Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Апреля 2013 в 19:35, курсовая работа
Формирование резерва руководителей – важная составляющая политики любой организации. Отсутствие данного аспекта грозит снижением эффективности даже самому успешному бизнесу. Систематический отбор в резерв наиболее перспективных сотрудников, которые после специального обучения смогут занять ключевые позиции в организациях, позволяет решать многие бизнес – задачи.