Анализ оплаты труда сотрудников таможенных органов

 

Продолжение таблицы 4

1	2	3	4	5	6	7
Старший лейтенант таможенной службы	15	19001,2	17	19780,4	14	21998,5
Капитан таможенной службы	3	21345,3	4	21998,4	2	22670,1
Майор таможенной службы	7	21900,9	5	22005,1	6	22989,9
Подполковник таможенной службы	4	22090,3	6	22989,9	3	23989,4
Полковник таможенной службы	2	22780,7	2	23002,1	3	24670,9
Генерал-майор таможенной службы	2	23009,9	3	23980,5	2	24898,7
Генерал-лейтенант таможенной службы	1	23400,2	1	23999,8	2	24999,9
Генерал-полковник таможенной службы	1	23780,3	2	24121,3	1	25100,2
Итого	79		93		81

 

Относительные показатели динамики заработной платы рассчитываем и выводим в таблицу 5.

Таблица 5. Относительные показатели динамики среднемесячной заработной платы по категориям сотрудников

Сотрудники	ОПД,%
	2010 к 2009	2011 к 2009	2011 к 2010
1	2	3	4
Прапорщик таможенной службы	102,92%	120,80%	117,37%
Старший прапорщик таможенной службы	103,28%	121,87%	118,00%
Младший лейтенант таможенной службы	104,02%	110,82%	106,53%
Лейтенант таможенной службы	105,81%	111,64%	105,51%

 

Продолжение таблицы 5

1	2	3	4
Старший лейтенант таможенной службы	104,10%	115,77%	111,21%
Капитан таможенной службы	103,06%	106,21%	103,05%
Майор таможенной службы	100,48%	104,97%	104,48%
Подполковник таможенной службы	104,07%	108,60%	104,35%
Полковник таможенной службы	100,97%	108,30%	107,25%
Генерал-майор таможенной службы	104,22%	108,21%	103,83%
Генерал-лейтенант таможенной службы	102,56%	106,84%	104,17%
Генерал-полковник таможенной службы	101,43%	105,55%	104,06%

 

На рисунке 1 представлено графическое изображение относительных показателей динамики среднемесячной заработной платы по категориям сотрудников в соотношении 2010г. к 2009г. и 2011г. к 2010г.

Рисунок 1 – Относительные показатели динамики среднемесячной заработной платы по категориям сотрудников в соотношении 2010г. к 2009г. и 2011г. к 2010г.

По полученным результатам видно, в 2011 году по отношению к 2009 году наибольший рост среднемесячной заработной платы на одного сотрудника произошел в категории старший прапорщик таможенной службы – 121,87%, наименьший – майор таможенной службы – 104,97%.

Проанализируем динамику среднемесячной заработной платы на одного сотрудника в 2011 году по отношению к 2010 году с помощью индексов постоянного и переменного состава, индекса структурных сдвигов.

Для дальнейших расчетов проведем дополнительные вычисления. Результаты представим в таблице 6.

Таблица 6. Дополнительные расчеты

Сотрудники	2010г.		2011г.		Индекс з/п  переменного состава	Индекс з/п постоянного состава	Индекс структурных изменений
	Ср. месячная з/п, руб.	Чел.	Ср. месячная з/п, руб.	Чел.
1	2	3	4	5	6	7	8
Прапорщик таможенной службы	20345,2	4	23879,2	3	81380,80	71637,60	61035,60
Старший прапорщик таможенной службы	21234,4	3	25056,4	4	63703,20	100225,60	84937,60
Младший лейтенант таможенной службы	19400,2	24	20667,6	20	465604,80	413352,00	388004,00
Лейтенант таможенной службы	19998,5	22	21100,1	21	439967,00	443102,10	419968,50
Старший лейтенант таможенной службы	19780,4	17	21998,5	14	336266,80	307979,00	276925,60
Капитан таможенной службы	21998,4	4	22670,1	2	87993,60	45340,20	43996,80
Майор таможенной службы	22005,1	5	22989,9	6	110025,50	137939,40	132030,60
Подполковник таможенной службы	22989,9	6	23989,4	3	137939,40	71968,20	68969,70

Продолжение таблицы 6

1	2	3	4	5	6	7	8
Полковник таможенной службы	23002,1	2	24670,9	3	46004,20	74012,70	69006,30
Генерал-майор таможенной службы	23980,5	3	24898,7	2	71941,50	49797,40	47961,00
Генерал-лейтенант таможенной службы	23 999,8	1	24999,9	2	23999,80	49999,80	47999,60
Генерал-полковник таможенной службы	24121,3	2	25100,2	1	48242,60	25100,20	24121,30
Итого		93		81	1913069	1790454	1664956,60

 

Проверим вычисления:

Индекс заработной платы переменного состава равный 1,074559 показывает, что среднее значение средней заработной платы увеличилось в текущем периоде по сравнению с базисным на 7,45%.

