Экономика городского хозяйства

- изготовление металлоконструкций;

- общестроительные работы;

- проектирование;

- услуги генподряда.

Для осуществления основной функции предприятие выполняет  множество дополнительных функций, таких как:

- заключение договоров  на оказание услуг и поставку  товара;

- организация продвижения  товаров от производителей в  места потребления; 

- обеспечение хранения  товаров.

Предприятие имеет в  своем распоряжение офисные помещение, склады и автопарк, состоящий из 6 автомобилей средней грузоподъемности.

Организационную структуру  предприятия можно изобразить в  виде схемы (рис.1). Структура предприятия ООО СП «Ремстройтепло» является линейно-функциональной.

 

Рисунок 1. Организационная структура  ООО СП «Ремстройтепло»

 

Компания ООО «ПКФ Строймонтаж» начала свою деятельность 14 июля 2001 года.

ООО «ПКФ Строймонтаж» представляет собой самостоятельный хозяйствующий субъект с правами юридического лица.

Полное наименование предприятия: Общество с ограниченной ответственностью «Производственно-коммерческая фирма Строймонтаж»

Организационно правовая форма предприятия – общество с ограниченной ответственностью.

Основные сферы деятельности компании: строительство и монтаж газопроводов, водопроводов, канализации  из полиэтиленовых и стальных труб. Услуги по сварке полиэтиленовых трубопроводов.

Для осуществления основной функции ООО «ПКФ Строймонтаж» выполняет множество дополнительных функций, таких как:

- заключение договоров  на поставку товаров;

- организация продвижения  товаров от производителей в  места потребления; 

- изучение спроса покупателей; 

- обеспечение хранения  товаров;

- формирование торгового  ассортимента.

Предприятие имеет в  своем распоряжение офисные помещение, торговый зал, склады и автопарк, состоящий  из 3 автомобилей средней грузоподъемности.

Организационную структуру предприятия можно изобразить в виде схемы (рис.2).

Рисунок 2. Организационная структура  ООО «ПКФ Строймонтаж»

 

Структура предприятия  ООО «ПКФ Строймонтаж» является линейно-функциональной. Данная структура удобна тем, что во главе каждого структурного подразделения имеется свой руководитель, наделенный соответствующими полномочиями. Решения, подготовленные функциональными подразделениями, рассматриваются и утверждаются линейным руководителем. Оперативность принятия и реализация управленческих решений, простота в управлении, четко выраженная ответственность в этой структуре помогает равномерно и четко проходить производственному процессу.

 

2.2 Оценка развития предприятий

 

Для оценки развития предприятий  проведем анализ их прибыли (убытков) за период 2009-2011 гг.

Прибыль представляет собой  конечный финансовый результат, характеризующий  производственно-хозяйственную деятельность всего предприятия, то есть составляет основу экономического развития предприятия. Рост прибыли создает финансовую основу для самофинансирования деятельности предприятия, осуществляя расширенное воспроизводство. За счет нее выполняется часть обязательств перед бюджетом, банками и другими предприятиями. Таким образом, прибыль становится важнейшей для оценки производственной и финансовой деятельности предприятия. Она характеризует сметы его деловой активности и финансовое благополучие.

Сводный отчет о прибылях и убытках ООО СП «Ремстройтепло»  представлен в таблице 1.

Таблица 1

Сводный отчет о прибылях и убытках ООО СП «Ремстройтепло» за 2009-2011 гг., тыс. руб.

Наименование показателя	2009 год	2010 год	2011 год
1	2	3	4
Выручка (нетто) от продажи товаров, продукции, работ, услуг (за минусом  налога на добавленную стоимость, акцизов  и аналогичных обязательных платежей)	325110	599634	806531
Себестоимость продукции	270451	495707	611303
Валовая прибыль	54659	103927	195229
Коммерческие расходы	4223	9713	9548
Управленческие расходы	0	0	0
Прибыль (убыток) от продаж	50437	94214	185679
Проценты к получению	0	0	250
Проценты к уплате	1260	85	0
Доходы от участия в других организациях	0	0	0
Прочие операционные доходы	6169	20720	37268
Прочие операционные расходы	7154	20016	38331
Отложенные налоговые активы	67	63	0
Отложенные налоговые обязательства	-3704	2078	3137
Текущий налог на прибыль	8345	15687	49385
Чистая прибыль (убыток) отчетного  периода	30513	71670	140558
Постоянные налоговые обязательства (активы)	1783	401	1083

 

Выручка предприятия  за период 2009-2011 гг. возросла на 148,1 % или на 481421 тыс. руб. (рис.3). Себестоимость продукции и услуг возросла на 126 % или на 340852 тыс. руб. Так валовая прибыль предприятия за рассматриваемый период возросла на 257,2 % или на 140569 тыс. руб. Прибыль от продаж выросла на 268,1 %. В результате увеличения выручки предприятия чистая прибыль увеличилась на 360,6 % за прошедшие три года и на 498,1 % за прошедший 2011 год. Данное увеличение произошло в связи с возросшим объемом работ и количеством заказов на оказание услуг.

