Экономика Италии

За пределами страны получила известность  в качестве "итальянской модели индустриализации" (она же "модель Эмилии-Романьи", или "диффузная индустриализация") та форма кооперированного малого предпринимательства, которая в других странах известна как "промышленный округ" (термин, предложенный американским экономистом Маршаллом). Эти территориально-производственные системы типичны для большинства провинций Северо-Востока и Центра страны, где проживает свыше 35% населения.

Главный отличительный признак  округов и залог их жизнеспособности - интенсивное использование местных  ресурсов: предпринимательской инициативы, ноу-хау (обычно здесь имеются давние ремесленные традиции и навыки выхода на внешние рынки), обученной на месте  рабочей силы (это районы с полуаграрным населением, где семьи в 20-30 человек не редкость), накопленных сбережений т.д. Округ относительно независим в определении своей хозяйственной стратегии, менеджмента, организации производства и сбыта продукции. Разделение труда в такой структуре предполагает многообразную взаимозависимость между предприятиями - квоты финансового участия, контракты на поставку продукции, неформальные временные соглашения и т.д.

Исторически в Италии различаются "белые" (католические) зоны, где  кооперативный сектор складывался  под лозунгом "солидарности", и "красные" (левые), строившие его  на началах "взаимопомощи". Важную роль в тех и других играет социокультурный фактор, определяющий ситуацию на рынке труда. Здесь поддерживается рациональная связь между численностью квалифицированной рабочей силы и созданием новых предприятий: по мере необходимости происходит отпочкование, создающее новые рабочие места. Округа и сети предоставляют участникам разнообразные услуги в области технологии, профессионального обучения, менеджмента, сбыта продукции, финансирования и т.д.

С сетевым производством в округах  связана одна из уникальных особенностей итальянской экономики, выделяющая ее из круга других стран-лидеров: ведущая  роль малого и среднего предпринимательства  в продвижении национальной продукции  на внешние рынки. Вес наиболее конкурентоспособные  отрасли обрабатывающей промышленности – производство текстиля, модной одежды и обуви, бытовых электротоваров и других предметов домашнего  обихода, пищевой продукции —  представлены территориальными гнездами МСП и организованы по кластерному  признаку. Так, керамическая промышленность (около 30% мирового производства, 60% мирового экспорта и лидерство по широте ассортимента) почти вся сосредоточена в округе Сассуоло, провинция Эмилия-Романья, где гончарное производство известно с XIII в. Округ Прато, "шерстяная столица ЕС", ведет крупномасштабное экспортное производство на 16 тыс. мелких предприятий со средним числом занятых чуть больше трех человек на каждом.

Итальянские корпорации обычно развиваются  по вертикали: производство готовой  продукции на месте обрастает  специализированными предприятиями  по выпуску промежуточных товаров, необходимого сырья, специального оборудования и сопутствующих услуг. Отрасли, считающиеся традиционными, работают на базе передовых технологий, с  применением современной техники  маркетинга, и активно используют информационную составляющую в области  конструирования, новых материалов и вообще быстрого внедрения новшеств.

Все это, а также определенная поддержка  со стороны государства (в частности, введение стимулов для покупки современного промышленного оборудования) обеспечивает высокие темпы роста производительности труда. Неизбежные для малого предпринимательства  слабости, связанные с нехваткой  венчурного капитала, управленческого  опыта и глобальных стратегий, малый  бизнес успешно компенсирует своей  исключительной способностью приспособляться  к любым условиям рынка, готовностью  к риску и конкуренции. Дополнительным преимуществом, начало которого заложено в гуманистических традициях страны, является совмещение технико-инженерных требований с эстетическими: от экспорта дизайна Италия получает ежегодно до 10 млрд. долл.

В отличие от малых крупные предприятия  имеют обыкновение больше полагаться на государственную поддержку, которая  обеспечивает им льготный режим на внутреннем рынке, и малоконкурентоспособны на внешних. В результате среди ведущих экспортеров страны лишь 1/5 относятся к крупным, а на предприятия с числом занятых менее 300 приходится 40% стоимости национального экспорта. Слабым звеном в экспортной деятельности является и госсектор: практически все отрасли, в которых государство выступает в качестве основного производителя, потребителя или поставщика, крайне уязвимы на внешних рынках.

В стране имеются мощные организации  по защите корпоративных интересов: Конфедерация промышленников (Конфиндустрия) и ряд других предпринимательских союзов, три профсоюзных объединения разной партийной окраски и два ведущих кооперативных объединения, построенные по территориально-отраслевому принципу.

