Заработная плата, ее виды и способы ее расчета

Известно, что оплата за труд является одним из важнейших стимулов для работников при реализации намеченных планов предприятия. Основным источником выплат заработной платы является запланированный фонд оплаты труда, который формируется за счет себестоимости выпускаемой или реализуемой продукции. Это означает, что увеличение заработной платы путем увеличения размера вышеуказанного фонда будет приводить к увеличению себестоимости и, соответственно, к уменьшению конкурентоспособности выпускаемой или реализуемой продукции. В последнее время широкое распространение получили гибкие системы оплаты труда, основанные на участии работников в прибылях или доходах предприятия. В данных системах заработная плата работников состоит из двух основных частей: постоянной и переменной.

Введение
1. Общие положения об оплате труда на предприятии
1.1 Понятие и сущность оплаты труда на предприятии
1.2 Виды форм оплаты труда на предприятии
2. Анализ и развитие системы оплаты труда на примере предприятия ОАО «АТЗ»
2.1 Краткая характеристика деятельности предприятия
2.2 Анализ фонда заработной платы
2.3 Рекомендации по совершенствованию организации оплаты труда в ОАО «АТЗ»
Заключение
Список использованной литературы