Кадровая политика и лидерство в государственном управлении

Создание работоспособной и эффективной системы государственного управления - необходимое условие обеспечения динамичного социально-экономического развития России. На исключительную актуальность решения этой проблемы специально обратил внимание В.В. Путин, отметивший, что на смену политике стабилизации, к настоящему времени себя уже исчерпавшей, «...должна прийти политика, устремленная в будущее. И для этого нам крайне необходимо эффективное государство... Потому задачей номер один для нас по-прежнему остается повышение эффективности государственного управления, строгое соблюдение чиновниками законности, предоставление ими качественных публичных услуг населению».

Введение 3
1. Механизм кадровой политики в государственном управлении РФ 5
1.1 Совершенствование методов кадровой политики 5
1.2 Система мотивации государственных служащих 8
1.3 Подготовка и повышение квалификации государственных служащих 11
2. Оптимизация кадровой политики в системе государственного управления в РФ 14
2.1 Мировой опыт кадровой политики в системе государственной службы 14
2.2 Проблемы и перспективы кадровой политики в системе государственной службы РФ 19
3. Лидерство в государственном управлении 22
3.1 Основные теории лидерства 22
3.2.Основные функции лидера в политическом процессе 24
4. Стили политического лидерства 28
5.Эффективное лидерство 31
Заключение 33
Список литературы