Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Февраля 2014 в 19:18, курсовая работа
Устойчивое развитие отечественной технологической базы - это важнейшая задача в системе экономической безопасности РФ.
Производственный потенциал предприятия это совокупность ресурсов, предоставленных в его распоряжение для созидательной деятельности. Количественные и качественные параметры этих ресурсов, а также их интеграция определяют производственную способность хозяйственного звена. Однако, производственный потенциал, определяя возможность выпуска материальных благ и услуг, не может служить мерой полезного эффекта.
Введение
1.Характеристика производственно-хозяйственной деятельности
предприятия «Сибнефтеавтоматика»
1.1.Краткая характеристика предприятия «СИБНА
1.2Оценка состояния производства
2. Методика оценки производственного потенциала предприятия
2.1 Основные положения методик
2.2 Основные понятия и определения
3. Анализ производственного потенциала предприятия
3.1 Характеристика имущества предприятия и источники
его образования
3.2 Характеристика состава, структуры и динамики
производственного потенциала
4. Оценка альтернативных производственных программ
Заключение
Список использованных источников
С учетом численности оборудования и персонала оценка структурного дефицита (избытка) может быть представлена в форме таблицы 9.
Дефицит/избыток времени
по первому варианту
25277 - 106444 = - 81167
по второму варианту
78051 - 70962 = 7089
Таблица 9
Оценка структурного дефицита/избытка
№ |
Фонд времени оборуд. (токарного) |
Номинальный фонд времени рабочих (токарей) |
Реальный фонд времени c учетом потерь |
Дефицит избыток времени |
дефицит (-) избыток (+) рабочих |
дефицит (-) избыток (+) оборуд |
|
1 |
111767 |
36288 |
30600 |
-81167 |
-27 |
24 |
|
2 |
74511 |
96768 |
81600 |
7089 |
2 |
-2 |
|
Дефицит/избыток рабочих
-27=-81167/12/21/12,
2= 7089/12/21/12
при условия 12-часовой смены
Дефицит/избыток оборудования рассчитывается как:
24=81167/3387,
-2= 7089/3387
где 3387 часов - полезный фонд времени работы одного станка.
Из таблицы 7 видно, что по первому
варианту дефицит времени составляет
81167 часов, дефицит рабочих - 27 человек
и избыток оборудования равен 24 шт.
По второму варианту избыток времени
составляет 7089 часов, избыток рабочих
равен 2 человекам и дефицит
Из двух оценок фондов времени - времени оборудования и времени рабочих, выбираются минимальные по каждой группе оборудования или группе профессий. В таблице 10 показан итоговый фонд времени.