Безработица: экономические и социальные издержки. Социальная политика. Система социальной защиты населения

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Августа 2012 в 10:26, курсовая работа

Краткое описание

Целью моей работы является проанализировать уровень безработицы, сущность социальной политики государства на рынке труда, социальную помощь, а также политику государства в формировании доходов населения.
Задачами данной работы являются:
Безработица: экономические и социальные издержки

Содержание

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………….………….3 стр.
ГЛАВА I. Безработица: социальные и экономические издержки ………....6
Типы безработицы ……………………………………………………………6
Определение «полной занятости» …………………………………………...9
Определение уровня безработицы …………………………………………12
Безработица молодежи – одна из острейших социально-экономических проблем современности …………………………………………………….14

ГЛАВА II. Сущность социальной политики ………………………………..21
2.1 Политика государства в формировании доходов населения ……………..21
2.2 Социальное обеспечение и социальная помощь ………………………….24
ГЛАВА III. Система социальной защиты населения ………………………26
3.1 Социальная поддержка и защита населения ………………………………26
3.2 Социальная реабилитация ………………………………………………….29
3.3 Меры и пути усовершенствования социальной защиты населения ……..31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………….......................33
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………................34

Прикрепленные файлы: 1 файл

Безработица.doc

— 165.00 Кб (Скачать документ)

    Решить  проблему увеличения занятости можно, но подходить к этому решению  следует комплексно:

    1. Во-первых, государство должно позаботиться  о создании атмосферы социальной стабильности и защищенности для рассматриваемого слоя населения (ведь молодежь - это будущее нации):

  • пересмотреть и доработать законодательную базу;
  • откорректировать политику в области трудоустройства;
  • найти возможности дополнительного финансирования государственных программ и мероприятий в направлении занятости;
  • разработать систему поощрений, льготного инвестирования и налогообложения регионов с низким уровнем безработицы (тем самым стимулировать местную администрацию в приоритетности решения проблемы занятости) и др.

    2. Во -вторых, органы местной администрации  должны активно следить за положением на рынке труда своего региона:

  • способствовать созданию необходимого количества государственных и коммерческих специализированных институтов, занимающихся трудоустройством, профессиональным консультированием, психологической поддержкой (в частности, специализированных агентств для молодежи, кадровых агентств, центров социально-психологической помощи молодежи, бирж труда и т.п.);
  • следить за деятельностью государственных служб занятости и городской биржи труда, оказывая необходимую финансовую помощь и организационно-правовую поддержку (при выплате пособий, оплате стажировок, финансировании и организации профессионально-консультационных массовых мероприятий и т.п.);
  • формировать государственный заказ для вузов на такие специальности, которые соответствуют требованиям времени и условиям сложившегося рынка труда;
  • обеспечить тесную взаимосвязь в системе: местные органы самоуправления - вузы - рынок труда;
  • стимулировать предприятия и частных предпринимателей в увеличении количества молодых специалистов при формировании кадрового потенциала фирм (проводить на базе бирж труда и кадровых агентств консультационно-разъяснительные семинары с работодателями; выделять необходимые финансовые средства на начальном этапе апробации молодого специалиста, ввести квотирование численности молодых специалистов на предприятиях, организовывать курсы по планированию кадровой политики для частных предпринимателей).

    3. В-третьих, необходима перестройка  в образовательной деятельности  современных учебных заведений,  сегодняшний вуз должен выпускать  качественно иного специалиста:

  • выпускник должен иметь четкую профессиональную направленность (для этого необходимо ввести в любое высшее учебное заведение специальную дисциплину/курс - “Планирование профессиональной карьеры”);
  • выпускник должен быть уверен в востребованности своих знаний (специальности должны подбираться не только с целью коммерческой выгоды на сегодняшний день, но и с учетом перспективных тенденций на рынке труда; ввести в практику последипломную стажировку на предприятиях в течение, приблизительно, шести месяцев);
  • вуз должен быть нацелен не на набор, а на выпуск, т.е.  на базе любого современного вуза должна работать своя кадровая служба по работе с выпускниками (либо заключен договор со специализированными агентствами), обеспечиваться устойчивые взаимосвязи с действующими предприятиями-работодателями, организовываться курсы дополнительной специализации и повышения квалификации, практиковаться распределение на предприятия хотя бы наиболее перспективных выпускников.

