Экономика предприятия

(11)

 

Чисельність персоналу цеху визначається виходячи з особливостей обслуговування техніки, організації праці і виробництва, обраної структури керування.

Наявна чисельність робітників у добу (люд.) визначається виходячи з наявної чисельності у зміну і числа робочих змін протягом доби:

,

(12)

де n – чисельність змін протягом доби;

Штатна чисельність складається з наявної чисельності робітників на добу та чисельності робітників підмінної бригади:

,

(13)

Облікова чисельність (люд.) розраховується за формулою:

,

(14)

де КО – коефіцієнт облікового складу.

Результати розрахунків занесемо до таблиці 5.

Чисельність керівників, фахівців і службовців цеху визначаються з додатку та з урахуванням режиму роботи:

• керівники – одна зміна на добу;
• фахівці і службовці – три зміни на добу .

Результати розрахунків занести до таблиці 6.

Таблиця 5 – Розрахунок чисельності робочих цеху

№ п/п	Назва груп і професій робітників	Наявна кількість людей		Чисельність робітників підмінної бригади, чол.	Штатна чисельність робітників, чол.	Коефіцієнт облікового складу	Облікова чисельність, чол.
		у зміну	у добу
11	Основні робітники виробництва	108	324	108	432	1,142	493
22	Робітники по утрима- нню та обслуго- вуванню обладнання (чергова група)	18	54	18	72	1,142	82

 

 

 

Продовження таблиці 5

3 33 3	Робітники з ремонту обладнання (ремонтна група)	18	54	18	72	1,142	82
44	Допоміжні робітники (загально цехові)	20	60	20	80	1,142	91
	Разом робітників	164	492	164	656		749

 

Таблиця 6 – Штатний розклад керівників, фахівців і службовців

№ п/п	Категорія персоналу і наймену- вання професій (посад)	Наявна чисель- ність у зміну, чол.	Режим роботи (змін на добу)	Наявна чисель- ність на добу, чол.	Підмінна бригада, чол.	Штатна чисель- ність, чол.	Облікова чисель-   ність, чол.
11	Керівники	8	1	8	-	8	8
22	Фахівці	4	3	12	4	16	18
33	Службовці	6	3	18	6	24	27
	Всього	18		38	10	48	53

 

Чисельність промислово-виробничого персоналу (ЧПВП) складається з чисельності робітників (ЧР), керівників, фахівців і службовців (ЧКФС):

(15)

 

Розрахунок річного фонду заробітної плати (грн./рік) здійснюється за професійними групами працівників, виходячи зі середньомісячної заробітної плати.

Фонд заробітної плати для окремої професійно-кваліфікаційної групи працівників визначають за формулою:

,

(16)

де ЗПСРМІС – середньомісячна заробітна плата конкретної професійно-кваліфікаційної групи працівників, грн./міс;

ЧОБ – облікова чисельність працівників даної професійно-кваліфікаційної групи, чол.;

Т – тривалість періоду, за який працівникам даної професійно-кваліфікаційної групи нараховується заробітна плата, міс.

Результати розрахунків занесені до таблиць 7 та 8.

Таблиця 7 – Розрахунок річного фонду заробітної плати робочих

Групи персоналу і професії	Середньомісячна зарплата, грн./міс	Облікова чисельність, чол.	Місяців за рік	Річний фонд зарплати, грн./рік
Основні робітники виробництва	2500	493	12	14790000
Робітники по утриманню та обслуговуванню обладнання (чергова група)	2100	82	12	2066400
Робітники з ремонту обладнання (ремонтна група)	2100	82	12	2066400
Допоміжні робітники (загальноцехові)	2100	91	12	2293200
Всього		749		21216000

 

Таблиця 8 – Розрахунок річного фонду заробітної платні керівників, фахівців та службовців

Групи персоналу і професії	Середньомісячна зарплата, грн./міс	Облікова чисельність, чол.	Місяців за рік	Річний фонд зарплати, грн./рік
Керівники	3000	8	12	288000
Фахівці	2600	18	12	561600
Службовці	1750	27	12	567000
Всього		53	12	1416600

 

Фонд оплати праці на підприємстві складається з фонду заробітної плати робітників (ФЗПР), керівників, фахівців і службовців (ФЗПКФС):

(17)

ФЗППВП = 21216000 + 1416600 = 22632600 грн.

