условиях рыночной экономики профессия оценщика является все более востребованной, а знания в области управления и формирования стоимости важны и для управленца, финансового менеджера, специалиста в области инвестиций и кредитования и в других областях.

 

Оценочная деятельность обеспечивает информационную основу для принятия хозяйственных управленческих решений, способствует структурной перестройке экономики, формированию конкурентной рыночной среды, активизации инвестиционных процессов. Независимая оценка стоимости призвана обеспечивать равные права всем членам общества, путем справедливой оценки их имущественных прав и обязательств. Развитие оценочной деятельности является составной частью общего процесса реформирования экономики и создания правового государства.

 

Экономическое образование - обязательное требование для большинства банковских специалистов, и не только для экономистов и бухгалтеров, аналитиков и аудиторов банка, но также для менеджеров, операционистов, валютных кассиров. Востребованнось таковых в данной сфере также достаточно высока.

 

Все перечисленные сферы деятельности - бухгалтерия, аудит, маркетинг, консалтинговые, оценочные и банковские услуги - требуют от специалистов высокой квалификации и опыта работы.

 

Несколько сложнее приходится выпускникам экономических вузов и факультетов. Совершенно естественно, что они не могут сразу по окончании вуза претендовать на руководящие должности и высокие зарплаты, хотя исключения, конечно же, есть. Но, опять же, в том случае, если выпускник еще будучи студентом устроился на работу по профилю и хорошо зарекомендовал себя в какой-либо фирме. Т.е. опыт работы у него уже имеется. Так какие должности чаще всего предлагают молодым экономистам?

 

Оказывается, что довольно часто выпускники экономического факультета начинают свою карьеру с должности менеджера по продажам, и работодатели очень охотно берут выпускников в свои фирмы. Не редки случаи трудоустройства по специальностям корпоративный экономист или экономист планово-расчетного отдела. Консалтинговые компании также пополняют свои ряды молодыми кадрами, выпускники начинают работать в консультационных отделах помощниками консультантов, а иногда и самостоятельными консультантами. Финансовые отделы различных компаний принимают молодых специалистов, получивших экономическое образование, на должности ассистентов экономистов, помощников экономистов, не стоит забывать, что это только лишь первая профессиональная ступень. Маркетинговые отделы компаний также не пренебрегают выпускниками, не имеющими опыта работы часто, получив этот самый опыт в компании, вчерашние студенты становятся весьма продуктивными и успешными сотрудниками.

 

Банки принимают выпускников на работу в отделы документарного бизнеса и отделы валютного контроля. Некоторые начинают свою банковскую карьеру с должности операциониста.

 

Экономисты востребованы в оценочных и в страховых компаниях, и в PR-компаниях.

 

Единственное, хочется еще раз подчеркнуть, что никто не становится сразу директором отдела маркетинга или руководителем финансового отдела с соответствующим доходом. Сначала придется поработать рядовым менеджером или помощником. А дальше все будет зависеть только от самого специалиста, его желания повышать квалификацию.

 

8 ПЛАН РАЗВИТИЯ ЛИЧНОСТИ. ЧТО ТАКОЕ ЛИЧНОСТЬ

 

 

Личность социальная характеристика человека, это тот, кто способен на самостоятельную социально-полезную деятельность. В процессе развития человек раскрывает свои внутренние свойства, заложенные в нем природой и сформированные в нем жизнью и воспитанием, то есть человек двойственное существо, ему свойственен дуализм, как и всему в природе: биологическое и социальное.