Экономическая эффективность хозяйственной деятельности предприятия

где Врп – выручка от реализации продукции

С/с – себестоимость реализованной продукции

Показатели	2011	2012	2013
Фондоотдача	4,1	6,4	6,7
Фондоемкость	0,3	0,2	0,15
Рентабельность	3,3	6,9	7,3
Окупаемость затрат	0,6	0,5	0,5

      Таблица 4. Показатели, характеризующие использование ОФ.

 К 2013г. уменьшается стоимость  основных производственных фондов  на предприятии и увеличивается  фондоотдача. ОПФ на предприятии  стали использовать намного эффективнее чем в прошлые года. Это же и подтвердил показатель фондоемкость в 2013г. он составил 0,15.

 

2.3 Использование  трудовых ресурсов на ОАО «Северречфлот».

Для оценки эффективности использования трудовых ресурсов на ОАО «Северречфлот» рассчитываются следующие показатели: производительность труда, коэффициент оборота по приему работников, коэффициент оборота по выбытию работников, коэффициент текучести кадров.

Категории	2011 год	2012 год	2013 год	Абсолют. отклонение (+;-)	Относит. отклонение (%)
Промышленно-производственный персонал, всего:	479	513	519	39	8,1
в том числе:
Рабочие из них:	307	338	324	14	4,6
Техсостав непосредственно обслуживающий суда	10	10	10	-	0,0
Служащие из них:	171	175	174	3	1,8
Руководители:	64	61	63	-1	-2
Специалисты:	82	97	91	9	11
Служба организации перевозок:	33	45	39	6	18,2
Служба спецавтотранспорта	127	136	130	3	2,4
в том числе:
Капитаны:	10	11	10	-	0,0
помощники капитанов	25	27	26	-1	-4
Штурманы	23	26	25	2	8,7
Рулевые	16	18	17	1	6,3
Матросы	51	52	55	4	7,8
Инженерная служба по эксплуатации судов	16	17	19	6	37,5
Служба охраны	44	44	44	-	0,0

Таблица 5. Состав и структура трудовых ресурсов

 По сравнению с 2011 годом  в 2013 году общая численность работников  предприятия увеличилась на 39 человека. На  14 человек увеличилось число  рабочих и на 3 человек число служащих. Так же стоит отметить, что наибольшие изменения потерпели категории : «Служба организации перевозок» (18,2%) и «Инженерная служба по эксплуатации судов» (37,5%).

Показатели	2011 год	2012 год	2013 год	Абсолют. отклонение (+;-)	Относит. отклонение (%)
Средняя списочная численность персонала	479	513	514	35	7,3
Количество принятого на работу персонала:	75	93	96	21	28
Количество уволившихся работников:	80	95	98	18	22,5
в том числе:
на учебу	-	-		-	-
в Вооруженные силы	-	-		-	-
на пенсию и по другим причинам, предусмотренным законодательством	12	16	15	3	25
по собственному желанию	68	79	72	4	5,9
за нарушения трудовой дисциплины	-	-		-	-

Таблица 6. Анализ движения рабочей силы.

На основании табл.5 и табл.6 рассчитаем показатели:

• Производительность труда:

,           (6.1)

 где, Вп – валовая продукция;

 Т – среднегодовое  число работников

• Коэффициент оборота по приему работников:

   (6.2)

• Коэффициент оборота по выбытию работников:

    (6.3)

• Коэффициент  текучести: (6.4)

Показатели	2011	2012	2013	Абсолют. отклонение (+;-)	Относит. отклонение (%)
Производительность труда	382317	728799	795872	413555	108,2
Коэффициент оборота по приему работников	0,16	0,18	0,19	0,03	18,8
Коэффициент оборота по выбытию работников	0,17	0,19	0,19	0,02	11,8
Коэффициент текучести	0,14	0,15	0,14	0,0	-

Таблица 7.Показатели, характеризующие использование  ТР.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ОЦЕНКА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОАО «СЕВЕРРЕЧФЛОТ».

 

3.1. Прибыль как основной показатель  эффективности  деятельности предприятия 

 

Прибыль – это денежное выражение основной части денежных накоплений, создаваемых предприятиями любой формы собственности.

Финансовый результат от реализации продукции (работ, услуг) является основным показателем, характеризующим уровень эффективности производства, и определяется путем сопоставления себестоимости продукции (работ, услуг) и выручки от ее реализации (без налога на добавленную стоимость).

Прибыль – один из основных финансовых показателей плана и оценки деятельности предприятий. За счет прибыли осуществляются финансирование мероприятий по научно-техническому и социально-экономическому развитию предприятий, увеличение фонда оплаты труда их работников.

Прибыль – это выраженный в денежной форме чистый доход предприятия на вложенный капитал, характеризующий его вознаграждение за риск осуществления предпринимательской деятельности; прибыль представляет собой разность между совокупными затратами в процессе осуществления предпринимательской деятельности.

Финансовый результат деятельности предприятия может принимать положительное или отрицательное значение и, как правило, выступает в форме прибыли (убытков). В частном случае, когда себестоимость равна выручке от реализации, финансовый результат равен нулю.

Прибыль целесообразно рассматривать в следующих аспектах:

1. Прибыль как экономическая  категория;

2. Прибыль как финансовый результат;

3. Прибыль как форма денежных  накоплений.

