Безработица и ее формы в России

В таких регионах нашей страны как Москва и Подмосковье  работу не сможет найти только ленивый. Но здесь очень хорошо просматривается половая дискриминация. Женщине в возрасте от 35 лет (если у нее есть дети), устроиться на работу гораздо сложнее по сравнению с мужчиной.

В таблице 3 показана численность безработных мужчин и женщин за период с 1996 года по 2008 год.

Таблица 3

Численность безработных  мужчин и женщин

Мужчины
1996	39197	37161	2036	78,2	74,1	5,2
1997	38249	35978	2271	75,9	71,4	5,9
1998	37208	34122	3086	73,5	67,4	8,3
1999	37338	33726	3613	72,8	65,7	9,7
2000	36765	33090	3675	71,3	64,2	10,0
2001	35906	31548	4358	69,3	60,9	12,1
2002	35407	30613	4794	67,9	58,7	13,5
2003	37862	33114	4748	72,1	63,1	12,5
2004	37499	33754	3745	71,3	64,1	10,0
2005	36905	33527	3378	70,0	63,6	9,2
2006	36997	33709	3288	70,2	63,9	8,9
2007	37206	34199	3007	70,5	64,8	8,1
2008	37079	34177	2902	70,4	64,9	7,8
Женщины
1996	35863	34010	1853	64,1	60,8	5,2
1997	34602	32587	2015	61,6	58,0	5,8
1998	33391	30736	2655	59,1	54,4	7,9
1999	33401	30330	3072	58,3	52,9	9,2
2000	32975	29910	3065	57,2	51,9	9,3
2001	32367	28660	3707	55,9	49,5	11,5
2002	31996	27851	4145	55,1	47,9	13,0
2003	34929	30519	4410	59,8	52,3	12,6
2004	34833	31519	3314	59,5	53,8	9,5
2005	34506	31596	2910	58,8	53,8	8,4
2006	35423	32557	2866	60,2	55,4	8,1
2007	35629	32953	2676	60,4	55,9	7,5
2008	35831	32958	2873	60,8	55,9	8,0

 

      Исходя из этих данных, можно  отметить, что численность безработных женщин выше численности мужчин. Женщинам в современных условиях тяжело выстоять конкуренцию с мужчинами. Для эффективного соперничества с сильным полом, женщинам необходима дополнительная специальность. Например, если раньше секретаршам уметь печатать на машинке и готовить письма было достаточно, теперь же офис-менеджеры обязаны знать делопроизводство, вести личные дела, уметь работать на компьютере или владеть иностранными языками. К тому же, из двух женщин работодатель, как правило, выбирает ту, которая моложе.

Следовательно,можно сделать такой вывод: мужчинам гораздо проще устроиться на работу по сравнению с женщинами, следовательно численность безработных мужчин меньше. Зачастую это связанно с тем, что для женщин возможны длительные перерывы в работе, связанные с рождением и воспитанием детей(декретный отпуск),  снижение по этой же причине профессиональных способностей.

 

2.3 Анализ численности  безработных по возрастному признаку

 

Рассматривая безработицу, можно заметить, что она значительно выше среди молодежи, чем среди взрослых. Попробуем более подробно разобраться в такой ситуации, рассмотрим отдельно ситуацию на рынке труда молодежи и людей пенсионного возраста.

        Рынок труда молодежи. Ситуация на российском молодежном рынке труда в последние годы складывается достаточно напряженноо  и характеризуется тенденциями к ухудшению. Велики масштабы регистрируемой  и скрытой безработицы среди молодежи,  увеличивается  ее  продолжительность.  Это происходит из за борьбы   за   выживание российских предприятий, так как предприниматели ужесточают условия вступления молодежи на рынок труда. Возможности молодых людей и без того ограничены в силу их более  низкой  конкурентоспособности  по  сравнению  с  другими  категориями населения.

  Рынок  труда  лиц  предпенсионного  и пенсионного возрастов  . Для него характерны невысокая производительность труда, низкая экономическая активность, отсутствие или ограничение возможностей для переобучения. На рисунке 2 изображен уровень безработных по возрастным группам.

