Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Июня 2014 в 10:46, контрольная работа
Развитие инфраструктуры рынка труда определяется как важнейшая; составляющая стратегических структурных и институциональных преобразований российского рынка труда и экономики в целом. Приоритетной задачей государственной политики долгосрочного: социально-экономического развития страны до 2020 г. в социально-трудовой сфере выступает создание правовых, экономических и институциональных условий: для эффективного функционирования; рынка труда; позволяющих преодолеть структурное несоответствие спроса и предложения на рабочую силу.
Вместе с тем вызванные, мировым кризисным спадом экономической активности структурные изменения: в российской экономике, затрагивая интересы субъектов рыночных отношений, обострили негативные социально-экономические тенденции, в том числе на рынке труда. Усиление структурной: несбалансированности спроса и предложения рабочей силы, обострение конкуренции - на рынке труда, сложность размещения и использования» трудовых ресурсов усилили интерес, к исследованию: рынка труда; в России: В новых социально-экономических условиях стала очевидной? необходимость комплексного подхода к организации - рынка, труда, что требует научного осмысления роли и значения его инфраструктуры.
ВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………....3
1. Сущность рынка труда……………………………………………………………..5
2. Инфраструктуры рынка труда и её элементы…………………………………....8
3. Инфраструктура рынка труда: факторы внешнего и
внутреннего влияния……………………………………………………………...10
Заключение…………………………………………………………………………...19
Список используемой литературы………………………………………………….21
И
последнее. Назрела необходимость
создания институциональной
Заключение
При изучении подходов и обобщению различных трактовок инфраструктуры рынка труда, понятно, что инфраструктура рынка труда представляет собой подсистему, которая создает необходимые условия для взаимодействия между субъектами трудовых отношений и институтами социально-трудовой сферы в целях обеспечения соотношения спроса и предложения рабочей силы.
Исходя из данного определения, выделены выполняемые функции, которые выражают экономическое содержание: интегрирующая, коммуникационная и регулирующая.
Отмеченные функции реализуются субъектами на рынке труда, для деятельности которых характерны признак обслуживания, регулирующий характер, организационное оформление, установление информационных связей, а также распределение финансовых ресурсов для реализации рыночного механизма.
Субъекты, инфраструктуры рынка труда имеет разные формы, проявления, обусловленные: взаимоотношениями субъектов трудовых отношений, которые делятся на институциональные структуры, т.е. социально установленные, функциональные структуры, раскрывающие взаимодействия субъектов рынка труда с внешней средой. Это государственная система управления рынком труда (службы занятости); институты; социального, партнерства (союзы работодателей, профсоюзы, добровольные: некоммерческие; организации и объединения и др.); система повышения конкурентоспособности субъектов рынка труда; представленная государственным сектором. Сюда относят организационные структуры, включающие взаимодействия между собой. Сюда относятся система трудового посредничества (специализированные биржи труда, частные агентства; отделы кадров); коммерческие образовательные учреждения; профильные центры; неформальные; структуры (земляческие и этнические; сети). Также включают элементы-технологии обслуживания; взаимодействия организационных и институциональных структур, к которым; относятся правовой механизм (рекомендации и конвенции МОТ, законы или иные нормативные акты, соглашения; коллективные договоры, арбитраж, профессиональные кодексы); информационный механизм (СМИ, Интернет-сайты и др.); финансовый механизм, (бюджет, сеть специальных фондов финансирования; страховые компании).
Специфику состава инфраструктуры рынка труда важно учитывать, прежде всего, для правильного формирования; инфраструктуры как системы и осуществления согласованного маневра властных структур при выработке стратегии в отношении развития ее структурных звеньев.
Значение ускоренного решения правовых вопросов инфраструктурного обустройства рынка труда повысилось впоследствии мирового финансового кризиса. Наблюдаемые тенденции развития экономического кризиса в России усиливают отражение негативных макроэкономических трендов на рынке труда. Потребности и реакция участников рынка труда объективно больше вызывают необходимость распределения возрастающей нагрузки, рисков и ответственности. Максимальная интеграция региональной политики занятости населения с решением ключевых проблем социально-экономического развития диктует усиление регулирующего воздействия, местных органов власти на инфраструктурные процессы на рынке труда для повышения эффективности проводимых преобразований. Особую значимость представляет выработка комплексного подхода к государственному регулированию инфраструктуры рынка труда в рамках концепции управления по результатам как важнейшей части механизма обеспечения эффективного размещения ресурсов; на территории либо в частичной компенсации трудностей местного; рынка труда, либо, напротив, в содействии реализации предоставляемых территорией преимуществ.
Список используемой литературы:
6. Бюджетное послание Президента
РФ от 25 мая 2009 г. "О бюджетной
7. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30' декабря 2001г. № 197-ФЗ // СЗ РФ. 2002. №1.(4.1). Ст.З.
8. Бейсенов С.Инфраструктура рынка труда / С. Бейсенов, Т. Мухамбетов // Человек и труд. 1993. - № 1. - С. 25-28.