Естественно, система мер по снижению безработицы  среди молодых специалистов не исчерпывается приведенным перечнем, существует огромное поле для творческого поиска путей выхода из сложившейся на рынке труда ситуации. Еще раз подчеркнем, что лишь подойдя к решению проблемы занятости комплексно, можно будет заметить определенные “просветы” в “темных туннелях рядов безработных”. Как говориться - в единстве наша сила. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    Глава II. Сущность социальной политики 

    Основными принципами проведения социальной политики являются:

  1) защита уровня жизни путем  введения разных форм компенсации при повышении цен и проведение индексации;

  2) обеспечение помощи самым бедным  семьям;

  3) выдача помощи на случай безработицы;

  4) обеспечение политики социального  страхования, установление минимальной  заработной платы;

  5) развитие образования, охрана здоровья, окружающей среды в основном за счет государства;

  6) проведение активной политики, направленной  на обеспечение квалификации.

     Следуя статье 25 Декларации прав человека, современное правовое государство должно гарантировать право на такой уровень жизни, который учитывает обеспечение людей едой, одеждой, жилищем, медицинским обслуживанием, которое необходимо для поддержания здоровья, и права на социальное обеспечение на случай безработицы, болезни, инвалидности, вдовства, старости или других способов к существованию при независимых от человека обстоятельствах. 

2.1 Политика государства в формировании доходов населения 

    Социальная политика - политика регулирования социальной сферы, направленная на достижение благосостояния в обществе.

    Социальная  сфера включает в себя формы регулирования трудовых отношений, участие трудящихся в управлении производственным процессом, коллективные договоры, государственную систему социального обеспечения и социальных услуг (пособия по безработице, пенсии), участие частных капиталов в создании социальных фондов, социальную инфраструктуру (образование, здравоохранение, обеспечение жильем и т.д.), а также реализацию принципа социальной справедливости.

    Как направление государственного регулирования  – политика доходов – одно из средств централизованного воздействия на общий размер и распределение вновь созданной стоимости. Цена труда, норма прибыли, спрос и предложение труда, конкуренция – все эти факторы саморегулирования рынка труда формируют доход населения и распределяют общественное богатство. Крупнейшие экономисты Запада признают неравенство в распределении доходов и богатства. Причем под богатством они понимают имеющееся движимое и недвижимое имущество, деньги, ценные бумаги, а под доходом – общую сумму денег, заработанную или полученную другим путем в течение какого-либо периода. Западные экономисты используют так называемую кривую Лоренца для изучения распределения доходов между разными группами населения.

         100%

                

                 80% 

                 60%

                                      Национальный доход

                 40%

                 20% 
 

                        0  20%        40%       60%       80%    100% 

                                       Население

                                 Кривая Лоренца

Статистика  разных стран показывает, что большая  часть населения имеет минимальные  доходы, а меньшая – очень высокие. Государственные расходы состоят из государственных закупок и трансфертных платежей. Государственные закупки представляют собой,  как правило, приобретение общественных товаров (затраты на оборону, строительство и содержание школ,  автодорог,  научных центров и т.д.). Трансфертные платежи  -  это выплаты, перераспределяющие налоговые доходы, полученные  от  всех  налогоплательщиков,  определенным  слоям населения в виде пособий по безработице,  выплат в связи с инвалидностью и т.д.

    Сущность  политики доходов заключается в  непосредственном установлении государством такого верхнего предела увеличения номинальной заработной платы, который способствовал бы выполнению основных задач и реализации приоритетов, стоящих перед экономикой.

