Анализ труда и заработной платы

Целью исследования, проводимого в данной работе, является рассмотрение теоретических основ оплаты труда, проведение исследования организации оплаты труда на ООО ТПК «Татарский ключ» и разработка практических рекомендаций по совершенствованию организации оплаты труда наёмных работников.
Исходя из поставленной цели, сформулированы следующие задачи:
во-первых: рассмотреть теоретические основы организации оплаты труда работников;
во-вторых: провести анализ действующих форм и систем оплаты труда работников ООО ТПК «Татарский ключ»;
в-третьих: разработать конкретные предложения и дать рекомендации по совершенствованию оплаты труда и стимулированию работников.

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………3 стр.
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ………………………………………………………………………… 6 стр.
Основные нормативные документы……………………………………6 стр.
Виды, формы и система оплаты труда…………………………………8 стр.
Документы по учету личного состава, труда и его оплаты…………16 стр.
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО ТРУДУ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ…………………………………………………………………….….19 стр.
Социально-экономическая характеристика ООО ТПК «Татарский ключ»……………………………………………………………………19 стр.
Значение, задачи и информационное обеспечение анализа трудовых ресурсов………………………………………………………………..19 стр.
Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами………22 стр.
Анализ использования фонда рабочего времени…………………… 29 стр.
Анализ производительности труда………………………………….. 36 стр.
Анализ эффективности использования персонала предприятия……41 стр.
Анализ использования фонда заработной платы……………………44 стр.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………49 стр.
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК…………………………………