Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Января 2014 в 19:42, контрольная работа
Преимуществом японского подхода к программе обучения является на мой взгляд большая вдумчивость в потребности обучения, уверенность в том, что именно эта программа является оптимальной для сотрудника и будет полезна в дальнейшем. К тому же, несмотря на значительные затраты на обучение сотрудников у компании есть уверенность, что сотрудник будет работать у них до конца жизни (пожизненный найм).
Часть 1. 3
Практическая ситуация № 1. 3
Практическая ситуация № 2. 5
Задание № 3. 7
Задание № 4. 8
Часть 2. 10
Задача № 1. 10
Задача № 2. 11
Задача № 3. 13
Список использованной литературы 15