Взаимодействие этих структур оказывает  решающее влияние на рынок труда. В течение десятилетий в Италии действовала подвижная шкала  заработной платы; уровень социальных отчислений предпринимателей был одним  из самых высоких в ОЭСР. Профсоюзное  наступление 1969-1970 г. завершилось принятием "Статуса трудящихся" и введением  системы коллективных договоров, резко  расширявшей права трудящихся на управление предприятиями и гарантии сохранения рабочих мест. В периоды  спада конъюнктуры, однако, патронат отвоевывает позиции, сокращая масштаб  своих уступок.

1.3.Изменения в механизме управления  экономикой.

Финансовый закон 1992 г. отводил  приватизации роль ключевого инструмента  новой экономической политики. В  соответствии с ним главные государственные  холдинги ИРИ и ЭНИ, публичные  агентства КРЕДИОП и ИМИ, ряд  государственных монополий подлежали  немедленному акционированию. Право  собственности на активы кредитных  институтов вместе с ответственностью за реструктуризацию и продажу отдельных  компаний переходило к казначейству. Часть средств от приватизации предполагалось передавать ИРИ и ЭНИ, другую часть  использовать для покрытия государственного долга.

После продолжительных дебатов  было решено, что форма приватизации будет избираться применительно  к каждому отдельному случаю. Прибыльные банки, страховые компании и промышленные предприятия подлежали немедленной  продаже без реструктуризации, убыточные  предполагалось сначала реструктировать. В ряде случаев (отраслевые холдинги ЭНЭЛ, СТЕТ) государство сохраняло за собой «золотую акцию». В 1994 г. были законодательно определены стратегические секторы с особыми прерогативами государства: некоторые предприятия оборонной промышленности, телекоммуникаций, транспорта и энергетики должны были изменить отдельные статьи документов, определяющих их юридический статус, таким образом, чтобы казначейство получило право вето на трехлетний срок, если 10% (или более) их капитала окажется в руках одного инвестора.

Для рассредоточения отчуждаемой  государственной собственности  среди возможно большего числа мелких держателей закон устанавливал потолки  единоличного участия в капитале приватизируемых предприятий. С  другой стороны, в ряде случаев считалось  важным наличие «твердого ядра»  собственников, которым запрещалось  перепродавать акции, и вводились  специальные (с правом голоса) права  собственности. Были установлены правила, обеспечивающие большую прозрачность функционирования корпораций. Так, регистрации  подлежали все соглашения, заключенные  между акционерами котирующихся на бирже компаний (включая голосующие и консультативные трасты). В 1990 г. в стране впервые было принято  антимонопольное законодательство, вводившее нормы регулирования  картелей, ограничившее возможности  злоупотребления доминирующим положением и ставившее под контроль процесс  слияний и поглощений.

Ускорилась модернизация банковской системы, начало которой было положено на рубеже 80-90-х годов в связи  с утверждением директив Комиссии ЕС. Согласно законодательству, принятому  еще в 1936 г., долгосрочное кредитование велось небольшим числом специализированных институтов публичного права и использовалось как инструмент государственной  политики развития отдельных отраслей и районов. Краткосрочный кредит был отдан коммерческим банкам и  являлся главной формой их участия  в инвестиционной деятельности нефинансового  сектора. Коммерческие банки не имели  права владеть акциями промышленных предприятий и быть представленными  в их административных советах. Было только три деловых банка, широко занимавшихся инвестиционными операциями: два банка публичного права – «ИМИ» и «Медиокредито Чентрале», которые специализировались на поддержке госсектора и МСП, и "Медиобанка", с преобладанием частного и иностранного капитала, обладавший высокой степенью независимости от государства и занимавший стратегическое положение в сети межфирменных участий в капитале.

По новому законодательству, вступившему  в силу с 1994 г., специализированные кредитные  институты преобразуются в акционерные  общества с продажей 49% их капитала на открытом рынке, а для коммерческих банков значительно смягчаются ограничения  на владение акциями нефинансовых предприятий. Цель реформы заключается в движении банковской системы к модели «универсального  банка», восстанавливающей эффективный  контроль банков над промышленностью  и их непосредственное влияние на управление и хозяйственную стратегию предприятий.

Реформа ввела и новый тип  корпорации - многоотраслевую инвестиционную компанию, а также поэтапно модернизировала  систему расчетов, по финансовым операциям. Были введены в обращение новые  финансовые инструменты, предоставлено  трехлетнее сокращение налога на корпорации с 36 до 20%, чтобы побудить более широкий  круг компаний, особенно мелких и средних, к выходу на фондовую биржу. Начался  процесс создания сети местных финансовых рынков для МСП.