Индекс затрат постоянного состава равный 1,075376 показывает, что среднее значение заработной платы увеличилось в текущем периоде по сравнению с базисным 7,53% под влиянием изменения этого показателя у отдельных подразделений.

Индекс влияния изменения структуры на динамику средней заработной платы равный 0,999241 показывает, что среднее значение заработной платы увеличилось в текущем периоде по сравнению с базисным на 99% под влиянием изменения структурных пропорций.

 

Заключение

Порядок организации системы оплаты труда работников таможенных органов Российской Федерации подготовлен с целью оказания организационно-методической помощи таможенным органам Российской Федерации по введению системы оплаты труда работников, разработанной в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации №583 для рабочих, руководителей, специалистов и служащих, работающих в таможенных органах и в учреждениях.

Основополагающими законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в соответствии с которыми устанавливается система оплаты труда работников, являются Трудовой кодекс Российской Федерации, другие федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, содержащие нормы трудового права. Порядок организации системы оплаты труда работников определяет условия оплаты труда работников учреждений с учетом видов их экономической деятельности: здравоохранения, образования и науки, а также работников, должности которых предусмотрены штатными расписаниями таможенных органов.

Одним из направлений повышения эффективности работы таможенных органов является совершенствование системы оплаты труда работников таможенных органов.

Вопросы денежного довольствия сотрудников таможенных органов  являются одним из приоритетных в системе служебных правоотношений. От уровня денежного довольствия в значительной мере зависит уровень социальной зашиты сотрудников таможенных органов, а также степень эффективности выполнения ими служебных обязанностей. Государство гарантирует повышение условия оплаты труда, уровень материально – бытового обеспечения и социальную защиту должностных лиц таможенных органов Российской Федерации в целях создания материальных предпосылок для добросовестного исполнения этими лицами своих служебных обязанностей. 
Список использованных источников

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.05.2013)
2. Таможенный кодекс Таможенного союза (приложение к Договору о Таможенном кодексе Таможенного союза, принятому Решением Межгосударственного Совета ЕврАзЭС на уровне глав государств от 27.11.2009 N 17)
3. Приказ ФТС РФ от 16.12.2011 №2529 « О системе оплаты труда работников таможенных органов Российской Федерации и учреждений, находящихся в ведении ФТС России, установленной в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008г. №583» (вместе с «Порядком организации системы оплаты труда работников таможенных органов Российской Федерации и учреждений, находящихся в ведении ФТС России») (Зарегистрировано в Минюсте РФ 30.01.2012 №23058)
4. Федеральный Закон от 27.07.2004 №79 «О государственной гражданской службе Российской федерации» (в ред. от 07.05.2013)
5. Указ Президента РФ от 25.07.2006 №763 « О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» (ред. от 07.05.2013)
6. Постановление Правительства РФ от 18.09.2006 № 573 « О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны» (ред. от 25.03.2013)
7. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.12.2007 №822 «Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в этих учреждениях» (ред. от 17.09.2010)
8. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.12.2007 №818 «Об утверждения Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях» (ред. от 17.09.2010)
9. Малыгина И. Н. Экономика таможенного дела. – М., 2009.
10. Кухаренко В. Д. Современная культура таможни: проблемы развития: учебник / В. Д. Кухаренко – М.: Москва, 2002. – 324 с.
11. Ноздрачев А. С. Таможенные органы Российской Федерации / Право и экономика. 2011. №17.
12. Толкушин А. В. Экономика таможенного дела: Учебное пособие. – М., 2009.
13. Гусаров В. М. Теория статистики / В. М. Гусаров. – М.: ЮНИТИ, 2007.
14. Иванов Ю. Н. Экономическая статистика: Учебник / Ю. Н. Иванов. – М. 2012.
15. http://consultant.ru
16. http://costom.ru
17. http://minfin.ru
18. http://garant.ru