    Конкретная  формулировка отдельных положений  политики доходов в разных странах  различна. На практике не существует двух полностью идентичных вариантов развития политики доходов.

    Главным объектом всех вариантов политики доходов  является заработок рабочего в целом, в том числе ставка заработной платы, оплата сверхурочных, социальные выплаты и т.д. В западноевропейских странах, как правило, политика доходов подразумевает непосредственное ограничительное регулирование всех основных категорий доходов населения, лежащих в основе личного и производственного потребления. Политика доходов на практике преимущественно воздействует на движение только заработной платы. 
 
 
 
 
 
 
 
 

    1. Социальное  обеспечение и социальная помощь

   Существуют виды стабильной социальной  поддержки определенных слоев  и категорий населения со стороны  государства, правительства, общества, не связанные непосредственным образом с чрезвычайными ситуациями. Речь идет о людях находящихся на длительном или постоянном иждивении государства и общества живущих в основном за счет государственного обеспечения. Для того чтобы помочь этим людям, гарантировать их необходимыми средствами, существует социальная отрасль экономики называемая социальным обеспечением.

      Организации социального обеспечения принимают  на себя заботу о тех категориях, частях населения, которые в законодательно установленном порядке располагают  правом на длительную или постоянную помощь в связи с возрастом, инвалидностью, ограниченной трудоспособностью, отсутствием иных источников существования.1

      Наиболее  распространенный вид социального  обеспечения - пенсионное обеспечение. Пенсионерам по возрасту выплачивается пенсия, зависящая от стажа работы и уровня заработной платы, которую получал пенсионер до выхода на пенсию. Однако в любом случае каждому пенсионеру гарантирована выплата пенсии не ниже минимального предусмотренного законом уровня. Наряду с пенсией по старости выплачиваются пенсии по инвалидности и не зависят от возраста и обусловлены только состоянием здоровья, невозможностью или ограниченной возможностью человека осуществлять трудовую деятельность. Пенсии выплачиваются за счет средств пенсионного фонда, образуемого из отчислений предприятий и организаций в этот фонд и частично за счет госбюджета. Кроме пенсий из средств государственного и местного бюджетов предоставляются разнообразные пособия и выплаты различным категориям нуждающегося населения. Пособия и выплаты могут носить постоянный, длительный и временный характер. Возможно предоставление разовой, одномоментной социальной помощи. Пособия выдаются чаще всего с целью социальной поддержки детей, больных, престарелых, лиц, лишенных средств существования. Для таких людей, нуждающихся не только в деньгах, но и в уходе в оказании услуг, создаются дома престарелых.

      Социальная  помощь оказывается также в виде предоставления людям, семьям кредитов на строительство жилья, благоустройство, приобретение домашнего имущества.

      Распространенным  видом денежной помощи учащейся молодежи является выплата стипендий.

      Особый  вид социальной помощи - медицинская помощь. В значительной степени такая помощь оказывается бесплатно. Однако даже богатые страны не способны целиком возложить расходы здравоохранения на плечи государственного бюджета, часть медицинских услуг и лекарства являются платными. Страховая медицина предусматривает формирование страховых фондов из заработной платы и других отчислений предприятий и организаций. Денежные средства страховых фондов передаются медицинским учреждениям, что дает право участнику фонда обратится в любое время за необходимой медицинской помощью ранее оплаченной.2

      Государство оказывает значительную помощь безработным  прежде всего, она проявляется в виде выплат официально зарегистрированным безработным государственного пособия по безработице. Для лиц, потерявших работу, такое пособие в первые месяцы выплачивается в объеме, близком к той заработной плате, которую они имели пред потерей работы. В последующие месяцы пособие снижается. Обычно принято предоставлять пособие по безработице в течении полугода со времени потери работы. Наряду с пособием государственный фонд занятости затрачивает средства на обучение безработных, помощь им в овладении новой специальностью.

Информация о работе Безработица: экономические и социальные издержки. Социальная политика. Система социальной защиты населения