Прибыль как экономическая категория представляет собой совокупность экономических, распределительных, финансовых отношений, складывающиеся по поводу образования, распределения и использования части вновь созданной стоимости, выступающей как приращение суммы средств, авансированных на осуществление хозяйственной деятельности, или как избыток над понесенными в ходе этой деятельности и связанными с нею издержками производства.

Сущность прибыли, как экономической категории, проявляется в ее функциях.

В современной экономической науке не сложилось единого мнения, что относить к функциям прибыли. Как правило, выделяют две основные функции прибыли – измеритель (мера) эффективности общественного производства и стимулирующая функция.

Функция прибыли как меры эффективности производства заключается в том, что именно прибыль и рентабельность являются основными показателями успешной деятельности предприятия и предопределяют принятие таких решений, как выход фирмы на новые рынки сбыта, переток капитала из одних отраслей в другие и т.п.

Стимулирующая функция прибыли предопределена тем, что прибыль позволяет получать не только личный доход акционерам компании, связанный с выплатой дивидендов, но и создает возможности для наращивания капитала, а соответственно и увеличения объема производства, роста сегмента рынка, на котором действует фирма, возможность выхода на новые рынки сбыта, что в свою очередь приводит к увеличению рабочих мест, увеличению налоговых поступлений в бюджет.[16]

Можно также рассматривать и другую классификацию функций прибыли:

1. Прибыль выполняет функцию  оценки итогов работы предприятия, поскольку в ней отражаются  все стороны его деятельности, как в сфере производства, так  и в сфере обращения;

2. Распределительная функция. Прибыль  используется в качестве орудия  распределения прибавочного продукта  и его денежной формы – чистого  дохода (в части соответствующей  прибыли) между предприятием и  государством, предприятием и его  работниками, между сферой материального  производства и непроизводственной  сферой предприятия. Данная функция  реализуется через образование  фондов денежных средств предприятия (фондов накопления и фондов потребления).

3. Третья функция связана с  процессом экономического стимулирования  предприятия и его работников. Прибыль используется как источник  и условие формирования поощрительных  фондов, а также в качестве  источника финансовых ресурсов  для осуществления процесса расширенного  воспроизводства.

Рассматривая прибыль как экономическую категорию, мы говорим о ней абстрактно. Однако, при планировании и оценке финансово-хозяйственной деятельности предприятия, формировании и распределении прибыли используются конкретные показатели прибыли. Показатели прибыли весьма разнообразны.

Прибыль, как финансовый результат, представляет собой выраженный в денежной форме экономический итог хозяйственной деятельности предприятия.

В данном качестве прибыль выступает как один из основных обобщающих качественных показателей финансово-хозяйственной деятельности предприятия, как инструмент для измерения эффективности производства, который наиболее полно характеризует все стороны хозяйственной деятельности предприятия. Однако, значение прибыли как обобщающего качественного показателя не следует преувеличивать, так как ее величина определяется во многом не зависящими от деятельности данного предприятия факторами (политика цен, изменение ставок налогов, структурные сдвиги в экономике и так далее).

Прибыль как форма денежных накоплений предприятия представляет собой источник финансовых ресурсов, направляемых на потребление и накопление.

Стремление к получению прибыли ориентирует предприятия на увеличение объема производства и снижение затрат. В условиях рыночной экономики этим достигается не только цель предпринимательства, но и удовлетворение общественных потребностей.

Выявление факторов, влияющих на прибыль, подразумевает под собой изучение экономических условий её формирования. Экономические условия могу быть как внутренними, так и внешними. Под их действием изменяется абсолютная величина и относительный уровень прибыли.

К внешним условиям можно отнести такие как: инфляция, изменения в законодательствах и нормативных документах в области ценообразования, кредитования, налогооблажения предприятий, оплаты труда работников и др.

К внутренним условиям, влияющим на величину прибыли, к примеру, можно отнести количество работников на предприятии,сокращая количество которых, можно тем самым увеличивать или уменьшать затраты на заработную плату, что в свою очередь может повлиять на величину валовой прибыли и соответственно на величину чистой прибыли.[13]

Факторы, влияющие на величину прибыли, можно разделить как бы на две группы. В первую группу относят так называемые основные факторы, которые непосредственно влияют на объём прибыли торгового предприятия. К ним относятся:

1. Прибыль (убыток) от реализации  товаров.

2. Прибыль (убыток) от неторговой  деятельности предприятия.

3. Сальдо доходов и  расходов по внереализационным  операциям.

4. Прибыль (убыток) от реализации  основных производственных средств.

Ко второй группе относят так называемые взаимозависимые факторы:

1. Объём продажи товаров.

2. Розничные цены на  реализуемые товары.

3. Издержки обращения.

4. Фондовооружённость работников.

5. Налогоёмкость предприятия.

6. Численность работников  предприятия.

7. Оборачиваемость и состав  капитала.

8. Затраты, относимые на  прибыль.

Если говорить насчёт основных факторов, влияющих на прибыль, то можно сказать, что на практике валовая (балансовая) прибыль в основном создаётся за счёт прибыли от реализации товаров, но она может быть увеличена (уменьшена) на величину прибыли от неторговой деятельности предприятия, на величину выявленного положительного (отрицательного) сальдо по внереализационным операциям, на величину прибыли, полученной от реализации основных фондов (причём прибыль (убыток) от реализации основных фондов представляет собой разность между продажной (рыночной) и первоначальной их ценой или остаточной стоимостью с учётом переоценок, вызванных инфляцией.