Після розрахунку фонду оплати праці підприємства визначають середню заробітну плату за місяць по формулі:

.

(18)

 

 

Ефективність використання трудових ресурсів підприємства характеризує продуктивність праці, яка визначається кількістю продукції, що виробляється за одиницю робочого часу, або витратами праці на одиницю виробленої продукції.

Основним показником продуктивності праці на рівні підприємства є показники виробітку, які розраховуються за формулами:

• продуктивність праці в натуральному виразі:

,

(19)

де ВП – кількість продукції в натуральному вимірі, т;

ЧПВП – середньооблікова чисельність промислово-виробничого персоналу, чол.

 

 

- продуктивність праці у вартісному  виразі:

,

(20)

де Цод – ціна одиниці продукції,грн./т

 

Показником використання фондів і трудових ресурсів є фондоозброєність праці:

(21)

де F – вартість основних фондів, тис/грн.;

ЧПВП – чисельність промислово-виробничого персоналу, чол..

 

Результати розрахунків занесені до таблиці 9.

Таблиця 9 – Основні показники ефективності праці

Показники	Од. вим.	Абсолютні значення
1. Чисельність ПВП	чол.
2. Фонд оплати праці ПВП	грн./рік	22632600
3. Середня заробітна плата за місяць	грн./чол.	2351,68
4. Продуктивність праці:
- в натуральному виразі	т/чол.	299,25
- у вартісному виразі	грн./чол.

 

 

III. Витрати виробництва

В цьому розділі виконано розрахунок собівартості продукції підприємства на весь випуск та одиницю продукції.

Статті 1-7 розраховані за вихідними даними.

Статті 8 «Заробітна платня основних виробничих робітників» відповідає даним попереднього розрахунку фондів оплати праці основних робітників.

ФЗПОСН Р = 14790000 грн.

Стаття 9 «Відрахування від заробітної плати» розраховується як 38,86% від статті 8 «Заробітна платня основних виробничих робітників»

ВІДР ФЗПОСН Р = 14790000 ∙ 0,3886 = 574773394 грн.

Стаття 10 «Витрати на утримання і експлуатацію обладнання»:

а) на амортизацію 2,3 та 4 груп ОВФ:

А2,3,4 = + +8689,68 = 28000,08 грн.

б) на поточний ремонт приймаємо у розмірі 5% від вартості зазначеної вище (у пункті «а» статті 10):

ПР2,3,4 =28000,08 ∙ 0,05 = 1400,004 грн.

в) на утримання устаткування; приймаємо у розмірі заробітної плати з відрахуванням (38,86%) ремонтної групи робочих:

УУ =2066400∙ 0,3886 = 803003,04 грн.

Стаття 11 «Загальновиробничі витрати» складаються з таких витрат:

а) на утримання цехового персоналу і охорону праці приймаємо у розмірі річного фонду заробітної плати з відрахуваннями (38,86%) керівників, фахівців, службовців та допоміжних робітників, а також витрат на охорону праці як 15% до фонду заробітної платні всього цехового персоналу:

УЦПОП = (1416600 + 2293200) ∙ 0,3886 +22632600 ∙ 0,15 = 4836518,28грн.

б) на амортизацію будинків, споруджень (сума амортизаційних відрахувань від вартості зазначених груп основних фондів):

А1 = 5793120грн.

в) інші загальнозаводські витрати прийняти як 1% від фонду оплати праці основних робітників:

ІЗВ = 14790000 ∙ 0,01 = 147900 грн.

Сума статей 1–11 складає виробничу собівартість.

Крім вищезазначених необхідно визначити такі витрати:

- адміністративні витрати  як 100% від фонду заробітної плати  основних робітників:

АВ = 14790000 грн.

- витрати на збут як 20% від фонду заробітної плати  основних робітників:

ВЗ = 14790000 ∙ 0,20 = 2958000 грн.

- інші операційні витрати  як 25% від фонду заробітної плати  основних робітників:

ІОВ = 14790000 ∙ 0,25 = 3697500 грн.

 

Сума виробничої собівартості, адміністративних витрат, витрат на збут і інших операційних витрат складають умовно повну собівартість продукції.

Таблиця 10 – Калькуляція собівартості продукції