Рисунок 2. Уровень  безработицы по возрастным группам

Средний возраст  безработных в марте 2010г. составил 35,1 года. Молодежь до 25 лет составляет среди безработных 26,6%, в том числе в возрасте 15-19 лет - 6,0%, 20-24 года - 20,6%. Высокий уровень безработицы отмечается в возрастной группе 15-19 лет (37,0%) и 20-24 года (17,5%). По сравнению с февралем 2010г. уровень безработицы среди молодежи в возрасте 15-19 лет увеличился на 4,6 процентного пункта.

В среднем среди  молодежи в возрасте 15-24 лет уровень  безработицы в марте 2010г. составил 19,8% (в феврале 2010г. - 18,9%), в том  числе среди городского населения - 18,0%, среди сельского населения - 24,2%. Коэффициент превышения уровня безработицы среди молодежи в среднем по возрастной группе 15-24 лет по сравнению с уровнем безработицы взрослого населения в возрасте 30-49 лет составляет 2,9 раза, в том числе среди городского населения - 3,3 раза, сельского населения - 2,2 раза.

При анализе  безработицы по половому и возрастному признаку можно сделать вывод, что в меньшей мере негативные последствия высокого уровня безработицы ощущают мужчины трудоспособного возраста, лица с высшим образованием, высококвалифицированные специалисты. Уровень и длительность безработицы, потери доходов в данном случае, как правило, ниже.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ГЛАВА 3. МЕРЫ ПО СОКРАЩЕНИЮ УРОВНЯ БЕЗРАБОТНЫХ

 

3.1 Методы предупреждения  и сокращения безработицы

 

При разработке федеральной и региональной программой обеспечения занятости населения необходимо учитывать определенную специфику России исходя при этом из неоднократно проверенного факта: предотвратить безработицу невозможно, но можно и нужно минимизировать ее, одновременно смягчая социальные, политические и нравственные последствия неполного обеспечения трудоспособного населения работой. И речь идет не только о соблюдении интересов отдельного гражданина, но и об интересах государства, поскольку при безработице в 8-10% только на выплату пособий безработным уйдет 2.5% валового национального продукта.[3.209]

       Последствия безработицы негативны для развития экономики любой страны и непосредственно для самого человека. Поэтому разрабатываются следующие законодательные и экономические меры по ограничению безработицы:

 

1.     политика государства по стимулированию  роста занятости увеличению числа  рабочих мест через использование  таких рычагов, как льготное  налогообложение, льготное кредитование, компенсация в той или иной мере инвестиций на прирост новых рабочих мест или убытков от их сохранения и т.д.;

 

2.     стимулирование самозанятости населения,  особенно женщин;

 

3.     расширение форм, сфер и условий  профессиональной подготовки работников;

 

4.     разрешение трудовой эмиграции;

 

5.     активное применение в государственном и негосударственном секторах экономики гибких форм занятости и др.

 

По мере углубления реформ число безработных должно возрастать в прямой пропорции с  повышением эффективности производства и реальной оплаты за труд. Более того, необходимо форсировать структурную безработицу в соответствии с реализацией программ реструктуризации производства, создавая на ее базе мобильный резерв рабочей силы, используемый для интенсивного развития экономики. Прежде всего, следует стремиться к поддержанию взаимосвязи занятости, зарплаты и инвестиций в оптимальном соотношении, что является условием социально - экономической сбалансированности. Только так может быть обеспечена надежная экономическая основа для создания новых рабочих мест, расширяющих сферу эффективной занятости, что, в свою очередь, приведет к «рассасыванию» безработицы, понижению ее уровня при стабилизации развития. Именно тогда становится возможным создание в обозримой перспективе динамичной, адаптированной к глубинным рыночным трансформациям в экономике социально - трудовой сферы.

 

3.2 Экономическая  эффективность мер по сокращению  безработицы

 

Суть политики занятости в нынешних условиях должна иметь предупреждающий характер и включать целый комплекс мер государственного регулирования, предотвращающих рост безработицы и ее переход в застойную форму.

Наиболее важные меры такого рода:

• Перераспределение имеющегося спроса на труд путем стимулирования перехода предприятий на неполный рабочий день, неполную рабочую неделю и тому подобное. Такие предприятия должны получить налоговые льготы, чтобы компенсировать затраты на прием новых работников.
• Бюджетное су<span class="dash0410_0431_0437_0430_0446_0020_0441_043f_0438_044