Для оздоровления финансовой ситуации правительство разработало среднесрочную  стратегию антиинфляционных мер  и управления государственным долгом, включающую сокращение бюджетных расходов (в первую очередь различных типов  пенсионных выплат, общий объем которых  достиг 7% ВВП), перестройку системы  здравоохранения, борьбу с уклонением от уплаты налогов и изменение  структуры налоговых поступлений  в сторону увеличения доли косвенных  налогов, а также экономию на текущих  расходах госаппарата. Налоговая реформа, начавшаяся в 1994 г., делает упор на упрощение процедур взимания налогов, меры по сбору задолженности и снижение ставок налога на корпорации, очень высокие по меркам ОЭСР.

С помощью чрезвычайных налоговых  и иных усилий, в том числе введения временного «европейского налога»  на активы предприятий, Италии удалось  относительно быстро снизить величину бюджетного дефицита с 12,1% ВВП в 1992г. до 2,8% в 1998 г.. годовые темпы инфляции - до менее чем 2%, размеры государственного долга - до 123% ВВП. Это дало основание странам-партнерам согласиться на присоединение Италии к ЭВС уже с января 1999 г.

Законом 1992 г. была прекращена финансовая деятельность Агентства по делам  Юга, а его ресурсы были переданы в ведение фонда при казначействе, откуда они будут распределяться между министерствами в соответствии с приоритетами бюджета. Государственную поддержку Югу, оказываемую в форме льгот по социальным отчислениям предприятий, предполагалось в течение пяти лет снизить более чем в пять раз (с 10 трлн. до 1,8 трлн. лир), компенсируя связанный с этим ущерб для предпринимателей ускорением реализации инфраструктурных проектов на Юге и более полным использованием средств Структурного фонда ЕС, а также дерегулированием местного рынка труда и режима заработной платы.

Законом 1995 г. с согласия ЕС были введены  льготы для новых капиталовложений на Юге - субсидии и изъятия из налогообложения, предоставляемые на 18 месяцев и  варьирующиеся в зависимости  от размера предприятия и его  местонахождения. Создан гарантийный  фонд для содействия местным МСП  путем поддержки венчурного кредитования и мер по увеличению капитала предприятий. Вводимые льготы сопровождаются ограничениями, направленными на повышение степени  избирательности в проведении этой политики поддержки. Самой сложной  проблемой остается реформа рынка  труда. Для его модернизации в 1996 г. введено законодательство, предусматривающее  систему льгот для предпринимателей и комплекс мер, расширяющих сферу  применения трудовых контрактов. Важнейшие из них - более широкое использование нестандартных контрактов (ученичество, неполный рабочий день, временная занятость); развертывание деятельности частных агентств по найму (до сих пор в Италии в отличие от других стран ОЭСР эта сфера находилась в руках государства); в депрессивных районах - заключение соглашений между местными властями и социальными партнерами с целью координации усилий по созданию новых рабочих мест; расширение использования упорядоченных контрактов, вводящих льготный налоговый режим для теневых предприятий, чтобы побудить их выйти из тени.

Подписанное в том же году соглашение – «Пакт труда» - предложило новую  систему налоговых льгот в  увязке с реформой региональных и  местных бюджетов. Целью является снижение социальных расходов предприятий  в течение трех лет на общую  сумму 16 трлн. лир. В бюджет 1999 г. были включены ассигнования на обязательное обучение молодежи до 18 лет, там же содержалась  установка на усиление государственного начала в сфере подготовки кадров.

Хозяйственная реформа продолжает политику поддержки малого предпринимательства, проводившуюся на протяжении всего  послевоенного периода. Главное  значение придается мерам, направленным на увеличение капитала малых фирм, стимулирование НИОКР, приобретение оборудования и развитие межфирменной кооперации. Основной закон о поддержке малого бизнеса, принятый в 1991 г., определил  схему приоритетов и норм государственной  политики в отношении этого сектора. Существенное значение для малого бизнеса  имели «закон Тремонти» (1994 г.), направленный на стимулирование роста производства и занятости на МСП путем снижения ставок налогов для начинающих фирм и освобождения от налогообложения операций по реинвестированию капитала, и «закон Оссола» (1977 г.), установивший систему страхования экспортных кредитов.

Опыт начального этапа проведения реформ говорит о том, что итальянская  социально-экономическая модель претерпевает существенные изменения, особенно заметные в верхнем звене производственной структуры. На многих крупных предприятиях утверждаются современные концепции  менеджмента, делающие упор на эффективность  и применение новых инвестиционных технологий, а также на учет интересов  мелких инвесторов. Старый руководящий  состав заменяется более молодым, часто  имеющим международный управленческий опыт. То же, хотя и медленнее, происходит в банковской сфере.