Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Июня 2013 в 10:14, курсовая работа
Цель работы заключается в анализе использования трудовых ресурсов на горном предприятии и выявлении возможных резервов повышения эффективности их использования. Проанализировать обеспеченность трудовыми ресурсами, динамику их движения и оборота. Обосновать предложения по эффективному использованию трудовых ресурсов.
Актуальность работы объясняется тем, что в угольной отрасли в течение последних лет остро ощущается кадровая проблема. Эта проблема обусловлена прежде всего тем, что высококвалифицированные сотрудники уходят из отрасли в связи с тяжелым финансовым положением многих предприятий, а молодежь не заинтересована в низкооплачиваемом труде во вредных и опасных условиях.
Введение……………………………………………………………………….… 3
Глава 1. Теоретическая часть
1. Понятие трудовых ресурсов………………………………………………......4
1.2. Классификация трудовых ресурсов горного предприятия……………..….6
2. Кадры предприятий горной промышленности……………………………… 7
3. Исследование обеспеченности трудовыми ресурсами………………..…..15
4. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов горного предприятия………………………………………………………….……….….19
Глава 2. Практическая часть
1. Анализ текучести кадров горного предприятия………………………….…22
2. Предложения по повышению эффективности использования трудовых ресурсов…………………………………………………………………………..28
Заключение………………………………………………………………….……33
Список литературы………………………………………………………..…..…36