 

Рисунок 3. Динамика показателей прибыли и убытков ООО «СП «Ремстройтепло» 2009-2011 гг.

 

Сводный отчет о прибылях и убытках ООО «ПКФ Строймонтаж» представлен в таблице 2.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 2

Прибыль и убыток ООО «ПКФ Строймонтаж» за 2009-2011 гг.

Наименование показателя	2009 г.	2010 г.	2011 г.
Выручка (нетто) от продажи товаров, продукции, работ, услуг (за минусом  налога на добавленную стоимость, акцизов  и аналогичных обязательных платежей)	28723	32557	45097
Себестоимость продукции	23614	25564	33142
Валовая прибыль	5109	6993	11955
Коммерческие расходы	2981	3458	3221
Управленческие расходы	0	0	0
Прибыль (убыток) от продаж	2128	3535	8734
Проценты к получению	0	0	0
Проценты к уплате	0	0	0
Доходы от участия в других организациях	0	0	0
Прочие операционные доходы	107	273	88
Прочие операционные расходы	237	259	645
Прибыль (убыток) до налогообложения	1998	3549	8177
Отложенные налоговые активы	0	0	0
Отложенные налоговые обязательства	0	0	0
Текущий налог на прибыль	400	858	1646
Чистая прибыль (убыток) отчетного периода	1598	2691	6531
Постоянные налоговые обязательства (активы)	0	0	0

 

Как видно из таблицы 3 выручка организация за рассматриваемый период выросла на 16374 тыс. руб. или 57,1 %. Себестоимость продукции увеличилась на 9528 тыс. руб. или 40,35 %.Чистая прибыль возросла на 4933 тыс. руб. или на 308,6% (рис. 4).

Рисунок 4. Динамика показателей прибыли  и убытков ООО «ПКФ Строймонтаж» 2009-2011 гг.

 

Социальные показатели ООО СП «Ремстройтепло» представлены в таблице 3.

Таблица 3

Социальные показатели ООО СП «Ремстройтепло» за 2009-2011 гг.

Наименование показателя	2009 г.	2010 г.	2011 г.	Прирост (убыток)
				тыс. руб.	%
1 Среднесписочная численность  работников (чел.)	196	198	216	20	10,2
2 Затраты на оплату труда  (тыс.руб.)	3803,2	4565,5	5644,1	1840,9	48,4
3 Отчисления на социальные нужды,  в т. ч. (тыс.руб.)	784,8	942,1	1432,1	647,3	82,5
3.1 Фонд социального страхования  (тыс.руб.)	87,5	105,1	122,1	34,6	39,5
3.2 Пенсионный фонд (тыс.руб.)	603,7	724,7	1095,1	491,4	81,4
3.3 Медицинское страхование (тыс.руб.)	93,6	112,3	214,8	121,2	129,6
4 Средняя заработная плата работников (тыс.руб.)	15,4	18,3	19,5	4,1	26,6

 

Среднесписочная численность  работников за рассматриваемый период увеличилась на 20 человека. (рис.5) Средняя  заработная плата работников за период 2009-2011 гг. увеличилась на 4,1 тыс. руб. или на 26,6 %. Затраты на оплату труда возросли на 1840,9 тыс.руб. или на 48,4 % (рис.6)

 

Рисунок 5. Динамика численности персонала  ООО СП «Ремстройтепло» 2009-2011 гг.

 

Рисунок 6. Динамика затрат на оплату труда ООО СП «Ремстройтепло» 2009-2011 гг.

 

Социальные показатели ООО «ПКФ Строймонтаж» представлены в таблице 4.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 4

Социальные показатели ООО «ПКФ Строймонтаж» за 2009-2011 гг.

Наименование показателя	2009 г.	2010 г.	2011 г.	Прирост (убыток)
				тыс. руб.	%
1.Среднесписочная численность  работников (чел.)	79	76	81	2	2,5
2.Затраты на оплату труда  (тыс.руб.)	13276	16190	19987	6712,0	50,6
3.Отчисления на социальные нужды,  в т.ч. (тыс.руб.)	3368	4108	5071	1703,0	50,6
3.1. Фонд социального страхования  (тыс.руб.)	2576	3141	3878	1302,0	50,6
3.2. Пенсионный фонд (тыс.руб.)	287	350	433	145,0	50,6
3.3.Медицинское страхование (тыс.руб.)	505	616	761	255,0	50,6
4.Средняя заработная плата работников (тыс.руб.)	14,0	17,8	20,6	6,6	46,8

 

Среднесписочная численность  работников за рассматриваемый период увеличилась на 2 человека. (рис.7) Средняя  заработная плата работников за период 2009-2011 гг. увеличилась на 6,6 тыс. руб. или на 46,8 %. Это достаточно высокий  показатель. Затраты на оплату труда возросли на 6712 тыс.руб. или на 50,6% (рис.8)